Στοιχεία αναφορικά με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας σε προσωπικό, έδωσε χθες (19/2) στους κοινωνικούς εταίρους ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, δίνοντας χρόνο μερικών ημερών σε εργοδότες και συντεχνίες να τα μελετήσουν και να καταθέσουν τις θέσεις τους.

Σύμφωνα με πληροφορίες της Brief, με βάση τις εκτιμήσεις του Υπουργείου Εργασίας, ο αριθμός των επιπρόσθετων αναγκών της αγοράς εργασίας, προσδιορίστηκε για το 2024 στις 12.000. 

Βάσει των ίδιων πληροφοριών, η ανταπόκριση στις ανάγκες στελέχωσης της αγοράς εργασίας προγραμματίζεται να γίνει, τόσο μέσα από την αξιοποίηση των δυνατοτήτων του διαθέσιμου εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού, όσο και μέσα από την στοχευμένη αξιοποίηση εργαζομένων από το εξωτερικό.

Μάλιστα, σε ό,τι αφορά ειδικότερα το ξένο προσωπικό και την εφαρμογή της Στρατηγικής Απασχόλησης Υπηκόων Τρίτων Χωρών, το Υπουργείο Εργασίας εκτιμά οι ανάγκες στο πλαίσιο των διαδικασιών του Υπουργείου θα ανέλθουν σε περίπου 4.000 με 6.000 νέες άδειες εργασίας για υπηκόους τρίτων χωρών, ενώ οι υπόλοιπες θέσεις αναμένεται να καλυφθούν από την απορρόφηση 3.000 με 3.500 ανέργων, αφού εκτιμάται ότι το ποσοστό της ανεργίας θα μειωθεί από το 6,4% το 2023 στο 5,8% φέτος.

Επίσης, για κάλυψη των αναγκών στελέχωσης της αγοράς εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας φαίνεται να προκρίνει και την περαιτέρω αξιοποίηση των φοιτητών που είναι υπήκοοι τρίτων χωρών και σπουδάζουν στην Κύπρο, τόσο κατά την διάρκεια όσο και μετά από την ολοκλήρωση των σπουδών τους, επικαιροποιώντας το χρονικό ορόσημο της παρουσίας τους στην Κύπρο και διευρύνοντας τα επαγγέλματα στα οποία μπορούν να εργαστούν.  

Με βάση τα στοιχεία που παρέθεσε το Υπουργείο, η αποτελεσματική ανταπόκριση στις αυξημένες ανάγκες της αγοράς εργασίας και η ουσιαστική αξιοποίηση των δυνατοτήτων του διαθέσιμου εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού, σε συνδυασμό με την στοχευμένη άμεση αξιοποίηση εργαζομένων από το εξωτερικό και τον παράλληλο μεσοπρόθεσμο σχεδιασμό, εκτιμάται ότι θα επιτρέψει την υλοποίηση των αναπτυξιακών προοπτικών για το 2024 και τη μείωση της ανεργίας για επίτευξη του στόχου της εξελικτικής διαμόρφωσης συνθηκών πλήρους απασχόλησης.

Υπό συζήτηση τα στοιχεία

Αξίζει να αναφερθεί πως, σε δηλώσεις του μετά τη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος ο Υπουργός Εργασίας, ανέφερε ότι «παρουσιάστηκαν συγκεκριμένα στοιχεία για την τεκμηρίωση των εκτιμήσεων σχετικά με τις επιπρόσθετες θέσεις στην αγορά εργασίας, τις δυνατότητες του διαθέσιμου εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού και τις ανάγκες για εργαζόμενους από το εξωτερικό για το 2024».

Σύμφωνα με τον Υπουργό Εργασόας, «αυτά θα συζητηθούν λεπτομερέστερα με τους κοινωνικούς εταίρους εντός των επόμενων ημερών», τονίζοντας πως «αναμένουμε ότι η κοινή αντίληψη για τα μεγέθη των αναγκών και των δυνατοτήτων θα βοηθήσει στην εποικοδομητική συνεργασία των κοινωνικών εταίρων με την πολιτεία για την επίτευξη των στόχων για την ανάπτυξη της οικονομίας και τη μείωση της ανεργίας».

Κληθείς, εξάλλου, να σχολιάσει ανακοίνωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων για το θέμα και τις αναφορές σε «έλλειψη διαφάνειας» και «καταστρατήγηση συλλογικών συμβάσεων», ο Υπουργός Εργασίας υπέδειξε πως «πρόθεση μας είναι να υπάρχει πλήρης διαφάνεια, ώστε όλοι να γνωρίζουν τις πραγματικές ανάγκες και το περιεχόμενο των αποφάσεων που λαμβάνονται», υπογραμμίζοντας ότι «μέσα από την εφαρμοζόμενη διαδικασία προνοείται ότι εκεί που υφίστανται Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας η εργοδότηση των υπηκόων τρίτων χωρών πρέπει να γίνεται με βάση τους όρους που αυτές προνοούν και να αντανακλούν τις σχετικές πρόνοιες της νομοθεσίας».

«Εκεί που υπάρχει οποιαδήποτε πληροφόρηση ότι κάτι τέτοιο δεν εφαρμόζεται στην πράξη, θέλουμε να υποβληθούν ενώπιον μας σχετικές καταγγελίες ή πληροφόρηση, ώστε να ενεργήσουμε κατάλληλα», επεσήμανε.

Ερωτηθείς αν οι συντεχνίες υπέβαλαν συγκεκριμένες καταγγελίες, ο κ. Παναγιώτου είπε ότι αναφέρθηκαν παραδείγματα χωρίς να γίνουν ονομαστικές αναφορές σε εργοδότες, επιχειρήσεις ή οργανισμούς. «Είμαστε στη διάθεσή τους για να διερευνήσουμε οποιαδήποτε συγκεκριμένη περίπτωση τεθεί ενώπιον μας», πρόσθεσε.

Στις 15.000 οι ανάγκες, εκτιμούν οι εργοδότες

Σημειώνεται ότι, αν και τα στοιχεία θα τύχουν επεξεργασίας από τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ μέσα στα επόμενα εικοσιτετράωρα, εντούτοις, ο αριθμός για τις ανάγκες σε προσωπικό που έδωσε ο Υπουργός Εργασίας, φαίνεται να χαρακτηρίζεται από τις δύο οργανώσεις ως μικρός, αφού βάσει των υπολογισμών από μέλη τους, οι ανάγκες αυτές ανέρχονται σε 15.000, εκ των οποίων οι 12.000 στους τομείς του λιανικού εμπορίου, της εστίασης και των ξενοδοχείων.

Σε δηλώσεις του στην ιστοσελίδα μας, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, τόνισε πως «χρειάζεται ένα μικρό χρονικό διάστημα για να τα επεξεργαστούμε, να τα καταλάβουμε και να δούμε τι άλλα στοιχεία μπορεί να χρειάζονται να έχουμε». 

Σκοπός της ΟΕΒ, επεσήμανε, «είναι να ικανοποιηθούν οι ανάγκες σε προσωπικό». «Δεν θέλουμε να διογκώσουμε ανάγκες αν δεν υπάρχουν. Μακάρι να μην υπάρχουν άλλες ανάγκες και να επαρκεί το κυπριακό προσωπικό, αλλά η ενημέρωση που έχουμε από τα μέλη μας είναι ότι υπάρχουν σημαντικές ανάγκες σε προσωπικό», υπέδειξε καταληκτικά ο κ. Αντωνίου.

ΜΑΡΙΟΣ ΑΔΑΜΟΥ