Το διοικητικό συμβούλιο της Deutsche Bank αποφάσισε να περικόψε κατά 10% τα μπόνους των ανώτατων στελεχών, καθώς η γερμανική τράπεζα πασχίζει τα να βγάλει πέρα με τα υψηλά έξοδα, προσπαθώντας παράλληλα να διατηρήσει υπαλλήλους-κλειδιά, σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές.

Όσο για τα μπόνους του 2018, αυτά θα πληρωθούν επιλεκτικά, σε μια προσπάθεια να διατηρηθούν στην εταιρεία τα κορυφαία και πιο ακριβοπληρωμένα στελέχη, αναφέρουν οι πηγές, οι οποίες επιθυμούσαν να παραμείνουν ανώνυμες.

Το τελικό ποσό ενδέχεται να αλλάξει, αναλόγως τα αποτελέσματα του τέταρτου τριμήνου. Η τράπεζα διένειμε 2,2 δισ. ευρώ σε μπόνους το 2017.

 >>> ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΡΕΥΝΕΣ & ΑΝΑΛΥΣΕΙΣ ΤΗΣ BRIEF <<< 

Εκπρόσωπος της Deutsche Bank αρνήθηκε να κάνει κάποιο σχόλιο.

Ο CEO Christian Sweing προσπαθεί να περιορίσει τα κόστη, διατηρώντας ταυτόχρονα στελέχη-κλειδιά που παράγουν κέρδος για την ταλαιπωρημένη τράπεζα.

Κορυφαία στελέχη έχουν δηλώσει πως η τράπεζα θα πληρώσει σε ανταγωνιστικές τιμές, έπειτα κι από μια σειρά αποχωρήσεων. Όμως μια βουτιά στη μετοχή, αναταραχές από τις αγορές καθώς και μια σειρά σκανδάλων έχουν καταστήσει δύσκολο αυτό το ενδεχόμενο.

«Η Deutsche Bank παρουσιάζει σοβαρό πρόβλημα απώλειας ταλέντων, και οι περικοπές των μπόνους θα το εντείνουν αυτό», σχολίασε ο Tim Zuehlke, συνεργάτης με την ερευνητική FRED στη Φρανκφούρτη. «Το να επικεντρωθεί η τράπεζα στα στελέχη με τις καλύτερες επιδόσεις δεν είναι κάτι καινούριο, και δεν είναι η λύση».

>>> BLOOMBERG ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ <<<

Η Deutsche Bank έχει χάσει πάνω από το μισό της αξίας της τον τελευταίο χρόνο. Η μετοχή είναι κάτω από το μισό από όπου θα έπρεπε να βρίσκεται προκειμένου να αποδοθούν τα προηγούμενα «μπόνους διατήρησης» κορυφαίων στελεχών, γεγονός που έχει απογοητεύσει πολλούς, σύμφωνα με έγκυρες πηγές.