Βρήκες δουλειά. Συγχαρητήρια! Έκανες το πρώτο βήμα, ωστόσο, η προσπάθεια δεν τελειώνει εδώ. Αντίθετα μάλιστα κάπου εδώ ξεκινά η σκληρή δουλειά και η προσπάθεια. 

Ο μεγαλύτερος ίσως πονοκέφαλος για ένα εργαζόμενο είναι το πώς και πότε θα καταφέρει να «εγκλιματιστεί» σε ένα νέο περιβάλλον αλλά και στα καθήκοντα του, όμως με μια σωστή προεργασία και σωστή προσέγγιση στα αρχικά στάδια μπορεί εύκολα να ξεπεράσει τις ανησυχίες του. 

Τι πρέπει λοιπόν να κάνει ένας εργαζόμενος για να ταιριάξει εύκολα στο εργασιακό προφίλ της εταιρείας που τον ενδιαφέρει; 

Ανάλυσε το εταιρικό προφίλ της εταιρείας

Αρχικά θα πρέπει να κατανοήσει το εταιρικό προφίλ της εταιρείας. Η κάθε εταιρεία διαμορφώνει το δικό της εταιρικό προφίλ με βάση τις δραστηριότητες αλλά και το τι θέλει να προωθεί ως «μοντέλο» εκτός και εντός γραφείου. Αυτό το μοντέλο όπως είναι λογικό είναι αλληλένδετο και με το εργασιακό προφίλ που θέλει. Άρα κατανοώντας το πώς η εταιρεία «κινείται» θα είναι πολύ πιο εύκολο να αναπτύξεις το δικό σου εργασιακό προφίλ ώστε να ανταποκρίνεται στο προφίλ της εταιρείας. 

Ζήτα διευκρινίσεις από τον υπεύθυνο

Είτε πήρες την δουλειά, είτε βρίσκεσαι ακόμη στο στάδιο αξιολόγησης δεν είναι ποτέ λάθος να λύσεις τις απορίες σου. Μπορείς εύκολα με απλές ερωτήσεις να δείξεις από τη μια ενδιαφέρον και από την άλλη να προετοιμαστείς για το τι περιμένουν από εσένα. 

Να είσαι έτοιμος για αλλαγές 

Η κάθε εταιρεία όπως είπαμε διαμορφώνει το δικό της εργασιακό προφίλ το οποίο αντανακλάται στο ωράριο, ντύσιμο, μισθό και άλλα συναφή θέματα τα οποία την ξεχωρίζουν από άλλες. Κάποιες ίσως προτιμούν το υβριδικό μοντέλο εργασίας, άλλες το αυστηρό ωράριο και άλλες τα bonus. Να είσαι έτοιμος για αλλαγές. Το 9-5 που έχεις συνηθίσει ενδεχομένως να πρέπει να το ξεχάσεις, είτε και το αντίστροφο. 

Κοίτα πώς «κινούνται» οι συνάδελφοι σου

Ένα άλλο σημείο που θα σε βοηθήσει αρκετά – το οποίο ωστόσο μπορεί να κρύβει και παγίδες – είναι η ανάλυση του εργασιακού προφίλ των συναδέλφων σου. Είναι αρκετά εύκολο να ταιριάξεις στο εργασιακό προφίλ παρακολουθώντας το πώς οι συνάδελφοι σου ανταποκρίνονται στα διάφορα tasks ή/και project που τρέχουν. Από την άλλη θα πρέπει να είσαι προσεκτικός ώστε να ξεχωρίσεις – μαζί με όλα τα πιο πάνω που είπαμε – ποιοι από αυτούς τους συναδέλφους σου ταιριάζουν στο εργασιακό προφίλ της εταιρείας ώστε να μην «αντιγράψεις» λανθασμένες πρακτικές. 

Μάθε περισσότερα για ευκαιρίες καριέρας ΕΔΩ