Δέσμη μεταρρυθμίσεων για την αγορά εργασίας ανακοίνωσε το Κατάρ, καθώς θέλει να τη βελτιώσει ενόψει της διεξαγωγής του Παγκοσμίου Κυπέλλου το 2022.

Οι μεταρρυθμίσεις θα επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αναλαμβάνουν νέες θέσεις εργασίας και χωρίς την έγκριση του τωρινού τους εργοδότη, ενώ θεσπίζεται για πρώτη φορά και ένας ενιαίος κατώτατος μισθός. Παράλληλα, θα υπάρχουν φορείς που θα έχουν ως έργο την επόπτευση της προστασίας των εργαζομένων.

>>> Bloomberg στην ελληνική  <<<

Οι αλλαγές έχουν στόχο να τερματίσουν το σύστημα της χώρας, σύμφωνα με το οποίο οι εργοδότες μπορούν να μην επιτρέπουν σε ξένους εργαζομένους να αναλαμβάνουν νέες θέσεις εργασίας και να διατηρούν τη διαμονή τους στη χώρα.

Το Κατάρ θα είναι το πρώτο από τα έξι εμιράτα του Κόλπου που θα έχει κατώτατο μισθό για τους αλλοδαπούς, καθώς και την ευελιξία για αλλαγή εργασίας για όσους δεν είναι πολίτες της χώρας.

Το Κατάρ εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ξένο εργατικό δυναμικό, καθώς οι αλλοδαποί αντιστοιχούν στο 95% του εργατικού δυναμικού και οι αλλαγές έχουν στόχο να το δημιουργήσουν μια πιο σύγχρονη και δυναμική αγορά εργασίας που θα ενθαρρύνει τον ανταγωνισμό.

>>> Όλες οι έρευνες και αναλύσεις της Brief <<<

Οι εργαάτες που θα αλλάζουν εργασία θα έχουν εγγυημένα δικαιώματα, όπως εξόφληση στο τέλος της υπηρεσίας τους και ταξίδια στις πατρίδες τους αρκεί να δίνουν αυτό που ο νόμος θεωρεί ως επαρκή γραπτή ειδοποίηση για την προβλεπόμενη μετακίνησή τους – έναν μήνα για υπαλλήλους με θητεία μικρότερη των δύο ετών και δύο μήνες για όσους εργάζονται περισσότερο.

Οι πλήρους απασχόλησης εργάτες θα έχουν κατώτατο μισθό 1000 ρεάλ (272 δολάρια) τον μήνα, 500 ρεάλ για έξοδα διαμονής και 300 ρεάλ για διατροφή.

Το Κατάρ έχει βρεθεί αντιμέτωπο με κριτική από οργανισμούς όπως η Διεθνής Αμνηστία για τις συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες εργαζόμενοι, κυρίως οι εργάτες στον κατασκευαστικό κλάδο και τις υποδομές για το Παγκόσμιο Κύπελλο του 2022.

Πηγή: Bloomberg/newmoney