* Στήλη «Εφάπαξ»: Παραοικονομία, παραπολιτική, οικονομικά κους-κους και άλλα

€ Αναβλητικότητα, αναποφασιστικότητα, έλλειψη τόλμης και οράματος, αλλά κυρίως έλλειψη σχεδίου για αποτελεσματική εφαρμογή τηλεργασίας και βεβαίως πίστης από εργαζόμενους και κυρίως εργοδότες. Κάπως έτσι περιγράφονται οι λόγοι για τους οποίους η τηλεργασία στην Κύπρου οδηγείται σε αργό θάνατο. Αυτή τη στιγμή μόνο μερικοί οργανισμοί εφαρμόζουν τηλεργασία, ενώ εταιρείες που με επιτυχία εφάρμοσαν το εν λόγω μοντέλο εργασίας κατά τα έτη της πανδημίας, τώρα εγκαταλείπουν σχεδόν πλήρως την τηλεργασία. Δεν έχουν στηθεί συστήματα και διαδικασίες ελέγχου προόδου του φόρτου εργασίας, τα εργαλεία επικοινωνίας έχουν αφεθεί και χρησιμοποιούνται κυρίως για επικοινωνία με εξωτερικούς συνεργάτες ενώ έχει καταλήξει όποιος ζητά ή έστω ρωτά για τηλεργασία να θεωρείται περίπου ως ο περίεργος της υπόθεσης που βαριέται να πάει γραφείο. Η εξοικονόμηση ωρών εργασίας, κόστους καυσίμων και συντήρησης του οχήματος, ρουχισμού και ο περιορισμός της καθημερινής ταλαιπωρίας στην κίνηση ιδίως των μεγάλων πόλεων φαίνεται ότι δεν είναι αρκετά σοβαροί παράγοντες για εφαρμογή τηλεργασίας εκεί και όπου μπορεί λειτουργικά, παραγωγικά και αρμονικά να εφαρμοστεί. Εμείς ως DigitalTree πάντως εφαρμόζουμε το mobile πλαίσιο εργασίας από το 2013 που αρχίσαμε.