ΓΡΑΦΕΙ Ο
ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΖΑΚΟΣ
Σε αγώνα δρόμου για τις τράπεζες έχει εξελιχθεί η μείωση των δαπανών τους, όπως εξάλλου έχει τονιστεί και από τα ίδια τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, τα οποία προσπαθούν είτε με περικοπές προσωπικού, είτε με κλείσιμο καταστημάτων να ρίξουν τα έξοδα τους.
Χαρακτηριστικό παράδειγμά του λογαριασμού που καλούνται να πληρώνουν οι τράπεζες κάθε χρόνο σε μισθούς προσωπικού είναι τα στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου (ΚΤΚ) που παρουσιάζονται οι διοικητικές δαπάνες των τραπεζών από το 2017 μέχρι και το ενιάμηνο του 2022, στα οποία τα έξοδα προσωπικού βρίσκονται στα υψηλότερα επίπεδα από το 2018.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΚΤΚ οι τράπεζες (Ancoria Bank, Astrobank, Τράπεζα Κύπρου, CDB, Ελληνική Τράπεζα, Οργανισμός Χρηματοδοτήσεως Στέγης) το 9μηνο του 2022 είχαν συνολικές διοικητικές δαπάνες ύψους €698,5 εκατ. με τα €467,7 να αφορούν έξοδα προσωπικού, ενώ παράλληλα, το αντίστοιχο 9μηνο του 2021 οι τράπεζες είχαν συνολικές διοικητικές δαπάνες ύψους €619 εκατ. με τα έξοδα προσωπικού να φτάνουν τα €388 εκατ.
Το 9μηνο του 2020 οι τράπεζες είχαν καταγράψει συνολικές δαπάνες €584,1 εκατ. με τα €378,7 εκατ. να αφορούν έξοδα προσωπικού. Το αντίστοιχο διάστημα το 2019 τα συνολικά έξοδα ήταν €661,4 εκατ. με τα €378,3 να αφορούν έξοδα προσωπικού. Παρόμοια ποσά καταγράφηκαν και το 2018 με συνολικά έξοδα τραπεζών στα €629,8 εκατ. και με τα έξοδα προσωπικού να αφορούν τα €336,3 εκατ.
Αύξησαν τα έξοδα τα Σχέδια Εξόδου αλλά μειώνουν τα μελλοντικά
Τα στοιχεία όπως καταγράφονται από την Κεντρική Τράπεζα Κύπρου δείχνουν ότι τα έξοδα προσωπικού των Τραπεζών το 9μηνο του 2022 καταγράφουν τη μεγαλύτερη αύξηση σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα μέχρι και το 2018.
Αυτή η αύξηση στα έξοδα δεν είναι τυχαία αφού σε αυτά αντανακλώνται τα Σχέδια Εθελούσιας Εξόδου που έχουν ανακοινωθεί από τράπεζες.
Ειδικότερα, η Τράπεζα Κύπρου είχε ανακοινώσει στις 25/7/2022 την ολοκλήρωση του Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης όπου περίπου 550 υπάλληλοι της τράπεζας είχαν εγκριθεί για αποχώρηση με συνολικό κόστος τα €99 εκατ. που επηρέασε την ενοποιημένη κατάσταση λογαριασμών το τρίτο τρίμηνο του 2022. Όπως ανέφερε η Τράπεζα με την ολοκλήρωση του Σχεδίου, ο αριθμός του προσωπικού μειώνεται κατά περίπου 16% και η ετήσια εξοικονόμηση υπολογίζεται σε περίπου €37 εκατ. ή περίπου 19% του κόστους προσωπικού.
Αντίστοιχα, η Ελληνική Τράπεζα προχώρησε και η ίδια με δικό της Σχέδιο Πρόωρης Αποχώρησης όπου ολοκληρώθηκε στις 2/12/2022 με περίπου 450 εργαζόμενους να αποχωρούν (το 17% των υπαλλήλων της) με συνολικό κόστος τα €70 εκατ. Όπως σημειώνει η Ελληνική η ετήσια εξοικονόμηση θα είναι της τάξεως των €30 εκατ. αρχής γενομένης από το 2023, αναφέροντας ταυτόχρονα πως το κόστος του Σχεδίου αναμένεται να επηρεάσει αρνητικά τα οικονομικά αποτελέσματα της Τράπεζας το Δ' τρίμηνου του 2022.