Σε σημερινή του συνεδρίαση το υπουργικό με διάταγμα του καθόρισε τον κατώτατο μισθό στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία. Η εξέλιξη αυτή είναι απόρροια της συμφωνίας που επιτεύχθηκε κατά τη διαδικασία ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, όπου οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι, συμφώνησαν με τις συντεχνίες, όπως ισχύσει νομική ρύθμιση για τους κατώτατους μισθούς σε αριθμό επαγγελμάτων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

>>>Διάβασε ακόμη: Θα είναι το 2020 η χρονιά καθιέρωσης Εθνικού Κατώτατου Μισθού;<<<

Για τον σκοπό αυτό, οι δύο πλευρές είχαν αποδεχθεί σχετική μεσολαβητική πρόταση της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία συμπεριλήφθηκε κείμενο προσχεδίου Διατάγματος για τη ρύθμιση των κατώτατων ορίων μισθών στα επαγγέλματα που συμφωνήθηκαν.

>>>Διαβάστε επίσης - Ναι ΠΑΣΥΞΕ και ΣΤΕΚ στην πρόταση για τη συλλογική σύμβαση<<<

Ο κατώτατος μισθός όπως καθορίστηκε περιλαμβάνει και την ΑΤΑ και το δικαίωμα υπηρεσίας. Αφορούν εργασία 38 ωρών εβδομαδιαίος σε 5νθήμερη βάση. Ενδεικτικά, ο πόρτερ/ υπάλληλος βαλιτσών με υπηρεσία μέχρι 6 μηνών αμείβεται με 870 ευρώ το μήνα ή 5,28 ευρώ την ώρα, ενώ ο ίδιος μισθός προνοείται και για τον βοηθό υπάλληλο υποδοχής με υπηρεσία μέχρι 3 μήνες. Ο μαθητευόμενος ζαχαροπλαστικής με υπηρεσία μέχρι 6 μήνες λαμβάνει κατώτατο μισθό 900 ευρώ ή 5,47 ευρώ την ώρα, ενώ ο γκρουμ/ υπάλληλος υποδοχής δικαιούται τουλάχιστον 935 ευρώ τον μήνα . Καμαριέρα/ρης με υπηρεσία μέχρι 3 μήνες αμείβεται τουλάχιστον με 920 ευρώ τον μήνα, καθαρίστρια/ης με 970 ευρώ και ο υπάλληλος υποδοχής Β και ο υπάλληλος μίνι μπαρ με 1.070 ευρώ.

Η Brief αποκαλύπτει τον Πίνακα με τα ποσά του κατώτατου μισθού και ανά κατηγορία που πλέον θα ισχύουν στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία: