Ranking: Αυτές οι 5 χώρες σας πληρώνουν για να τις επισκεφθείτε

Οι χώρες που θα σας πληρώσουν για να τις επισκεφθείτε μετά την άρση του Lockdown 

Καινούργια στρατηγική ακολουθούν πέντε χώρες, με σκοπό να περιορίσουν όσο περισσότερο γίνεται τις αρνητικές επιπτώσεις της πανδημίας στον τομέα του τουρισμού, και κατ’ επέκταση στην οικονομία τους. Το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν είναι κακή ιδέα! Πρωτάκουστο να υπάρχουν «εκπτώσεις» στις καλοκαιρινές διακοπές!

Καθώς τα διεθνή ταξίδια περιορίστηκαν λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, οι χώρες που χαλαρώνουν τώρα τους περιορισμούς του Lockdown και έχουν πληγεί από την κρίση του κορωνοϊού, σκέφτονται σοβαρά την ιδέα να πληρώσουν τους τουρίστες για να τους επισκεφθούν. 

>>>Διαβάστε ακόμη:Ranking: 8 χαρακτηριστικά τουριστικά μέρη πριν/μετά τον κορωνοϊό 
<<<

Πολλά δημοφιλή hotspots που υπό κανονικές συνθήκες θα ήταν γεμάτα κόσμο και ζωή, έχουν δει τον αριθμό των επισκεπτών τους μέρα παρά μέρα να μειώνεται όλο και παραπάνω μέχρι που μηδενίστηκε, καθώς οι πτήσεις είχαν μειωθεί και τα σύνορα είχαν κλείσει παγκοσμίως.

Το εβδομαδιαίο Ranking της Brief λοιπόν, σας παρουσιάζει τις πέντε χώρες που θα σας πληρώσουν για να τις επισκεφθείτε μετά την άρση του lockdown.

Αυτές είναι οι 5 χώρες σας πληρώνουν για να τις επισκεφθείτε:
1/
Σικελία
2/ Μεξικό
3/ Βουλγαρία
4/ Ιαπωνία
5/ Κύπρος  d

 

1/ Σικελία cc

Η Σικελία πληρώνει έξοδα διακοπών για να προσελκύσει τουρίστες.

Το Ιταλικό νησί σε μία προσπάθεια να τονώσει την τουριστική κίνηση μόλις αρθούν οι περιορισμοί από τον κορωνοϊό, θα πληρώνει στους επισκέπτες της το 50% των αεροπορικών εισιτηρίων και το ένα τρίτο του λογαριασμού του ξενοδοχείου.

Και αν για κάποιους αυτό δεν είναι αρκετό, η Σικελία θα πληρώνει και τα εισιτήρια εισόδου σε πολλούς από τους ιστορικούς της χώρους.

>>>Διαβάστε ακόμη: Ranking: Οι 5 πιο καταστροφικές οικονομικές κρίσεις & ο COVID-19<<<

Σύμφωνα με εκτιμήσεις των τουριστικών αρχών του νησιού, η Σικελία έχασε από τους ταξιδιωτικούς περιορισμούς σχεδόν €1 δις έσοδα.

Η Σικελία θα διαθέσει €50 εκατ. σε αυτή την αρχική επένδυση για να δελεάσει τους τουρίστες, ελπίζοντας πως θα ξοδέψουν στις διακοπές τους στο νησί ως “ναύτες στην στεριά”.

Όταν η Ιταλία θα μπορεί να αρχίσει ξανά να καλωσορίζει τους τουρίστες, οι επισκέπτες που θέλουν να επισκεφθούν την Σικελία θα μπορούν στο visiticily.info να κατεβάσουν τα σχετικά κουπόνια που θα αντισταθμίσουν το κόστος των διακοπών τους.

2/ Μεξικό d

Αν θέλετε ένα ταξίδι στο Κανκούν, ένα εξαιρετικά δημοφιλές θέρετρο διακοπών στην Κεντρική Αμερική, τότε είστε τυχεροί!

Σύμφωνα με την ένωση ξενοδοχείων στο Κανκούν, ένα νέο μέτρο θα μπορούσε να είναι η προσφορά «Ελάτε στο Κανκούν δύο για ένα», η οποία προσφέρει δωρεάν διανυκτέρευση στο ξενοδοχείο εάν πληρώσετε για δύο.

>>>Διαβάστε ακόμη: Ranking: Τα επίπεδα ρύπανσης πριν/μετά το Lockdown σε 6 πόλεις 
<<<

Άλλες προσφορές θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν το αεροπορικό εισιτήριο που καλύπτεται εάν ταξιδεύετε με μια συγκεκριμένη εταιρεία.

3/ Βουλγαρία
z

Ορισμένες παραλίες στη Βουλγαρία πρόκειται να γίνουν δωρεάν για τους τουρίστες.

>>>Διαβάστε ακόμη:Ranking: Οι 13 Ευρωπαϊκές χώρες που θα ανοίξουν το καλοκαίρι <<<

Στο Sunny Beach της Βουλγαρίας και σε άλλα τουριστικά σημεία, θα προσφέρονται στους επισκέπτες δωρεάν ξαπλώστρες και τραπέζια όταν θα ανοίξουν ξανά για τον τουρισμό, για επαγγελματικούς λόγους.

4/ Ιαπωνία z

Η ιαπωνική κυβέρνηση μπορεί να πληρώσει το 50% του αεροπορικού εισιτηρίου ούτως ώστε να επιστρέψουν οι ταξιδιώτες στη χώρα, ενώ ταυτόχρονα εξετάζονται κι άλλα κίνητρα. 

Ο εκπρόσωπος του Οργανισμού Τουρισμού της Ιαπωνίας, Χιρόσι Ταμπάτα, δήλωσε κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου ότι η κυβέρνηση αφιερώνει $12,5 δισεκατομμύρια για να ενθαρρύνει τον τουρισμό, σύμφωνα με τοπικά ΜΜΕ, ενώ παράλληλα,  μπορεί να επιδοτούν άλλα έξοδα ταξιδιού στη χώρα.

>>>Διαβάστε ακόμη:Ποιες Ευρωπαϊκές χώρες θα «σώσουν» τον τουρισμό φέτος <<<

Σύμφωνα με μια σύνοψη του συμπληρωματικού προϋπολογισμού της κυβέρνησης για το οικονομικό έτος 2020 που κυκλοφόρησε το υπουργείο Οικονομίας, το προτεινόμενο σχέδιο θα μπορούσε να δει τα ταξιδιωτικά κουπόνια να εκτυπώνονται έως και ¥20.000 (€166.95 ) ανά άτομο, ανά διαμονή.

5/ Κύπρος d

Θετικά αξιολογείται από πολλές χώρες το πρωτόκολλο λειτουργίας της Κύπρου ως τουριστικού προορισμού για το φετινό καλοκαίρι, στο οποίο αναφέρθηκαν εκτενώς οι Υπουργοί Εξωτερικών και Μεταφορών και ο Υφυπουργός Τουρισμού σε επιστολή τους στους τουριστικούς εταίρους της χώρας στο εξωτερικό.

Ιδιαίτερη μνεία και αναφορά σε πολλά διεθνή ΜΜΕ γίνεται και στον τρόπο χειρισμού ενδεχόμενων κρουσμάτων κορωνοϊού ανάμεσα στους τουρίστες και ειδικά στο ότι η Κύπρος θα φροντίσει για κάλυψη των εξόδων νοσηλείας τους και όχι μόνο.

Όπως αναφέρεται, πάντως, στην επιστολή των τριών Υπουργών, τυχαίος αριθμός ταξιδιωτών θα υποβάλλεται σε έλεγχο για COVID-19 κατά την άφιξη στην Κύπρο, ανεξάρτητα από την χώρα προέλευσης. Το κόστος για τα τεστ θα επιβαρύνει την Κυπριακή Δημοκρατία.

>>>Διαβάστε ακόμη: Ranking: Οι 14 χειρότερες πανδημίες στην ιστορία και ο κορωνοϊός <<<

Σε περίπτωση ταξιδιώτη θετικού στον COVID-19 κατά την διαμονή του στην Κύπρο, αυτός θα τυγχάνει δωρεάν περίθαλψης από την Κυπριακή Δημοκρατία και θα πρέπει να επωμιστεί μόνο το κόστος επιστροφής στη χώρα του.

Επίσης, ένα νοσοκομείο για τον COVID-19 με 100 κλίνες θα είναι διαθέσιμο αποκλειστικά για ταξιδιώτες που θα βρεθούν σε κρίσιμη κατάσταση, κάτι που μπορεί να αυξηθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα αν χρειαστεί, ενώ υπάρχουν επιπλέον 112 μονάδες εντατικής θεραπείες με 200 διαθέσιμους αναπνευστήρες.

Ακόμα 500 δωμάτια σε συγκεκριμένα ξενοδοχεία-καραντίνες θα είναι διαθέσιμα για τις στενές επαφές των ατόμων που θα είναι θετικά στον COVID-19 κάτι που μπορεί σε σύντομο χρονικό διάστημα να αυξηθεί αν προκύψει ανάγκη. 

Αυτό, όπως αναφέρεται, θα διασφαλίσει και τους υπόλοιπους ταξιδιώτες αφού θα μπορέσουν να συνεχίσουν κανονικά τις διακοπές τους στο ξενοδοχείο που επέλεξαν ακόμα κι αν βρεθεί θετικό κρούσμα, αφού θα απολυμανθούν σχολαστικά τα δωμάτια που χρησιμοποιήθηκαν από το άτομο που βρέθηκε θετικό στον COVID-19 και το ξενοδοχείο θα συνεχίσει να λειτουργεία του κανονικά.

Στα θετικά μηνύματα που εισπράττει η Κύπρος για τις πιο πάνω αποφάσεις αναφέρθηκε και ο Υφυπουργός Τουρισμού, Σάββας Περδίος, κατά την εκδήλωση ανακοίνωσης της δημιουργίας βάσης από την Wizz Air στην χώρα μας.

>>>Διαβάστε ακόμη: Ranking: Οι 10 κορυφαίες θεωρίες συνωμοσίας για τον κορωνοϊό<<<

Όπως είπε, «το γεγονός ότι η Κύπρος αποφάσισε να περιθάλψει άτομα τα οποία θα νοσήσουν ενόσω βρίσκονται στο νησί, να παράσχει διαμονή στην οικογένεια και τις επαφές τους, δεν το έχουν κάνει άλλες χώρες και είμαστε από τις λίγες χώρες που μπορούν να το κάνουν, διότι το επιτρέπουν οι αριθμοί μας». 

«Δεν μπορεί μια Ελλάδα, μια Ισπανία με τον όγκο τουρισμού που θα έχουν να πραγματοποιήσουν αυτό», είπε και εξέφρασε την πεποίθηση ότι «αυτό έχει εκτιμηθεί πάρα πολύ από τους εταίρους μας στο εξωτερικό και θα είναι από τα δυνατά μας σημεία φέτος το καλοκαίρι».

Άννη Χαραλάμπους
 
1082
Thumbnail

ΓΡΑΦΕΙ Η
ΞΕΝΙΑ ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ


>>> Αν έχετε πρόβλημα και δεν βλέπετε φωτογραφίες, έγγραφα, πίνακες στο θέμα μπορείτε να πατήσετε εδώ <<<

ad1mobile

Παρά το γεγονός ότι τα στοιχεία των τελευταίων ετών δείχνουν ότι το πρόβλημα του χάσματος αμοιβών ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες στην Κύπρο παρουσιάζει σημαντική βελτίωση, εντούτοις το Υπουργείο Εργασίας προχωρά σε περαιτέρω ενέργειες για να βελτιωθεί ακόμα περισσότερο το συγκεκριμένο πρόβλημα.

Προς αυτή την κατεύθυνση ζητήθηκε ήδη έγκριση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο νέας πρότασης για συγχρηματοδότηση στα πλαίσια της Προγραμματικής περιόδου 2021-2027, ώστε να τρέξει ξανά το πρόγραμμα «Δράσεις για Μείωση του Χάσματος Αμοιβών μεταξύ Ανδρών και Γυναικών», το οποίο υλοποιήθηκε και προηγουμένως, δηλαδή την περίοδο 2010-2015. Το εν λόγω πρόγραμμα το οποίο συγχρηματοδοτήθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο με συνολικό προϋπολογισμό €2 εκατομμύρια είχε στόχο στην αντιμετώπιση των αιτιών που δημιουργούν και συντηρούν το χάσμα αμοιβών στην Κύπρο.

>>> Ροή Ειδήσεων Brief – Επιλεγμένο περιεχόμενο <<<

Οι Δράσεις για Μείωση του Χάσματος Αμοιβών μεταξύ Ανδρών και Γυναικών:

Με τους στόχους να παραμένουν το ίδιο σημαντικοί αλλά και με μεγαλύτερη ανάγκη για μείωση του χάσματος αμοιβών, η νέα πρόταση, για την οποία η απόφαση εκκρεμεί ακόμα, αφορά η στα ακόλουθα νέα μέτρα:

•  Διοργάνωση Έκθεσης γνωριμίας μαθητών με επαγγέλματα (στα οποία παρατηρείται διαχωρισμός με βάση το φύλο), στα πρότυπα Έκθεσης Σταδιοδρομίας, η οποία θα απευθύνεται κυρίως σε μαθητές (λυκείου ή/και γυμνασίου), με σκοπό την ενημέρωσή τους για το περιεχόμενο της εργασίας, τις προοπτικές καριέρας, τα μέσα αναμενόμενα επίπεδα απολαβών, τις εκπαιδευτικές ή άλλες απαιτήσεις άσκησης του επαγγέλματος, με στόχο την επιλογή επαγγέλματος μακριά από στερεότυπα φύλου.  Απώτερος στόχος της προτεινόμενης δράσης είναι η καταπολέμηση του επαγγελματικού διαχωρισμού με βάση το φύλο.

•  Πραγματοποίηση στοχευμένων ενημερωτικών επισκέψεων σε επιχειρήσεις για το Μοντέλο Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον. Συγκεκριμένα, προτείνεται η πραγματοποίηση επιτόπου επισκέψεων σε επιχειρήσεις, για ενημέρωσή τους ως προς τα οφέλη από την υιοθέτηση πρακτικών που προωθούν την ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον, με έμφαση στη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, και καθοδήγηση ως προς την υιοθέτηση συγκεκριμένων πρακτικών στην επιχείρηση.  Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις θα ενθαρρύνονται να αιτηθούν πιστοποίησης από τον Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον.

•  Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων ειδικών εκπαιδευτικών επισκέψεων των μόνιμων Λειτουργών/Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων στο εξωτερικό για θέματα σύγκρισης και αξιολόγησης θέσεων εργασίας και για θέματα επιθεώρησης της νομοθεσίας για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών, με στόχο την ενίσχυση και αναβάθμιση των μηχανισμών παρακολούθησης και επιθεώρησης της ισότητας των φύλων στις αμοιβές.

Να σημειώσουμε ότι τα πιο πάνω στοιχεία, περιλαμβάνονται σε απάντηση της Υπ. Εργασίας σε σχετική ερώτηση του Βουλευτή της Αλληλεγγύης Μιχάλη Γιωργάλλα.

Στην 7η θέση η Κύπρος το 2018  μεταξύ των κρατών-μελών που πέτυχαν τη μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση:

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, το ποσοστό του χάσματος αμοιβών το 2018  στην Κύπρο, όπως δείχνουν και τα πρόσφατα στοιχεία της Eurostat ήταν 13,7% σε σχέση με τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ήταν 14,8%.  

>>> Οι οικονομικές εξελίξεις σήμερα <<<

Την ίδια ώρα σημειώνεται συνεχή σταδιακή βελτίωση στο χάσμα αμοιβών στην Κύπρο, αφού το έτος 2010 καταγράφηκε ποσοστό 16,8% και το έτος 2013 ποσοστό 14,9%.  

Επιπλέον σε σύγκριση με την Ε.Ε., το 2010 η Κύπρος είχε ποσοστό χάσματος υψηλότερο από τον μέσο όρο της Ε.Ε. που ήταν 16,5%, ενώ από το 2011 και μετά παρουσιάζει ποσοστό χαμηλότερο από τον μέσο όρο της Ε.Ε.

Ειδικότερα το Υπουργείο Εργασίας σημειώνει, ότι παρά την αρνητική επίδραση της οικονομικής ύφεσης στο χάσμα αμοιβών σε επίπεδο Ε.Ε., δεν παρατηρήθηκε η ίδια εικόνα στην περίπτωση της Κύπρου.  

Συγκεκριμένα, η Κύπρος κατείχε το 2016 την ένατη θέση μεταξύ των κρατών-μελών που πέτυχαν τη μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων κατά την περίοδο 2013-2016, παρά την οικονομική κρίση και παρά την εφαρμογή αυστηρού προγράμματος οικονομικής προσαρμογής κατά την περίοδο αυτή.  Αξιολογώντας, μάλιστα, την πρόοδο που επιτεύχθηκε στην Κύπρο σε πιο μακροπρόθεσμη βάση, το 2018 η Κύπρος κατείχε την έβδομη θέση μεταξύ των κρατών-μελών που πέτυχαν τη μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων κατά την περίοδο 2010-2018.

Τι λέει η Επίτροπος Ισότητας Φύλων


Μιλώντας στην Brief η Επίτροπος Ισότητας Φύλων Ιωσηφίνα Αντωνίου, μας επιβεβαίωσε ότι στον ιδιωτικό τομέα παρατηρείται συχνά η παραβίαση της σχετικής νομοθεσίας, όπου γυναίκες ενώ ασκούν την ίδια εργασία με άνδρες εντούτοις πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες.

Πως αντιμετωπίζεται:
Μέσα στους στόχους του Εθνικού Σχεδίου Δράσης του 2019-2023, αναφερόμαστε, όπως μας τόνισε η κ. Αντωνίου, στο χάσμα αμοιβών με διάφορες δράσεις και ιδιαίτερα στο θεσμό του Επιθεωρητή Εργασίας, όπου εκεί μπορούν οι γυναίκες να καταγγέλλουν - ή μπορεί και αυτόκλητα ο επιθεωρητής να κάνει τους ελέγχους αν όντως γυναίκες και άντρες που κάνουν την ίδια δουλειά αμείβονται το ίδιο.

«Η νομοθεσία χρειάζεται εκσυγχρονισμό»
Συγκεκριμένα, «για την νομοθεσία για ίση αμοιβή πρέπει να προστεθεί η παράμετρος όπως, για την απόκτηση πιστοποιητικού ισότητας, οι εργοδότες ή η επιχείρηση να δημοσιοποιεί τις αμοιβές των υπαλλήλων της, στο πλαίσιο της διαφάνειας».

Σκοπός αυτής της παραμέτρου, όπως μας εξήγησε η κ Αντωνίου, δεν είναι το θέμα της ενημέρωσης, αλλά το θέμα προστασίας των δικών των εργαζομένων.

Μάλιστα όπως αναφέρει, αυτό ισχύει νομοθετικά σε διάφορες χώρες της Ευρώπης, που επιβάλλεται στους εργοδότες να δημοσιοποιούν τις απολαβές των εργαζομένων.

>>> Ροή Ειδήσεων Brief – Επιλεγμένο περιεχόμενο <<<

ad2mobile

«Έχουμε αρκετό χρόνο ακόμη»
Εμείς ως γραφείο της Επιτρόπου Ισότητας, προτείναμε τον εκσυγχρονισμό της νομοθεσίας με αυτή την παράγραφο και διάσταση, πρόσθεσε.

«Είναι ακόμα ανοιχτή αυτή η συζήτηση αν και θεωρώ ότι έχουμε αρκετό χρόνο μπροστά μας μέχρι να καταλήξουμε και να το καταχωρήσουμε νομοθετικά», παραδέχτηκε στην Brief.

Μπορεί να ακούγεται λίγο φιλολογικό αυτό με το πιστοποιητικό, αλλά εταιρείες που έχουν επαφή διεθνώς, ιδιαίτερα με την Ευρώπη εκτιμάται ιδιαίτερα όταν είναι κάτοχοι  του πιστοποιητικού ισότητας, μας επεσήμανε.

Επιπλέον σημείωσε ότι, τα τελευταία χρόνια έχουν πιστοποιηθεί γύρω στις 60 επιχειρήσεις από το συγκεκριμένο φορέα.

article 1