Σημαντικά στοιχεία μας παρέχει η έρευνα εργατικού δυναμικού της στατιστικής υπηρεσίας αναφορικά με τις συνθήκες εργασίας των Κυπρίων εν έτη 2019 και σε σχέση με την εργασιακή ζωή στην Κύπρο.

 Πρόκειται για στοιχεία σε σχέση με τη δυνατότητα καθορισμού του ωραρίου, τη λήψης άδειας για προσωπικά ζητήματα, τη συχνότητα αλλαγής ωραρίου, για εργασιακή δράση κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου αλλά και άλλα στοιχεία που καταδεικνύουν την εικόνα της εργασιακής ζωής στη χώρα μας. 

>>> ΟΛΗ Η ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ BRIEF ΜΕ ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ <<< 

Σύμφωνα με την έρευνα που εκπονήθηκε, μόλις το 9,1% μπορεί να αποφασίσει πλήρως για το ωράριο εργασίας του ενώ το 73,3% δεν έχει καθόλου αυτή τη δυνατότητα. Το 17,6% - από την άλλη-μπορεί εν μέρει να αποφασίζει για το ωράριο του.

Σε σχέση, τώρα, με τη δυνατότητα λήψης από εργαζόμενο μίας ή δύο ωρών άδειας για προσωπικά ή οικογενειακά θέματα εντός μίας εργάσιμης ημέρας για το 9,2% αυτό είναι πολύ δύσκολο, για το 33,6% αρκετά δύσκολο, για το 41,7% αρκετά εύκολο και για το 15,4% πολύ εύκολο.

Για τη δυνατότητα λήψης από εργαζόμενο μίας ή δύο ημερών άδειας με μικρή προειδοποίηση για προσωπικά ή οικογενειακά θέματα, το 13% των εργαζομένων το θεωρεί πολύ δύσκολο, το 37,4% αρκετά δύσκολο, το 34,7% αρκετά εύκολο και το 14,9% πολύ εύκολο.

>>> Οικονομία Κύπρος - Επιλεγμένη ροή ειδήσεων Brief <<< 
 
Για ειδοποίηση εργαζόμενου για δράση στον ελεύθερο του χρόνο τους τελευταίους δύο μήνες το 5,7% ανέφερε ότι πράγματι κλήθηκε αρκετές φορές να αναλάβει δράση, το 17,4% κλήθηκε μερικές φορές και το 72,4% δεν ειδοποιήθηκε καθόλου. 

Αναφορικά με τη συχνότητα εργασίας υπό πίεση χρόνου, το 12,2% απάντησε ότι αυτό συμβαίνει πάντοτε, το 30% συχνά, το 44,3% μερικές φορές και το 13,5% ποτέ.  Επίσης, η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, ήτοι το 82,9% ανέφερε ότι εργάζεται στα κτήρια ή στις εγκαταστάσεις της εργασίας του ενώ μόλις το 1,2% εργάζεται από το σπίτι. Το 11,3% στα κτήρια ή στα γραφεία των πελατών, το 4,2 δεν έχει σταθερό μέρος εργασίας και το 0,5% σε άλλους χώρους εργασίας όπως χώροι εκδηλώσεων, εκθέσεων και φεστιβάλ.
 
Αξίζει, όμως, να σημειωθεί ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στη χώρα μας δεν δαπανάει πολύ χρόνο ώστε να μεταβεί στην εργασία του αλλά προτιμά να διαμένει όσο το δυνατό πιο κοντά. Συγκεκριμένα, το 17,4% βρίσκεται 5 λεπτά από τη δουλειά του, το 39,9% διαμένει από 6 μέχρι και 15 λεπτά απόσταση από την εργασία του, το  32,5% διαμένει σε απόσταση 16 ως 30 λεπτά από την δουλειά του ενώ το 9,7% και 0,6% διαμένει από 31 λεπτά ως μία ώρα και περισσότερο από μία ώρα αντίστοιχα από τη δουλειά του. 

>>> ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΡΕΥΝΕΣ & ΑΝΑΛΥΣΕΙΣ ΤΗΣ BRIEF <<<

Παράλληλα, το 12% των εργαζομένων μεταβαίνει σε περισσότερο του ενός τόπου για την κύρια εργασία του, το 11,1% μεταβαίνει σε περισσότερους του ενός τόπου μία φορά την εβδομάδα, το 4,6% μία φορά το μήνα και η συντριπτική πλειοψηφία ήτοι το 72,3% λιγότερο συχνά ή ποτέ. 

Εν κατακλείδι, η πλειοψηφία των εργαζομένων στη χώρα μας φαίνεται ότι δεν «βαράει» κάρτα αφού για το 53,5% δεν υφίσταται καταγραφή των ωρών εργασίας τους και της παρουσίας τους. Για το 10,9% οι ώρες και η παρουσία καταγράφονται από τους ίδιους τους εργαζομένους, για το 7,1% η παρουσία καταγράφεται από τον προϊστάμενο, για το 28,2% η παρουσία καταγράφεται αυτόματα, για το 0,4% καταγράφεται με άλλη μέθοδο.