Είναι προφανές ότι πέραν της νομικής υποχρέωσης των εργοδοτών για προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, διαπιστώνονται σημαντικοί επιχειρηματικοί λόγοι για να αντιμετωπίζονται οι Μυοσκελετικές Παθήσεις στους χώρους εργασίας, είπε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κυριάκος Κούσιος σε χαιρετισμός του στην τελετή λήξης της Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας 2022.

>>> Διαβάστε επίσης: Κούσιος: Επιβάλλεται η συνεχής τεχνολογική εξέλιξη επιχειρήσεων <<<

Όπως ανέφερε ο κ. Κούσιος, το κέρδος, τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους και τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, δικαιολογεί κάθε δυνατή προσπάθεια, υπενθυμίζοντας την ίδια στιγμή ότι στη νέα Στρατηγική της Κύπρου για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία 2021 – 2027, που είναι βασισμένη στο ίδιο Στρατηγικό Πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γίνεται σαφής αναφορά: 

• στη βελτίωση της καταγραφής, της παρακολούθησης και της πρόληψης των επαγγελματικών ασθενειών και ειδικότερα στην αντιμετώπιση των Μυοσκελετικών Παθήσεων
• στην προώθηση Πολιτικής σε σχέση με την ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας για όλες τις ηλικίες, με σκοπό να αντιμετωπίζονται τα προβλήματα που προκύπτουν λόγω της γήρανσης του εργατικού δυναμικού, ώστε να βελτιώνεται η ποιότητα ζωής των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων

Αυτούσιος ο χαιρετισμός του κ. Κoύσιου:

«Με ιδιαίτερη χαρά σας καλωσορίζω στην τελετή λήξης της Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία 2022, η οποία διοργανώνεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μέσω του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, με τη συνεργασία και τη χρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία.

Η φετινή τελετή πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης της Ευρωπαϊκής Εκστρατείας 2020 - 2022 με θέμα «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας – Μειώστε την Καταπόνηση». Μιας εκστρατείας που στόχευε στην πρόληψη και στην αύξηση της ευαισθητοποίησης για τις Μυοσκελετικές Παθήσεις που σχετίζονται με την εργασία.

Οι Μυοσκελετικές Παθήσεις επηρεάζουν τους εργαζόμενους σε όλα τα επαγγέλματα και σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας και παρά τη θέσπιση νομοθεσιών, οδηγιών, στρατηγικών και πολιτικών για την πρόληψη και διαχείρισή τους, παραμένουν το συνηθέστερο πρόβλημα υγείας που σχετίζεται με την εργασία. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι, με βάση τα στοιχεία της έκτης ευρωπαϊκής έρευνας για τις συνθήκες εργασίας του 2019, περίπου τρεις στους πέντε εργαζόμενους στην Ευρωπαϊκή Ένωση δηλώνουν ότι πάσχουν από Μυοσκελετικές Παθήσεις.

Δυστυχώς, οι Μυοσκελετικές Παθήσεις παραμένουν μια από τις συνηθέστερες αιτίες απουσίας από την εργασία με αναρρωτική άδεια, μείωσης της ικανότητας για εργασία και πρόωρης συνταξιοδότησης. Αυτό συνεπάγεται τεράστιο κόστος που επιβαρύνει τους ίδιους τους εργαζόμενους, τους εργοδότες, τις υπηρεσίες υγείας, καθώς και την ευρύτερη κοινωνία και οικονομία.

Είναι λοιπόν προφανές ότι πέραν της νομικής υποχρέωσης των εργοδοτών για προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, διαπιστώνονται σημαντικοί επιχειρηματικοί λόγοι για να αντιμετωπίζονται οι Μυοσκελετικές Παθήσεις στους χώρους εργασίας. Το κέρδος, τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους και τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, δικαιολογεί κάθε δυνατή προσπάθεια.

Στο σημείο αυτό οφείλω να υπενθυμίσω ότι στη νέα Στρατηγική της Κύπρου για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία 2021 – 2027 που είναι βασισμένη στο ίδιο Στρατηγικό Πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γίνεται σαφής αναφορά:

• πρώτον, στη βελτίωση της καταγραφής, της παρακολούθησης και της πρόληψης των επαγγελματικών ασθενειών και ειδικότερα στην αντιμετώπιση των Μυοσκελετικών Παθήσεων και
• δεύτερον, στην προώθηση Πολιτικής σε σχέση με την ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας για όλες τις ηλικίες, με σκοπό να αντιμετωπίζονται τα προβλήματα που προκύπτουν λόγω της γήρανσης του εργατικού δυναμικού, ώστε να βελτιώνεται η ποιότητα ζωής των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων.

Η Στρατηγική έχει υπογραφεί από όλους τους Κοινωνικούς Εταίρους στην Κύπρο και λαμβάνοντας υπόψη την άριστη διαχρονική μας συνεργασία, είμαι σίγουρος ότι μέσα από τον διάλογο και τις συντονισμένες ενέργειες θα μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε αυτές τις προκλήσεις στοχεύοντας στην ευημερία και την κοινωνική πρόοδο. Ως αποτέλεσμα άλλωστε της διαχρονικής μας συνεργασίας και των δράσεων που έχουν υλοποιηθεί κατά την περίοδο 2013 – 2021, ο Αριθμός των Ατυχημάτων παρουσίασε μείωση της τάξης του 6,8% και ο Δείκτης Συχνότητας Ατυχημάτων παρουσίασε μείωση της τάξης του 24,3%. 

Κυρίες και Κύριοι,

Η Κύπρος συνεχίζει να συμβαδίζει με τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε όλα τα θέματα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας με την εναρμόνιση των νομοθεσιών, τις εκστρατείες διαφώτισης και επιθεωρήσεις, καθώς και άλλες πρακτικές και δράσεις που στοχεύουν συλλογικά στη βελτίωση των επιπέδων προστασίας της ζωής, της αρτιμέλειας και της υγείας των εργαζομένων.

Επιτρέψτε μου να αναφερθώ ειδικότερα στο παράδειγμα που υποβλήθηκε από Κυπριακή εταιρεία στον Ευρωπαϊκό Διαγωνισμό Καλής Πρακτικής και βραβεύτηκε ανάμεσα στα 8 καλύτερα παραδείγματα.

Τελειώνοντας, επιθυμώ να ευχαριστήσω τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία για τη διαχρονική συνεργασία και στήριξή του και διαβεβαιώνω ότι θα συνεχίσουμε να αξιοποιούμε στον μέγιστο βαθμό όσα μας προσφέρονται μέσα από το αξιόλογο έργο του. Παράλληλα, θέλω να ευχαριστήσω και να συγχαρώ τον Διευθυντή και τους Λειτουργούς του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας για την άρτια διοργάνωση της φετινής Εβδομάδας, αλλά και για το αξιόλογο έργο που το Τμήμα διαχρονικά επιτελεί.

Με τα πιο πάνω, κηρύσσω τη λήξη της Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία 2022 και συγχαίρω όλους όσοι συνέβαλαν στην προώθηση των στόχων της. Επίσης, συγχαίρω όσους έλαβαν μέρος και όσους βραβεύτηκαν στους Διαγωνισμούς που προκήρυξε και φέτος το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας».