Το ανθρώπινο δυναμικό διαδραματίζει κύριο ρόλο στην επίτευξη της αποστολής και των στόχων της Τράπεζας (ΚΤΚ). Για το λόγο αυτό η ΚΤΚ δίνει μεγάλη σημασία τόσο στην πρόσληψη όσο και στη μετέπειτα ανάπτυξη εξειδικευμένου και επαγγελματικά καταρτισμένου προσωπικού, σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση της με την οποία γνωστοποιεί 14 κενές θέσεις για τις οποίες θα γίνουν προσλήψεις.

Όπως τονίζεται, οι ανάγκες για νέες προσλήψεις διαμορφώνονται με βάση τη γενικότερη στρατηγική και στοχοθεσία της ΚΤΚ, τις αρμοδιότητες και τους επιμέρους στόχους των Τμημάτων αλλά και τις συνεχείς αλλαγές στο επιχειρησιακό, εργασιακό και χρηματοοικονομικό περιβάλλον.

Μισθός

>>>Διαβάστε εδώ την περιγραφή των θέσεων και τα κριτήρια αξιολόγησης<<<<

1. Σύμφωνα με τις πρόνοιες των περί Υπαλλήλων της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου (Όροι Υπηρεσίας) Οδηγιών του 2004, Κ.Δ.Π. 233 του 2004 (όπως αυτές τροποποιήθηκαν μεταγενέστερα) όλες οι θέσεις της ίδιας βαθμίδας είναι εναλλάξιμες. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι
θα αναλάβουν καθήκοντα και ευθύνες που άπτονται των εργασιών των θέσεων Τμημάτων / Υπηρεσιών που θα κληθούν να στελεχώσουν.

2. Τα άτομα, που θα προσληφθούν στις πιο πάνω θέσεις Λειτουργού Β’ Τάξης / Νομικού Λειτουργού Β’ Τάξης θα τοποθετηθούν στην κλίμακα €31.231Χ1.748,21(19)-€64.447. Η εν λόγω μισθοδοτική κλίμακα περιλαμβάνει ενσωμάτωση μέρους του τιμαριθμικού επιδόματος
ύψους 27,99%. 

3. Τα άτομα, που θα προσληφθούν στις πιο πάνω θέσεις Διοικητικού Εποπτικού Προσωπικού θα τοποθετηθούν στην κλίμακα €24.959Χ1.582(20)-€56.599. Η εν λόγω μισθοδοτική κλίμακα περιλαμβάνει ενσωμάτωση μέρους του τιμαριθμικού επιδόματος ύψους 27,99%.

4. Τα άτομα, που θα προσληφθούν στην πιο πάνω θέση Γραφέα θα τοποθετηθούν στη μισθοδοτική κλίμακα 2α - €14.685Χ1.072(34)-€51.133. Η εν λόγω μισθοδοτική κλίμακα περιλαμβάνει ενσωμάτωση μέρους του τιμαριθμικού επιδόματος ύψους 27,99%, με κατώτατο
όριο τέτοιου επιδόματος €3.370.

•  Επισημαίνεται ότι:

Γραφειακό Προσωπικό στη μισθοδοτική κλίμακα 2α οι οποίοι κατέχουν Δίπλωμα του Institute of Financial Services (IFS) ή του American Institute of Bankers (AIB) ή τίτλο του Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) ή άλλο κατάλληλο επαγγελματικό ή ακαδημαϊκό προσόν που θεωρείται ισοδύναμο ή άμεσα σχετιζόμενο με τα καθήκοντα της θέσης του Διοικητικού / Εποπτικού Προσωπικού, εντάσσονται
στην μισθοδοτική κλίμακα με αριθμό 2β ως αναφέρεται πιο κάτω, αφού συμπληρώσουν επτά χρόνια υπηρεσίας στην κλίμακα 2α.
Γραφειακό Προσωπικό στη μισθοδοτική κλίμακα 2α οι οποίοι κατέχουν αναγνωρισμένο μεταπτυχιακό τίτλο (Master’s Degree) εντάσσονται στη μισθοδοτική κλίμακα με αριθμό 2β ως αναφέρεται πιο κάτω, αφού συμπληρώσουν πέντε χρόνια υπηρεσίας.

Μισθοδοτική κλίμακα 2 β - €18.431Χ1.435(24)-€52.871. Η εν λόγω μισθοδοτική κλίμακα περιλαμβάνει ενσωμάτωση μέρους του τιμαριθμικού επιδόματος ύψους 27,99%.

>>>Διαβάστε εδώ την περιγραφή των θέσεων και τα κριτήρια αξιολόγησης<<<<

5. Χορηγείται το εκάστοτε τιμαριθμικό επίδομα που ισχύει στη Δημόσια Υπηρεσία. Από το βασικό μισθό θα αποκόπτονται οι εκάστοτε ισχύουσες μειώσεις ή/και αποκοπές. Τα άτομα που θα προσληφθούν δυνατόν να κληθούν να εργαστούν με διαφοροποιημένο από το σύνηθες ωράριο εργασίας της ΚΤΚ.

Αιτήσεις:
Οι αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν μόνο ηλεκτρονικά μέσω αυτοματοποιημένου εργαλείου που λειτουργεί εκτός της ιστοσελίδας της ΚΤΚ, ακολουθώντας τον πιο κάτω σύνδεσμο ΕΔΩ μέσω του συστήματος EXELSYS και αφού πρώτα καταβληθεί από τους αιτητές το τέλος υποβολής αίτησης, το οποίο καθορίστηκε στο ποσό των τριάντα ευρώ (€30,00) (μη επιστρεπτέο) για κάθε θέση που θα αιτηθούν (μέσω της ιστοσελίδας της JCC Smart (ΕΔΩ).

Ως τελευταία ημερομηνία και ώρα υποβολής των αιτήσεων, έχει καθοριστεί η 30η Ιανουαρίου 2022 και ώρα 24:00. Σημειώνεται ότι μετά τη λήξη της καθορισμένης ημερομηνίας και ώρας υποβολής αιτήσεων, καμιά αίτηση δεν μπορεί να υποβληθεί.
Η αξιολόγηση των αιτήσεων θα γίνει μόνο στη βάση των πληροφοριών που θα υποβληθούν από κάθε υποψήφιο. Αιτήσεις θα λαμβάνονται υπόψη μόνο στις περιπτώσεις που οι αιτητές κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής
των αιτήσεων. 

Σημειώνεται ότι σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας αξιολόγησης των αιτήσεων θα ζητηθούν απαραιτήτως πιστοποιητικά ακαδημαϊκών και επαγγελματικών τίτλων ή / και σχετική βεβαίωση πείρας από προηγούμενο/νους εργοδότη/τες (όπου εφαρμόζεται).