Ενώπιον Υπουργικού θα βρεθεί σήμερα η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου, σχετικά με την Αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού. 

Ο Υπουργός Εργασίας αφού ολοκλήρωσε τη διαδικασία του κοινωνικού διαλόγου για αναπροσαρμογή του, οδηγεί στο Υπουργικό την απόφαση του. 

Θα πρέπει να σημειωθεί πως Συντεχνίες και Εργοδότες δεν κατέστη δυνατόν να συμφωνήσουν κατά τη διαδικασία του διαλόγου για το ύψος του κατώτατου μισθού, ωστόσο η κατάληξη σε συμφωνία δεν αποτελεί προϋπόθεση για την ανανέωση του διατάγματος. 

Έτσι, σύμφωνα με τα όσα πληροφορείται η Brief, η απόφαση του Υπουργού Εργασίας για την αύξηση του Κατώτατου μισθού κινείται σε μια ενδιάμεση ισορροπία μεταξύ του ποσού που ζήτησαν οι Συντεχνίες και του ποσού που θα αποδέχονταν οι Εργοδότες. 

Να υπενθυμίσουμε πως οι Συντεχνίες ζήτησαν αύξηση του κατώτατου μισθού στα €1.020, ενώ οι εργοδότες δέχονταν αύξηση μέχρι τα 969. 

Έτσι το ποσό που αναμένεται να εγκρίνει το Υπουργικό ως αύξηση στον Κατώτατο θα κυμαίνεται μεταξύ των δύο πιο πάνω ποσών. 

Να πούμε πως σήμερα ο ακαθάριστος κατώτατος ανέρχεται στα 885 ευρώ για πρώτη εργασία και ανεβαίνει στα 940 ευρώ μετά από εξάμηνη συνεχή απασχόληση στον ίδιο εργοδότη.

Οι ανακοινώσεις για τον νέο Κατώτατο μισθό αναμένονται να γίνουν από τον Υπουργό Εργασίας, μετά την έγκριση της εισήγησης του από το Υπουργικό και ενώ όπως μεταφέρθηκε από το ίδιο το Υπουργείο, μεταξύ των ανακοινώσεων θα γίνει και αναφορά σε σχέση με τον κυβερνητικό σχεδιασμό για τον κατώτατο μισθό με ορίζοντα πενταετίας μέχρι το 2028.

Από την αναθεώρηση του Κατώτατοι επηρεάζονται περίπου 25.000 εργαζόμενοι.