*Χορηγός Business Hour By Brief η RCB Bank
ΓΡΑΦΕΙ Η
ΞΕΝΙΑ ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ
Στα τέσσερα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα που προσφέρει το επαγγελματικό σχέδιο συνταξιοδότησης της Ancoria Insurance, αναφέρθηκε η κα. Ελένη Κωνσταντίνου, Γενική Διευθύντρια Διεύθυνσης Προϊόντων της Ancoria Insurance Public Limited, η οποία βρέθηκε φιλοξενούμενη στην εκπομπή Business Hour By Brief , την Πέμπτη (9/12).
Πιο συγκεκριμένα, τα τέσσερα αυτά πλεονεκτήματα του Ancoria Pension Plan είναι, η αξιοπιστία, η ευελιξία και διαφάνεια, η τεχνολογική ανάπτυξη και οι εξειδικευμένες επενδυτικές επιλογές που προσφέρει σύμφωνα με την κα. Κωνσταντίνου.
Oι αλλαγές στα Ταμεία Προνοίας έφεραν επιπλέον υποχρεώσεις
Αρχικά η κα. Κωνσταντίνου αναφέρθηκε στην καινούργια νομοθεσία για τα Ταμεία Προνοίας που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο του 2020 με στόχο την εναρμόνιση με την Ευρωπαϊκή οδηγία του 2016. Η συγκεκριμένη οδηγία, κατά την κ. Κωνσταντίνου, προσπαθεί να φέρει την χρηστή διακυβέρνηση στην εποπτεία και διαχείριση των Ταμείων Προνοίας.
Οι νέοι ρυθμιστικοί κανόνες, σημείωσε, διασφαλίζουν υψηλής ποιότητας υπηρεσία και δίνουν αυστηρά πρότυπα σχετικά με την διαχείριση των ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των μελών, αυστηροποιώντας το πλαίσιο διακυβέρνησης και εποπτείας των Ταμείων Προνοίας.
«Από τον Ιούλιο του 2021, εκδόθηκαν από τον Έφορο των Ταμείων Προνοίας κάποιες καινούργιες οδηγίες που ρυθμίζουν τους κανόνες αγοράς, με στόχο την διασφάλιση ότι τα Ταμεία Προνοίας που επιλέγουν να μεταφέρουν, θα διατηρήσουν τα ωφελήματα τους σε καινούργιο πάροχο, ή τουλάχιστον να μην έχουν χειρότερα δικαιώματα, με την μεταφορά να γίνεται επί ίσοις όροις», πρόσθεσε.
Μάλιστα σημείωσε ότι η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση, επιφέρει αρκετές επιπλέον υποχρεώσεις και ευθύνες στην διαχειριστική Επιτροπή καθώς και επιπλέον διοικητικό φόρτο, κάτι που μεταφράζεται ως αυξημένο κόστος και επηρεάζει αρνητικά τις πιθανές αποδόσεις των μελών. Γι’ αυτό τον λόγο, πρόσθεσε, αρκετά Ταμεία Προνοίας έχουν ξεκινήσει ήδη να διερευνούν καινούργιες επιλογές, όσον αφορά την διαχείριση των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων τους και να ψάχνουν τρόπους ανάθεσης αυτής της διαχείρισης σε επαγγελματίες παρόχους.
Οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις διαχειρίζονται τα 2/3 του ΑΕΠ στην Ευρώπη
Στην Κύπρο, μάλιστα, υπάρχουν δύο είδη παροχής επαγγελματικών Ταμείων Προνοίας. Αυτοί είναι, τα πολυχειρισιακά Ταμεία Προνοίας και επαγγελματικά συνταξιοδοτικά σχέδια του κλάδου 7 που προσφέρονται από την Ασφαλιστική νομοθεσία επεξήγησε η κα. Κωνστναντίνου. Όπως υπογράμμισε, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις διαχειρίζονται στο ενεργητικό τους τα 2/3 του ΑΕΠ της ΕΕ και είναι οι μεγαλύτεροι διαχειριστές επαγγελματικών συνταξιοδοτικών Σχεδίων στην Ευρώπη. Στην Κύπρο, ειδικότερα, οι ασφαλιστικές εταιρείες διαχειρίζονται επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ωφελήματα από το 2016, με αρκετές εταιρείες να έχουν επιλέξει ήδη την ανάθεση της διαχείρισης σε ασφαλιστικές εταιρείες.
Γιατί ξεχωρίζει το Ancoria Pension Plan – Τα 4 πλεονεκτήματα
Η Ancoria Insurance είναι σήμερα κατά την κα. Κωνσταντίνου, ο μεγαλύτερος πάροχος επαγγελματικών συνταξιοδοτικών σχεδίων στην αγορά όσον αφορά το σύνολο κεφαλαίων υπό διαχείριση, έχοντας υπό διαχείριση 80 εκατομμύρια ευρώ, ενώ περισσότερες από 230 εταιρείες έχουν ενταχθεί στο σχέδιο με περισσότερα από 4500 μέλη. «Το Ancoria Pension Plan, που είναι το επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σχέδιο της Ancoria Insurance, ξεκίνησε το 2015 και είναι το δημοφιλέστερο στην Κύπρο τώρα. Το επιλέγουν εταιρείες από διάφορους τομείς της χώρας και διάφορα μεγέθη».
Πιο συγκεκριμένα, το Ancoria Pension Plan έχει ουσιαστικά 4 ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα σημείωσε η κα Κωνσταντίνου υποδεικνύοντας τους πυλώνες αυτούς.
Το πρώτο και πιο σημαντικό είναι η αξιοπιστία. Η Ancoria Insurance και το Ancoria Pension Plan ρυθμίζονται από ένα πολύ αυστηρό πλαίσιο το οποίο προκύπτει σε Πανευρωπαϊκή βάση και αφορά, τόσο τα αποθεματικά τους, όσο κα το σχέδιο διακυβέρνησης τους.
Ο δεύτερος πυλώνας είναι η ευελιξία και η διαφάνεια. Ειδικότερα κατά την κ. Κωνσταντίνου το Ancoria Pension Plan, είναι μια προσιτή λύση με απλές διαδικασίες διαχείρισης που μπορεί να προσαρμοστεί στα δεδομένα οποιουδήποτε εργοδότη και των εργαζομένων του. Όσον αφορά την διαφάνεια, αυτό είναι ένα κομμάτι της φιλοσοφίας της Ancoria. «Η πληροφόρηση δίνεται άμεσα, ακόμη και από την ιστοσελίδα μας σε πραγματικό χρόνο», ανέφερε.
Αυτό επίσης ισχύει και για την τιμιολογιακή πολιτική της Ancoria Insurance, η οποία είναι μια προσιτή φθηνή λύση αλλά αλλά με ξεκάθαρες χρεώσεις.
Όσον αφορά τον τρίτο πυλώνα, σχετίζεται με την τεχνολογική υποστήριξη και τεχνολογία στην οποία στηρίζεται στο DMA της Ancoria. Είναι μια αρκετά καινοτόμα ηλεκτρονική πλατφόρμα που δίνει την δυνατότητα στον χρήστη να παρακολουθεί τον λογαριασμό του και να τον διαχειρίζεται σε πραγματικό χρόνο, Επίσης, πρόσθεσε, έχει να κάνει με την διαχείριση και διοίκηση του σχεδίου, όπου η ένταξη και αποχώρηση των μελών μπορεί να γίνει σε άμεσο χρόνο, ηλεκτρονικά.
Ο τέταρτος πυλώνας αφορά τις εξειδικευμένες επιλογές επένδυσης. Η Ancoria ειδικεύεται σο κομμάτι διαχείρισης των επενδύσεων, χρησιμοποιώντας μια αρκετά σωστή επενδυτική επιλογή, σε συνεργασία με διεθνής εμβέλειας επενδυτικούς οίκους, κατά την κα. Κωνσταντίνου. «Χτίζει βέλτιστά χαρτοφυλάκια τα οποία μπορούν να ανταποκρίνονται στις ανάγκες όλων των μελών», υπογράμμισε.
Πληθωρισμός: Πώς να διαφυλάξετε την δύναμη στις επενδύσεις σας
Τέλος, κληθείσα να απαντήσει κατά πόσο ο πληθωρισμός επηρεάζει τα συνταξιοδοτικά ταμεία, η κα. Κωνσταντίνου σημείωσε ότι για να μπορέσει κάποιος να διαφυλάξει την αγοραστική του δύναμη στις επενδύσεις του, στην περίπτωση που συνεχιστεί να αυξάνεται ο πληθωρισμός, πρέπει να έχει υπόψη δύο παραμέτρους.
Όπως ανέφερε, αυτό που πρέπει να κάνει κάποιος για να διαφυλάξει την αγοραστική του δύναμη είναι να έχει ένα σωστό οικονομικό προγραμματισμό.
Επίσης, είναι σημαντικό ανέφερε, να ξέρει το επενδυτικό προφίλ του και τα δεδομένα του ούτως ώστε να ψάξει τις εναλλακτικές επενδυτικές επιλογές που θα του αποφέρουν την επιθυμητή απόδοση.
«Ο πληθωρισμός είναι ένα θέμα που μας απασχολεί αρκετά το τελευταίο εξάμηνο», επεσήμανε η κα. Κωνσταντίνου, σημειώνοντας ότι, ο πληθωρισμός βραχυπρόθεσμα μπορεί να μην επηρεάζει τόσο τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, αλλά σε βάθος χρόνου, ο συνεχιζόμενος υψηλός πληθωρισμός, μπορεί να επηρεάσει και να διαβρώσει την αγοραστική αξία των χρημάτων μας.
Επομένως, σημείωσε, «όσο μεγαλύτερος είναι ο επενδυτικός ορίζοντας τόσο πιο σημαντικό γίνεται οι αποδόσεις που έχουμε να είναι υψηλότερες από το ποσοστό του πληθωρισμού».
Δείτε εδώ την συνέντευξη της Κας. Κωνσταντίνου στην εκπομπή Business Hour By Brief :
*Χορηγός Business Hour By Brief η RCB Bank