Στα χέρια της Ζέτας οι μελέτες για κατώτατο μισθό

Αρχίζει σύντομα ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους - Τί γίνεται με τους μισθούς στην υπόλοιπη Ευρώπη

Στα χέρια της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ζέτας Αιμιλιανίδου, βρίσκονται οι μελέτες από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO) και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την θέσπιση εθνικού κατώτατου μισθού, οι οποίες αφού εξεταστούν θα τεθούν σε κοινωνικό διάλογο.

Η Υπουργός Εργασίας μιλώντας στην Brief επανέλαβε ότι προϋπόθεση για την θέσπιση του εθνικού κατώτατου μισθού, είναι να υπάρξουν συνθήκες πλήρους απασχόλησης, δηλαδή η ανεργία να πέσει σε επίπεδα κάτω από 5%, σημειώνοντας ότι αυτή την στιγμή είναι κυμαίνεται γύρω στο 6,5% - 7%.

Συνεπώς παρατηρώντας τους αριθμούς, συνέχισε, «δεν είναι κάτι που θα δούμε να υλοποιείται σύντομα, χωρίς όμως να σημαίνει ότι δεν θα γίνουν οι απαραίτητες διεργασίες για να υπάρχουν οι υποδομές για την άμεση εφαρμογή του αν αυτό αποφασιστεί, όπως ανέφερε παλαιότερα η Υπουργός».

Συμπληρωματικά, αξίζει να αναφερθεί ότι σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, η ανεργία συνέχισε την πτωτική πορεία της, αφού και τον πρώτο μήνα του 2020 συνεχίστηκε η τοποθέτηση των ανέργων σε δουλειές καθώς και η αύξηση της απασχόλησης στην Κύπρο, δημιουργώντας, θα έλεγε κανείς, την εντύπωση η ανεργία πλησιάζει ολοένα και περισσότερο από το 5%.

Ποιές είναι, όμως, οι θέσεις της Κυβέρνησης και των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων; Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η Κυβέρνηση, επιθυμεί την θέσπιση εθνικού κατώτατου μισθού μόλις εξασφαλιστούν συνθήκες πλήρους απασχόλησης, κάτι με το οποίο συμφωνούν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις. Την ίδια ώρα όμως, οι εργοδοτικές οργανώσεις φαίνεται να διαφωνούν.

>>> Ροή Ειδήσεων Brief – Επιλεγμένο περιεχόμενο <<<

Η θέση της Κυβέρνησης
Η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ζέτα Αιμιλιανίδου, μιλώντας στην Brief επανέλαβε την θέση της για καθιέρωση εθνικού κατώτατου μισθού, σημειώνοντας ότι, «ελπίζουμε να αρχίσει σύντομα και ο κοινωνικός διάλογος για τη θέσπιση του κατώτατου μισθού».

Η Υπουργός ανέφερε πως η ανεργία στην Κύπρο, πέραν του γεγονότος ότι παρουσιάζει σταθερή καθοδική πορεία, υποχώρησε κατά το 2019 στο 6.5%, το οποίο είναι το χαμηλότερο επίπεδο από το 2009. «Η πολιτική μας για επιδότηση της εργασίας και της κατάρτισης συνεχίζεται και ένας από τους σημαντικούς στόχους της Κυβέρνησης είναι η μείωση της ανεργίας και η επαναφορά της οικονομίας σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης, με ανεργία κάτω από 5%», πρόσθεσε.

Οι θέσεις των εργαζομένων
Από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, ερωτηθείς από την Brief εάν το 2020 θα είναι η χρονιά καθιέρωσης του εθνικού κατώτατου μισθού, είπε πως, «θεωρούμε ότι είναι πολύ σημαντικό το γεγονός πως εκεί και όπου εφαρμόστηκε το μέτρο, και κυρίως στην υπόλοιπη Ευρωπαϊκή Ένωση, όχι μόνο δεν έχει λειτουργήσει ανασταλτικά, αλλά υποβοηθητικά στην αύξηση θέσεων εργασίας, ενώ δεν έχει λειτουργήσει αποτρεπτικά στην κερδοφορία των επιχειρήσεων». 

Για το ίδιο θέμα, ο ΓΓ της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, ανέφερε στην Brief πως, «με βάση τις διαβεβαιώσεις της Υπουργού Εργασίας όταν ολοκληρωθούν οι μελέτες που γίνονται θα αρχίσει ένας κοινωνικός διάλογος. Εμείς, είμαστε έτοιμοι όταν θα ξεκινήσει ο διάλογος να καταθέσουμε τεκμηριωμένα τις θέσεις μας και να συζητήσουμε το θέμα, ευελπιστώντας ότι σύντομα θα θεσπιστούν μηχανισμοί για καθιέρωση κατώτατων μισθών σε όλα τα επαγγέλματα», κατέληξε ο ΓΓ της ΠΕΟ.

Σε ανακοίνωσή της, η ΔΕΟΚ σημείωσε,ότι η καθυστέρηση στην υιοθέτηση γενικού κατώτατου μισθού θα οδηγήσει σε περαιτέρω όξυνση των κοινωνικών ανισοτήτων και της φτώχειας στην Κύπρο. Πρόσθεσε επίσης πως, το όριο μείωσης της ανεργίας στο 5% που έχει τεθεί για την έναρξη του διαλόγου για τον γενικό κατώτατο εξυπηρετεί μόνο τους εργοδότες που προσφέρουν στους εργαζόμενους μισθούς πείνας, προκειμένου να αυξήσουν περισσότερο τα επιχειρηματικά τους κέρδη

Οι θέσεις των εργοδοτών
Από πλευράς εργοδοτικών οργανώσεων, ο Γενικός Διευθυντής της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), Μιχάλης Αντωνίου, τόνισε στην Brief πως η ΟΕΒ θεωρεί ότι δεν πρέπει να ξεκινήσει καν μία τέτοια συζήτηση.  Εάν τεθεί προς συζήτηση το θέμα εμείς παρά την διαφωνία μας θα ανταποκριθούμε και θα επιχειρηματολογήσουμε γιατί δεν πρέπει να εφαρμοστεί δια νόμου κατώτατος μισθός», συμπλήρωσε. Η θέση της ΟΕΒ, συνέχισε, «είναι κατηγορηματικά εναντίον καθορισμού κατώτατου μισθού». 

Την ίδια ώρα, ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του ΚΕΒΕ, Αιμίλιος Μιχαήλ, μιλώντας, επίσης, στην Brief, εξέφρασε την διαφωνία του Επιμελητηρίου με την θέσπιση εθνικού κατώτατου μισθού, σημειώνοντας ότι, «η θέση του ΚΕΒΕ είναι ότι η φιλοσοφία έκδοσης διαταγμάτων για κατώτατους μισθούς θα πρέπει να είναι αυτή που είναι συμφωνημένη εδώ και χρόνια. Δηλαδή, η κάλυψη των ευάλωτων τάξεων του πληθυσμού», εξήγησε. 

Τι ισχύει σήμερα στην Κύπρο σήμερα
Αξίζει να σημειωθεί πως,  σήμερα ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο καλύπτει συγκεκριμένα επαγγέλματα, βάσει του περί Κατώτατων Μισθών Διατάγματος του 2012, το οποίο προνοεί:

  • Κάθε πωλητής/πωλήτρια, γραφέας, νοσηλευτικός βοηθός, βοηθός παιδοκόμου, βοηθός βρεφοκόμου, σχολικός βοηθός και φροντιστής ο οποίος/ η οποία εργάζεται με πλήρη απασχόληση πρέπει να λαμβάνει αρχικό μηνιαίο μισθό ο οποίος να ανέρχεται τουλάχιστον στα €870 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη συνεχή περίοδο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός να αυξάνεται τουλάχιστον στα €924 ακαθάριστα.
  • Κάθε φρουρός ασφαλείας πρέπει να λαμβάνει αρχικό ωριαίο μισθό τουλάχιστον €4,90 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη περίοδο συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός πρέπει να αυξάνεται στα €5,20 ακαθάριστα.
  • Κάθε καθαριστής/καθαρίστρια πρέπει να λαμβάνει αρχικό ωριαίο μισθό τουλάχιστον €4,55 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη περίοδο συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός πρέπει να αυξάνεται στα €4,84 ακαθάριστα.

Πάντως, βάσει στοιχείων που είχε επεξεργαστεί παλαιότερα η Brief, ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο θα πρέπει να κυμαίνεται μεταξύ 1.169 ευρώ (60% των ακαθάριστων διορθωμένων μέσων απολαβών) με 1.333 ευρώ (60% των μέσων ακαθάριστων απολαβών).

Τα πιο πάνω ποσά βασίστηκαν στην πρόταση που είχε υποβάλει ο τέως Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Φρανς Τίμερμανς, ο οποίος είχε καλέσει όλα τα Ευρωπαϊκά κράτη - μέλη να θεσπίσουν κατώτατο μισθό που θα ισοδυναμεί με το 60% του μέσου μισθού, προκειμένου να μειωθεί το αυξανόμενο εισοδηματικό κενό της Ένωσης.

Εν τω μεταξύ, το Υπουργικό Συμβούλιο καθόρισε με Διάταγμα, το κατώτατο όριο μισθού σε αριθμό επαγγελμάτων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία στις 8 Ιανουαρίου 2020.

Η εξέλιξη αυτή ήταν απόρροια της συμφωνίας που επιτεύχθηκε κατά τη διαδικασία ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, όπου οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι, συμφώνησαν με τις συντεχνίες, όπως ισχύσει νομική ρύθμιση για τους κατώτατους μισθούς σε αριθμό επαγγελμάτων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Τί γίνεται μετά τους μισθούς στην υπόλοιπη Ευρώπη
Σε ό,τι αφορά την Ευρώπη, μεγάλη φαίνεται πως είναι η απόκλιση μεταξύ των χωρών του βορρά με εκείνες του νότου σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Eurostat. Οι χαμηλοί μισθοί καταγράφονται κυρίως στις βαλκανικές χώρες, καθώς και σε εκείνες του πρώην ανατολικού μπλοκ. Σε καλύτερη κατάσταση με τον κατώτατο μισθό να ξεπερνά τα 1.000 ευρώ βρίσκονται οι χώρες της Βόρειας Ευρώπης, δηλαδή, Λουξεμβούργο, Ιρλανδία, Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Βέλγιο, Γερμανία, Γαλλία και Ισπανία.

>>> Ροή Ειδήσεων Brief – Επιλεγμένο περιεχόμενο <<<

Στη μεσαία ζώνη όπου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται από 500 έως 1.000 ευρώ βρίσκονται οι Σλοβενία, Μάλτα, Ελλάδα, Πορτογαλία, Πολωνία, Λιθουανία, Εσθονία, Σλοβακία, Τσεχία και Κροατία.

Τέλος σε επτά χώρες ο μισθός υπολείπεται των 500 ευρώ, δηλαδή στις Ουγγαρία, Ρουμανία, Λετονία, Σερβία, Μαυροβούνιο, Βουλγαρία και Αλβανία.

Ο κατώτατος μισθός στην Ευρώπη σύμφωνα με την Eurostat:

Λουξεμβούργο: 2.141,99

Ιρλανδία: 1.656,2

Ολλανδία: 1.635,6

Ηνωμένο Βασίλειο: 1.598,69

Βέλγιο: 1.593,81

Γερμανία: 1.584

Γαλλία: 1.539,42

Ισπανία: 1.050

Σλοβενία: 940,58

Μάλτα: 777,1

Ελλάδα: 758,33

Πορτογαλία: 740,83

Πολωνία: 610,79

Λιθουανία: 607

Εσθονία: 584

Σλοβακία: 580

Τσεχία: 574,62

Κροατία: 546,07

Ουγγαρία: 487,1

Ρουμανία: 466,23

Λετονία: 430

Σερβία: 343,49

Μαυροβούνιο: 331,33

Βουλγαρία: 311,89

Αλβανία: 213,45

Πιο κάτω φαίνεται ο χάρτης με τους κατώτατους μισθούς, όπως τον ετοίμασε η Eurostat: α

 

Ξένια Προδρόμου
 
1729