Οριζόντιες αυξήσεις της τάξης του 2% με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου προχωρεί στο τέλος Οκτωβρίου η Ελληνική Τράπεζα, τονίζοντας παράλληλα ότι παραμένει ανοικτή σε συζήτηση με την ΕΤΥΚ για συνομολόγηση μιας νέας συλλογικής σύμβασης, η οποία θα μπεί σε μια νέα βάση.

Πηγές από την Τράπεζα  αναφέρουν ότι η Ελληνική θα δώσει τις αυξήσεις όχι μόνο οριζόντια ώστε να πάρουν όλοι το ίδιο, αλλά ένα ποσό 2% οριζόντια και ένα 2,4% κατά μέσο όρο στη βάση της απόδοσης και της αξίας της κάθε θέσης στην αγορά (ποιες είναι οι απολαβές της αντίστοιχης θέσης εκτός τραπεζών). 

>>>Διαβάστε επίσης - Αποφασισμένη η ΕΤΥΚ για την απεργία την Παρασκευή 11/10<<<

Το κόστος υλοποίησης αυτή της πρότασης της Ελληνικής αποτιμάται στα €4,7 εκατομμύρια και υπερβαίνει κατά €1 εκατ περίπου του κόστους της παραχώρησης αυξήσεων βάσει του συστήματος αμοιβών της ΕΤΥΚ. Η Ελληνική υποστηρίζει πως το υφιστάμενο σύστημα βάσει των κλιμάκων της ΕΤΥΚ είναι στρεβλό και δεν επιτρέπει την επιβράβευση των καλών υπαλλήλων με καλύτερες αμοιβές, αφού όλοι παίρνουν ένα οριζόντιο ποσοστό χωρίς να αφήνει περιθώρια στην τράπεζα, ιδιαίτερα σε εποχές που συμπιέζονται τα τραπεζικά κέρδη, όπως αναφέρει.

Επίσης ένα άλλο μέτρο που θέλει να εφαρμόσει η τράπεζα αφορά τους υπαλλήλους που μεταφέρθηκαν από την ΣΚΤ, και εκεί προτείνει την εφαρμογή κατώτατου μισθού των €1.300, που ευνοεί 280 υπαλλήλους. Υπενθυμίζεται ότι η συλλογική σύμβαση των υπαλλήλων της Ελληνικής έχει λήξει από τον Δεκέμβριο του 2018, ενώ οι υπάλληλοι της πρώην ΣΚΤ μεταφέρθηκαν στην τράπεζα με πολλές διάσπαρτες συλλογικές συμβάσεις (ΠΑΣΥΔΥ, ΣΕΚ, ΠΕΟ) οι οποίες έχουν επίσης λήξει.

Η καταβολή της αύξησης θα γίνει αναδρομικά από τον Γενάρη του 2019 και το σύστημα που θα ακολουθηθεί έχει ως εξής: 

• Όλο το μόνιμο προσωπικό, εκτός όσων προσλήφθηκαν το 2019, θα πάρουν 2% οριζόντια αύξηση στο μισθό τους.
• Επίσης, 2.4% του προϋπολογισμού για τις αυξήσεις, θα κατανεμηθεί στο μόνιμο προσωπικό στη βάση δύο κριτηρίων:
• 1ον Τη βαθμολογία της απόδοσης / αξιολόγησης του καθενός.
• 2ον Τους μισθούς που καταβάλλονται στην αγορά (market standard) για την κάθε θέση / ρόλο.

Από την Ελληνική τονίζουν ότι αυτό σημαίνει ότι μεγάλος αριθμός υπαλλήλων θα πάρουν πολύ περισσότερες αυξήσεις από αυτές που προνοεί η σύμβαση που έχει λήξει.Πριν 6 μήνες υποσχέθηκαν ότι θα δοθούν αυξήσεις στο προσωπικό στη βάση ενός πιο δίκαιου και αξιοκρατικού συστήματος επίσης σημειώνουν ότι κάλεσαν επανειλημμένα την ΕΤΥΚ να εξετάσει το νέο σύστημα. Δόθηκε  χρόνος για να υπάρξει διάλογος όμως η ΕΤΥΚ δεν προσήλθε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. 

Από την τράπεζα λένε ότι είναι διατεθειμένοι να συζητήσουν ανά πάσα στιγμή τονίζοντας πως το προτεινόμενο σύστημα δεν είναι το τελικό, αφού υπάρχουν και άλλα θέματα προς συζήτηση όπως το ταμείο υγείας, ταμείο προνοίας και θέματα προαγωγών.

>>> ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΥΠΡΟΣ - ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΗ ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ BRIEF <<< 

Τα μηνύματα της Ελληνικής στέλνονται την ώρα που η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων προχωρεί σε 24ωρη απεργία στην τράπεζα την ερχόμενη Παρασκευή (09/10). Η ΕΤΥΚ καταλογίζει στη διεύθυνση της Ελληνικής ότι επιθυμεί να καταργήσει τις μισθολογικές κλίμακες, ότι αρνείται να συμμορφωθεί με τις συμβατικές της υποχρεώσεις και ότι δεν εντάσσει τους υπαλλήλους της πρώην Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας στις κλίμακες της ΕΤΥΚ.