Δέκτης σωρείας παραπόνων αναφορικά με την εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης στη δημόσια υπηρεσία έγινε το τελευταίο διάστημα η ΠΑΣΥΔΥ. 
Τα τηλέφωνα της συντεχνίας δεν έχουν σταματήσει να χτυπούν από Δημόσιους Υπάλληλους που εκφράζουν πολλά παράπονα και διαμαρτυρίες ως προς τον τρόπο που αξιολογήθηκαν βάσει του νέου συστήματος. 

Λόγω ακριβώς του μεγάλου αριθμών διαμαρτυριών η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών αποφάσισε να εγγράψει το ζήτημα και θα συζητηθεί στη σημερινή της συνεδρία ενώπιον εκπροσώπων Υπουργείου Οικονομικών και Συντεχνιών. 

Μιλώντας στην Brief, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στράτης Ματθαίου, είπε πως το τελευταίο διάστημα η συντεχνία έγινε δέκτης πολλών παραπόνων. 

«Δεν θέλουμε να επιστρέψουμε στο παλιό σύστημα αξιολόγησης, όμως θα πρέπει να γίνουν βελτιώσεις στο υφιστάμενο», σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Ματθαίου. 

Ερωτηθείς σχετικά με το τι πρέπει να αλλάξει, ο κ. Ματθαίου ανέφερε πως μέχρι στιγμής η ΠΑΣΥΔΥ δεν έχει καταγράψει τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στο νέο σύστημα, εντούτοις όπως σημειώνει, οι αντιδράσεις δείχνουν πως πρέπει να τύχει βελτίωσης. 

Ο κ. Ματθαίου θεωρεί πως τα προβλήματα που παρουσιάζονται είναι επειδή δεν υπήρξε καλή προετοιμασία και δεν δόθηκε ο απαραίτητος χρόνος ώστε να αφομοιωθεί το νέο σύστημα αξιολόγησης, συμπληρώνοντας πως ίσως αυτή η χρονιά να χρησιμοποιηθεί ως δοκιμαστική και οι νέες αξιολογήσεις να μην χρησιμοποιηθούν για προαγωγές. 

Να υπενθυμίσουμε πως σύμφωνα με στοιχεία που εξασφάλισε η Brief από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, περίπου 1 στους 10 αξιολογούμενους Δημοσίους Υπαλλήλους υπέβαλαν ένσταση για την βαθμολογία που έλαβαν, θεωρώντας ότι αυτή είτε τους αδικεί είτε ότι είναι χαμηλότερη από αυτή που ενδεχομένως να πιστεύουν πως έπρεπε να λάβουν. (Διαβάστε εδώ σχετικό ρεπορτάζ).

Χ.Ζ.