Ενώπιον της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, βρίσκονται οι εκθέσεις με τις βαθμολογίες Δημοσίων Υπαλλήλων, οι οποίες φέτος έγιναν με το νέο σύστημα αξιολόγησης, με την Επιτροπή να... τρέχει να τις περάσει στο σύστημα, αφού κατατέθηκαν σε χαρτί.
Μάλιστα, όπως τόνισε σε δηλώσεις του στην Brief ο Πρόεδρος της ΕΔΥ, Γεώργιος Παπαγεωργίου, η μελέτη των αξιολογήσεων των Δημοσίων Υπαλλήλων θα πάρει χρόνο, απευθύνοντας έκκληση προς τους αρμοδίους να προβούν σε όλες τις αναγκαίες ρυθμίσεις για ηλεκτρονική υποβολή τους.
Ειδικότερα κι ερωτηθείς εάν έχουν υποβληθεί στην ΕΔΥ όλες οι αξιολογήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων, όπως άλλωστε προνοεί και η νομοθεσία, ο κ. Παπαγεωργίου απάντησε καταφατικά, σημειώνοντας, ωστόσο, πως «οι εκθέσεις θα πάρει κάποιο χρονικό διάστημα για να περαστούν στα συστήματά μας».
Δυστυχώς, πρόσθεσε, «οι εκθέσεις με τις αξιολογήσεις δεν υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην Επιτροπή κι αυτό είναι κάτι που πρέπει όλοι οι αρμόδιοι να τρέξουν να το διορθώσουν, για να μπορέσουμε να λαμβάνουμε τις εκθέσεις ηλεκτρονικά. Εάν υποβάλλονταν ηλεκτρονικά οι εκθέσεις, όλα τα στοιχεία σήμερα θα ήταν ανεβασμένα στο σύστημα και ενδεχομένως να ειχαμε και τα αποτελέσματα. Τώρα, θα μας πάρει κάποιο χρόνο να περάσουμε τις εκθέσεις», συμπλήρωσε.
Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της ΕΔΥ, «με τα στοιχεία που παρακολουθούμε, θεωρώ ότι θα έχουν υποβληθεί έγκαιρα όλες οι εκθέσεις για τους υπαλλήλους του Δημοσίου που πρέπει να υποβάλλονται στην ΕΔΥ. Υπενθυμίζω πως, για λειτουργούς του Δημοσίου από την Κλίμακα Α13 και πάνω δεν θα υποβάλλονται στην ΕΔΥ οι εκθέσεις αξιολόγησής τους», συμπλήρωσε υπογραμμίζοντας πως «έχουμε οργανώσει τη διαδικασία και επικεντρώνουμε την προσπάθεια μας στο να περαστούν οι εκθέσεις στο σύστημα. Αυτή η διαδικασία θα πάρει κάποιο χρονικό διάστημα, επαναλαμβάνω, αλλά εκτιμώ ότι έχουν υποβληθεί οι εκθέσεις. Εάν απομένουν κάποιες εκθέσεις, εκτιμώ ότι θα τις παραλάβουμε κι αυτές μέσα στις επόμενες 1 με 2 μέρες».
Κληθείς να πει ποια είναι τα επόμενα στάδια μετά την κατάθεση των εκθέσεων αξιολόγησης, ο κ. Παπαγεωργίου ανέφερε ότι «όπως προβλέπει το νέο σύστημα αξιολόγησης, εμείς θα πρέπει αφού μελετηθούν όλες οι εκθέσεις, να ετοιμάσουμε μία στατιστική ανάλυση των δεδομένων, από την οποία θα προκύψει εάν όντως παρατηρούνται φαινόμενα που είχαμε στο παρελθόν με ισοπεδωτικές αξιολογήσεις προς τα πάνω ή αν έχουν εκλείψει, τα οποία εν καιρώ τω δέοντι θα δημοσιοποιηθούν. Για να κάνουμε αυτή τη δύσκολη εργασία, εμείς έχουμε κάνει όλη την αναγκαία προεργασία, αλλά για να μπορούμε να έχουμε μία ολοκληρωμένη εικόνα θα πρέπει όλες οι εκθέσεις να περαστούν στο σύστημα», εξήγησε.
Απαντώντας, εξάλλου, σε σχετικό ερώτημα τόνισε πως είναι δύσκολο να εκτιμηθεί ο χρόνος ολοκλήρωσης της διαδικασίας μεταφοράς των εκθέσεων στο σύστημα. «Δυστυχώς, επαναλαμβάνω, ακόμη οι εκθέσεις υποβάλλονται στην Επιτροπή σε χαρτί κι εμείς πρέπει αυτές τις αξιολογήσεις και τα στοιχεία που τις συνοδεύουν, να τα περάσουμε στο σύστημα μας. Για αυτό λέω ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό και επείγον, να εξευρεθεί μία φόρμουλα για ηλεκτρονική υποβολή των αξιολογήσεων. Αν υποβάλλονταν ηλεκτρονικά οι εκθέσεις, θα μπορούσα αυτή τη στιγμή να σας πω πόσες αξιολογήσεις υποβλήθηκαν και να απαντάμε πιο συγκεκριμένα σε βασικά ερωτήματα αναφορικά με τις αξιολογήσεις, όπως για παράδειγμα πόσες ενστάσεις υποβλήθηκαν», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Παπαγεωργίου.
«Θα πάρει κάποιο χρόνο η διαδικασία μελέτης των αξιολογήσεων, αλλά να είστε σίγουροι ότι μόλις είμαστε έτοιμοι θα προχωρήσουμε με τη δημοσιοποίηση σχετικών στοιχείων και θα δώσουμε και απαντήσεις σε πολλά ερωτήματα σχετικά με τις αξιολογήσεις των δημοσίων υπαλλήλων», υπογράμμισε περαιτέρω ο Πρόεδρος της ΕΔΥ, σημειώνοντας, την ίδια ώρα, ότι «πρέπει οι υπαλλήλοι της Επιτροπής, παράλληλα με όλη τη δουλειά που έχει το γραφείο με τα θέματα που τρέχουν, πρέπει να επικεντρώσουμε προσωπικό στην προσπάθεια να περάσουν στο σύστημα τις εκθέσεις με τις αξιολογήσεις».
«Ευελπιστούμε ότι σύντομα θα μπορούμε να δώσουμε απαντήσεις και να εξετάσουμε και τον τρόπο που θα δώσουμε αυτές τις απαντήσεις σχετικά με τις αξιολογήσεις των δημοσίων υπαλλήλων», κατέληξε.
Αξίζει να σημειωθεί πως, η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας με βάση τους Κανονισμούς, θα πρέπει να δημοσιοποιεί στην Ετήσια Έκθεσή της στατιστικά στοιχεία για την ορθή εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης, τόσο ανά Υπουργείο ή Υφυπουργείο και τμήμα, όσο και ανά κατηγορία εργαζομένων.
Παράλληλα, η ΕΔΥ θα πρέπει να υποβάλει και οποιεσδήποτε εισηγήσεις κρίνει σκόπιμο για την βελτίωση του συστήματος αξιολογήσης και την αποτροπή λαθών, καταχρήσεων και αυθαιρεσιών.
ΜΑΡΙΟΣ ΑΔΑΜΟΥ