Από τον περασμένο Ιούλιο φαίνεται πως αποφασίστηκε η παραχώρηση αυξήσεων στους τραπεζοϋπαλλήλους που εργάζονται στην Ελληνική Τράπεζα, με την Διοίκηση, ωστόσο, να καθυστερεί την ανακοίνωσή της, επικεντρώνοντας την προσοχή της στην Ενσωμάτωση των εργασιών της πρώην Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας (ΣΚΤ) στο σύστημά της.

Πηγή της Ελληνικής Τράπεζας ανέφερε στην Brief πως, στόχος της Τράπεζας ήταν και παραμένει ο εκσυγχρονισμός του συστήματος απολαβών του προσωπικού, μέσω της δημιουργίας ενός πιο αξιοκρατικού και δίκαιου συστήματος βάση της απόδοσης κάθε υπαλλήλου και των απολαβών στην αγορά. «Θέλουμε να διορθώσουμε τις αδικίες του υφιστάμενου συστήματος αμοιβών. Μακριά από ξεπερασμένα και οριζόντια συστήματα αξιολόγησης», τόνισε.

>>> Διαβάστε ακόμη: ΕΤΥΚ - Η Ελληνική Τράπεζα παραβιάζει το νόμο προστασίας των μισθών <<<

Στη βάση των πιο πάνω, η Ελληνική απηύθυνε κάλεσμα προς την συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων, ΕΤΥΚ, εδώ και μήνες «για να συζητήσουμε αυτό το νέο σύστημα, όμως η συντεχνία αρνήθηκε επανειλημμένα να έρθει σε διάλογο». 

«Διαχρονικά το προσωπικό μας εργάζεται σκληρά και μετά την ολοκλήρωση της ενσωμάτωσης της πρώην Συνεργατικής δεν μπορούσαμε να περιμένουμε άλλο», πρόσθεσε η ίδια πηγή σημειώνοντας ότι, «η ηγεσία της ΕΤΥΚ αντί να προσέλθει σε διάλογο προτίμησε να εξαγγείλει απεργιακά μέτρα προκαλώντας αχρείαστη ταλαιπωρία στους πελάτες». 

«Αχρείαστη αφού οι συνολικές αυξήσεις που δίνουμε είναι πολύ μεγαλύτερες από ότι ζητά η ΕΤΥΚ και προνοεί η συλλογική σύμβαση, η οποία έχει λήξει. Κριτήριο μας στη δημιουργία αυτού του συστήματος δεν ήταν η μείωση του δείκτη εξόδων/εσόδων της Τράπεζας αλλά η δημιουργία ενός δικαιότερου συστήματος αμοιβών», εξήγησε.

Βάσει, δε, της ενημέρωσης που έτυχε η Brief, οι συνολικές αυξήσεις που θα παραχωρηθούν στους εργαζομένους της Ελληνικής, όχι μόνο δεν θα είναι περισσότερες αλλά και περίπου 300 άτομα, κυρίως από την πρώην ΣΚΤ, θα επωφεληθούν από την καθιέρωση κατώτατου μισθού.

Σε σχέση με το εάν η ανακοίνωση των αυξήσεων είναι αποτέλεσμα της πίεσης που άσκησε στη Διοίκηση τις τελευταίες μέρες η ΕΤΥΚ, πηγή της Τράπεζας τόνισε πως, «η άμεση καταβολή των αυξήσεων με το νέο σύστημα αποφασίστηκε, ώστε το προσωπικό να μην θυματοποιηθεί αναμένοντας την κατάληξη των συζητήσεων με την ΕΤΥΚ». 

«Θα δώσουμε τις αυξήσεις και αναμένουμε την ηγεσία της ΕΤΥΚ αντί να προχωρεί με απεργίες να προσέλθει σε συζητήσεις για να συμφωνήσουμε τη νέα συλλογική σύμβαση που θα καλύπτει και όλες τις άλλες παραμέτρους», κατέληξε.

>>> ΟΛΗ Η ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ BRIEF ΜΕ ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ <<< 

Αξίζει, εξάλλου, να αναφερθεί πως, ο CEO της Ελληνικής Τράπεζας, Ιωάννης Μάτσης, σε συνέντευξή του στην Brief τον περασμένο Μάιο, είχε εκφράσει την πρόθεση της Τράπεζας να παραχωρήσει αυξήσεις στους υπαλλήλους της, σημειώνοντας πως θα έρθουν αυξήσεις, αλλά όχι αυτόματες. 

«Μισθολογικές αυξήσεις βεβαίως. Εξισορρόπηση μισθών, μεταξύ υπαλλήλων ελληνικής και πρώην υπαλλήλων συνεργατικής που είναι όλοι τώρα στην Ελληνική βεβαίως. Το οποίο μπορεί να έρθει μόνο με μισθολογικές αυξήσεις. Αυτόματες και οριζόντιες προσαυξήσεις όχι. (…) Αυξήσεις, λοιπόν, ναι αλλά αυτόματες αυξήσεις όχι», είχε αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Μάτσης, σημειώνοντας, ακόμη, πως βασική προτεραιότητα της Τράπεζας ήταν η ενσωμάτωση των εργασιών της πρώην ΣΚΤ από την Ελληνική.