Λόγους ανισορροπίας που δεν έπεισαν τις Συντεχνίες πρόταξε το Υπουργείο Οικονομικών σχετικά με τη μη συμπερίληψη των εργαζομένων της Α1-Α2-Α5 στη συμφωνία για τους χαμηλόμισθους και ενώ πληθαίνουν οι φωνές που πιέζουν το ΥΠΟΙΚ να αλλάξει την απόφαση του. 

Μάλιστα, μόλις χθες ο ΔΗΣΥ με ανακοίνωση του κάλεσε το Υπουργείο Οικονομικών και την κυβέρνηση να αναθεωρήσει την απόφαση της που αφήνει εκτός μερίδα χαμηλόμισθων του Δημοσίου, ενώ πυρά κατά της κυβέρνησης εξαπέλυσε τις προηγούμενες ημέρες και το ΑΚΕΛ, υποστηρίζοντας πως ο ΠτΔ αθέτησε τις προεκλογικές του δεσμεύσεις. 

Θα υπήρχε ανισορροπία, λέει το ΥΠΟΙΚ

Όπως πληροφορείται η Brief, το Υπουργείο Οικονομικών υποστήριξε πως σε περίπτωση που συμπεριλαμβάνονταν στη συμφωνία οι εργαζόμενοι της Α1-Α2-Α5 τότε θα προκύπταν θέματα ανισορροπίας με τους εργαζόμενους της Α2-Α5-Α7, καθώς εργαζόμενοι από χαμηλότερη κλίμακα, λόγω συσσωρευμένης υπηρεσίας, θα προσπερνούσαν άτομα που βρίσκονται αυτή τη στιγμή σε υψηλότερη κλίμακα. 

Αυτό και άλλες αιτιολογίες που πρόταξε το Υπουργείο Οικονομικών δεν έπεισαν ωστόσο τις συντεχνίες οι οποίες θα συνεχίσουν όπως σημειώνουν τις διαβουλεύσεις για τον αριθμό των εργαζομένων που αδικήθηκαν. 

Ειδικότερα, ΠΑΣΥΔΥ και ΣΕΚ οι οποίες υπέγραψαν τη συμφωνία σημειώνουν πως οι εργαζόμενοι της Α1-Α2-Α5 αδικούνται και γι’ αυτό θα συνεχίσουν τις διαβουλεύσεις με το Υπουργείο Οικονομικών. 

Αναφορικά με τις φωνές που υπάρχουν και αναφέρουν πως οι 2 συντεχνίες δεν έπρεπε να υπογράψουν τη συμφωνία, ΠΑΣΥΔΥ και ΣΕΚ αιτιολογούν την απόφαση τους στο γεγονός πως δεν μπορούσαν να αφήσουν μεγάλο ποσοστό εργαζομένων χωρίς συμφωνία. 

Αυτό εξάλλου ανέφερε και ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ, Στράτης Ματθαίου στην Brief, ο οποίος τόνισε πως με την υπογραφή της συμφωνίας δεν τελείωσαν οι συζητήσεις αλλά αυτές θα συνεχιστούν ώστε να επωφεληθούν μέσω νέας συμφωνίας και οι εργαζόμενοι της Α1. 

Από την άλλη η ΠΕΟ διαχώρισε τη θέση της και δεν υπέγραψε τη συμφωνία καθώς τα όσα συμφωνήθηκαν δεν την άφηναν πλήρως ικανοποιημένοι. 

Επωφελούνται 8.000 – Αδικήθηκαν 1.280

Η συμφωνία ουσιαστικά αφορά την ανέλιξη των εργαζομένων της Α2-Α5-Α7 στην Α7 με την πάροδο 18 χρόνων υπηρεσίας και την αναβάθμιση κάθε εργαζομένου με την είσοδο του στη κάθε κλίμακα. (Δηλαδή μόλις κάποιος εργαζόμενος φτάσει στην κλίμακα Α5 ή στην Α7 να τοποθετείται σε αυτή )

Από αυτή τη συμφωνία επωφελούνται 8.000 εργαζόμενοι της κλίμακας Α2-Α5-Α7 και νεοεισερχόμενοι, ενώ με τη μέχρι τώρα συμφωνία, αδικούνται 1.280 εργαζόμενοι της Α1-Α2-Α5. 

Να σημειώσουμε πως όλα τα πιο πάνω θα εφαρμοστούν από 1/1/2024 με την έγκριση του Προϋπολογισμού του 2024.

Παραδείγματα για το τι αλλάζει με τη νέα συμφωνία 

Η ΠΑΣΥΔΥ ανέλυσε με παραδείγματα εφαρμογές προνοιών της συμφωνίας για την μισθολογική ανέλιξη των χαμηλόμισθων εργαζομένων είτε στη βάση της επιταχυνόμενης ανέλιξης είτε στη βάση της συμπλήρωσης των 18 χρόνων.

1) Επιταχυνόμενη ανέλιξη: Όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε βαθμίδα της Κλ. Α2 που αντιστοιχεί σε βαθμίδα της Κλ. Α5 (δηλαδή από την 8η βαθμίδα και πάνω), θα τοποθετηθούν από 1.1.2024 στην αντίστοιχη βαθμίδα της Κλ. Α5. Όσοι συνάδελφοι βρίσκονται σε βαθμίδα της Κλ. Α5 που αντιστοιχεί σε βαθμίδα της Κλ. Α7 (δηλαδή από την 8η βαθμίδα και πάνω), θα τοποθετηθούν από 1.1.2024 στην αντίστοιχη βαθμίδα της Κλ. Α7.

(Σημ.: Μελλοντικά της ίδιας μεταχείρισης θα τυγχάνουν, όταν φτάνουν στην 8η βαθμίδα της Κλ. Α2 και Κλ. Α5 αντίστοιχα, όλοι οι συνάδελφοι που σήμερα είναι τοποθετημένοι στην Κλ. Α2, αλλά σε χαμηλότερη βαθμίδα).

Ή

2) Εργαζόμενοι με συνεχόμενη υπηρεσία 18 ετών στην ίδια θέση στις Κλ. Α2, Α5, Α7(ii), είτε με έκτακτη είτε με μόνιμη απασχόληση, θα τοποθετηθούν στην πρώτη βαθμίδα της Κλ. Α7.

Για τον κάθε υπάλληλο θα ισχύει η πρόνοια που η εφαρμογή της θα μπορεί να γίνει νωρίτερα και συνεπώς θα είναι πιο επωφελής για την περίπτωσή του. Δεν απαιτείται, δηλαδή, να πληρούνται και τα 2 πιο πάνω κριτήρια.

Άρα αν κάποιος εργαζόμενος τοποθετείται πιο γρήγορα στην Κλ. Α7 με βάση την πρώτη πρόνοια, αυτή είναι που θα εφαρμοστεί στη δική του περίπτωση. Εάν τοποθετείται πιο σύντομα στην Κλ. Α7, γιατί έχει συμπληρώσει 18 χρόνια υπηρεσίας, τότε αυτό θα ισχύσει γι’ αυτόν. Η μια πρόνοια θα λειτουργήσει ανεξάρτητα από την άλλη.

* Η ανέλιξη των εργαζομένων στις συνδυασμένες Κλίμακες Α2-Α5-Α7, θα γίνεται νοουμένου ότι έχουν παρακαθίσει και επιτύχει στις εξετάσεις που προνοούνται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης τους.

Χαράλαμπος Ζάκος