Του Χαράλαμπου Ζάκου
Επιβεβαίωση για τους υπολογισμούς τους ζητούν εργοδότες, ούτως ώστε να κυλήσουν όλα ομαλά με την καταβολή του κατώτατου μισθού. Ο θεσμός του Κατώτατου ο οποίος τέθηκε σε ισχύ από 1/1/2023, αλλά ουσιαστικά θα τεθεί σε εφαρμογή το τέλος του μήνα με την καταβολή του πρώτου μισθού έχει μπερδέψει αρκετούς εργοδότες οι οποίοι ζητούν επιβεβαίωση, όχι μόνο για τα ποσά αλλά και για τον τρόπο που αυτά θα παρουσιάζονται στις μισθοδοσίες των υπαλλήλων που επηρεάζονται. 

Μιλώντας στην Brief η Διευθύντρια Εργασιακών Σχέσεων της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων, Λένα Παναγιώτου, ανέφερε πως το τελευταίο διάστημα και μετά τις Εορτές όπου λειτούργησαν ξανά τα λογιστήρια των εταιρειών υπάρχει αυξημένη κινητικότητα από πλευράς εργοδοτών σχετικά με το ζήτημα. 

Όπως ανέφερε, αρκετοί εργοδότες τηλεφωνούν στην ΟΕΒ ζητώντας κάποιες διευκρινίσεις ως προς τους υπολογισμούς τους, αλλά και για τον τρόπο που θα παρουσιαστούν τα ποσά στις μισθοδοσίες. 

«Οι περισσότεροι τηλεφωνούν για επιβεβαίωση για το κατά πόσο οι υπολογισμοί τους είναι σωστοί», είπε.

Σχετικά με το αν υπάρχουν προβλήματα, η κα. Παναγιώτου ανέφερε πως οι εργοδότες έχουν κοστολογήσει τις δαπάνες τους με τα νέα δεδομένα και φαίνεται να είναι έτοιμοι ώστε να καταβάλουν κανονικά τις μισθοδοσίες. 

«Τα ερωτήματα αφορούν πιο πολύ λεπτομέρειες και για το πότε αφαιρείται κάποιο ποσό από τον Κατώτατο, αφού οι περισσότερες απορίες είχαν απαντηθεί με την ανακοίνωση της εφαρμογής του Κατώτατου», ανέφερε χαρακτηριστικά η κα. Παναγιώτου σημειώνοντας την ίδια ώρα πως η ΟΕΒ μπορεί να απαντήσει – όπως και πράττει ήδη – στα ερωτήματα εργοδοτών ώστε να μην παρουσιαστούν προβλήματα. 

Πόσοι εργαζόμενοι επωφελούνται  

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας από τον Κατώτατο επωφελούνται περίπου 100 χιλιάδες εργαζόμενοι, ωστόσο, αξιοπρόσεκτη αλλαγή στους μισθούς τους θα δουν περίπου 40 χιλιάδες χαμηλόμισθοι. Μάλιστα, όπως ανέφερε και ο ίδιος ο Υπουργός Εργασίας, Κυριάκος Κούσιος, σε κάποιες περιπτώσεις οι αυξήσεις που θα δουν οι εργαζόμενοι θα είναι της τάξεως του 30%. 

Να σημειώσουμε πως το ποσό του Κατωτάτου που αποφασίστηκε στις 31/8/2022 έφερε αντιδράσεις, τόσο από συνδικαλιστικές, όσο και από εργοδοτικές οργανώσεις, καθώς οι μεν θεωρούσαν χαμηλό το ποσό και οι δε ότι θα επιφέρει παράπλευρες αρνητικές συνέπειες σε επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα ιδιαίτερη αναφορά και ως ανοικτό ζήτημα θεωρείται η ωριαία απόδοση μισθών, ενώ ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός θα τύχει αναπροσαρμογής ένα χρόνο μετά την εφαρμογή του, δηλαδή την 1/1/2014 και μετά θα γίνεται αναθεώρηση του ανά διετία. 

Ποιοι εξαιρούνται από τον Κατώτατο

Ταυτόχρονα, από το Διάταγμα εξαιρούνται κάποιες κατηγορίες εργοδοτουμένων, δηλαδή όσοι εργάζονται στη γεωργοκτηνοτροφία, οι οικιακοί βοηθοί και όσοι εργάζονται στη ναυτιλία.

Εξαιρούνται επίσης από το Διάταγμα όσοι τυγχάνουν ευνοϊκότερης μεταχείρισης μέσα από σύμβαση, έθιμο, πρακτική ή άλλο Διάταγμα, ενώ αν ένας εργοδοτούμενος έχει καλύτερα οφέλη από αυτά που προβλέπει το Διάταγμα με κανένα τρόπο τα καλύτερα οφέλη δεν επηρεάζονται.

Εξαιρούνται επίσης άτομα τα οποία λαμβάνουν κατάρτιση ή εκπαίδευση για απόκτηση πτυχίου ή επαγγελματικού προσόντος.

Πότε θα αφαιρείται 25% από τον Κατώτατο

Όταν ο εργοδότης προσφέρει σίτιση και στέγαση θα μπορεί με συμφωνία μεταξύ των μερών να αφαιρείται από το ποσό σε χρήμα 15% για τη σίτιση και 10% για τη στέγαση. Αυτό είναι επιτρεπτό μόνο στην περίπτωση συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργοδοτουμένου. Ο τελευταίος μπορεί με προειδοποίηση 45 ημερών προς τον εργοδότη να απαλλαγεί από αυτό το μέρος της συμφωνίας, είπε ο Υπουργός Εργασίας.

Για εποχιακούς εργάτες ηλικίας μέχρι 18 ετών, με την εποχιακή εργασία να καθορίζεται στο ανώτατο όριο των δύο μηνών, μπορεί να αποκόπτεται ποσοστό 25% από τον Εθνικό Κατώτατο Μισθό.

Ωστόσο, αν αποκόπτονται ποσά για τη σίτιση και τη στέγαση, δεν μπορεί να αποκόπτεται και το 25%.