*Χορηγός Business Hour By Brief η RCB Bank

ΓΡΑΦΕΙ Η ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΧΑΤΖΗΑΝΔΡΕΑ

Στους εργαζόμενους αορίστου χρόνου, τους χαμηλόμισθους δημόσιους υπαλλήλους αλλά και την μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας αναφέρθηκε μεταξύ άλλων την Πέμπτη (14/4) στην εκπομπή “Business Hour By Brief” ο γενικός γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, κ. Στράτης Ματθαίου.

Στο αρχικό του σχόλιο ο κ. Ματθαίου αναφέρθηκε στο συνέδριο της ΠΑΣΥΔΥ το οποίο πραγματοποιήθηκε την περασμένη Δευτέρα 11 Απριλίου. Το χαρακτήρισε επιτυχημένο για το γεγονός ότι «ακούστηκαν τα μηνύματα που έπρεπε να ακουστούν, υπήρξε αθρόα συμμετοχή τόσο ιδίων των συνέδρων όσο και των προσκεκλημένων μας. Ήταν ο ΠτΔ, η Πρόεδρος της Βουλής, αρχηγοί κομμάτων, μεγάλος αριθμός υπουργών».

Ακολούθως ο κ. Ματθαίου απαρίθμησε τα θέματα που απασχόλησαν το συνέδριο.

- Το πρώτο θέμα ήταν το συνταξιοδοτικό που έχουμε φτάσει σε συμφωνία και σύντομα θα είναι στη Βουλή για να εγκριθεί το νομοσχέδιο.

- Το δεύτερο θέμα ήταν η μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας όπου είδαμε ότι αλλάζει το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Χρόνια προσπαθούμε να αλλάξει το σύστημα γιατί αδικεί τους υπαλλήλους. Θέλαμε να μπει ένα σύστημα αξιολόγησης που να αποτυπώνει την πραγματικότητα ούτως ώστε να βοηθά να προάγονται οι καλύτεροι.

- Το τρίτο θέμα που μας απασχόλησε ήταν το θέμα των αορίστου. Στον δημόσιο τομέα υπάρχουν 6,500 υπάλληλοι αορίστου διάρκειας και περίπου 3-3,500 στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Αυτοί οι άνθρωποι δεν έχουν δικαίωμα ανέλιξης.

Ένας δημόσιος υπάλληλος όπως εξήγησε ο κ. Ματθαίου, προσλαμβάνεται για τις κλίμακες Α2-5-7. Όταν φτάσει στην κορυφή της Α7 θα μείνει εκεί καθηλωμένος. «Αυτοί οι υπάλληλοι δεν υπάγονται ούτε στην επιτροπή δημόσιας υπηρεσίας και αυτό από μόνο του δημιουργεί προβλήματα. Πρέπει να καθίσουμε σε ένα τραπέζι και να βρούμε λύσεις».

Συνεχίζοντας τόνισε ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας άνοιξε ένα παράθυρο για επανεξέταση του συγκεκριμένου θέματος. «Ελπίζουμε να προχωρήσει και να βρούμε λύσεις. Εμείς μετά την εξαγγελία του ΠτΔ θα κάνουμε παραστάσεις προς το ΥΠΟΙΚ ότι είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε και να πάμε σε συνάντηση για να μπουν και χρονοδιαγράμματα».

Δημόσια υπάλληλος αμείβεται με €35 λιγότερα το 2021 σε σχέση με το 2011

Ο γενικός γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ δήλωσε ότι για τους χαμηλόμισθους δημόσιους υπαλλήλους απέστειλε επιστολή στον υπουργό Οικονομικών τον περασμένο Δεκέμβριο. Μάλιστα στην επιστολή συμπεριλαμβανόταν και το δελτίο πληρωμής μιας χαμηλόμισθης υπαλλήλου της κλίμακας Α2-5-7 με το πόσα χρήματα λάμβανε το 2011 και το 2021.

«Παίρνει €35 λιγότερα το 2021 σε καθαρό μισθό απ’ότι έπαιρνε το 2011. Για 5 χρόνια δεν έπαιρνε καμία προσαύξηση, ήταν η παγοποίηση των προσαυξήσεων και επειδή μπήκε και το ΓεΣΥ γίνεται και μια αποκοπή και μειώθηκε ο μισθός της».

Σημείωσε πως υπάρχουν χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι αμείβονται με €1000-€1100.

«Πρέπει να βρεθεί κάποια προοπτική ανέλιξης για να μπορέσουν αυτοί οι υπάλληλοι να μην είναι κολλημένοι στους μισθούς των €1000 και €1100. Αυτό αναδείξαμε και ξεκινήσαμε συζήτηση με το ΥΠΟΙΚ. Δυστυχώς λόγω και της οικονομικής κρίσης τώρα με το Ουκρανικό που είναι αβέβαια τα αποτελέσματα και οι επιπτώσεις στην οικονομία μας, γενικά η συζήτηση αναβλήθηκε. Πρέπει να προχωρήσει το ζήτημα».

Τα προβλήματα που προκύπτουν από την μεταρρύθμιση δημόσιας υπηρεσίας

Για την μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας ο κ. Ματθαίου υποστήριξε πως έγινε ένα μεγάλο βήμα με την ψήφιση των νομοσχεδίων, ωστόσο κατά τον ίδιο υπάρχει ακόμη αρκετή δουλειά που πρέπει να γίνει.

«Θα ξεκινήσουμε με την αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης. Υπάρχουν θέματα όπως η διατμηματική προαγωγή όπου εκεί χρειάζονται αλλαγές στα σχέδια υπηρεσίας. Υπάρχει δουλειά να γίνει τόσο από πλευράς επιτροπής δημόσιας υπηρεσίας όσο και από το τμήμα δημόσιας διοίκησης και προσωπικού. Θέλουμε να πετύχει η μεταρρύθμιση. Η ΠΑΣΥΔΥ επιθυμεί να έχουμε ένα κράτος εκσυγχρονισμένο που να μπορεί να εξυπηρετεί τον πολίτη αποτελεσματικά, έγκαιρα και κυρίως φιλικά».

Σε ερώτημα εάν άρχισαν να φαίνονται κάποια θετικά της μεταρρύθμισης ο κ. Ματθαίου απάντησε πως γενικότερα η ψηφιοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας έχει ξεκινήσει.

«Αυτό που είχαμε συζητήσει με την μεταρρύθμιση, ήταν η διαχείριση ανθρώπινων πόρων. Αν δεν υπήρχε η ψηφιοποίηση σε κάποια θέματα δε θα μπορούσαμε να προχωρήσουμε. Εάν μπορέσουμε να χρησιμοποιήσουμε την τεχνολογία ευρέως να γίνει ο ψηφιακός μετασχηματισμός της δημόσιας υπηρεσίας, θα ανταποκριθούμε πολύ καλύτερα».

Θετική η ΠΑΣΥΔΥ για ανταλλαγή δημοσίων υπαλλήλων με Ελλάδα

Την Τετάρτη (13/4) ο Έλληνας υπουργός Εσωτερικών κατά τη συνάντηση του με τον υπουργό Οικονομικών Κωνσταντίνο Πετρίδη, έθεσε την ιδέα ανταλλαγής προσωπικού δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ των δύο χωρών.

Σχολιάζοντας αυτή την ιδέα ο κ. Ματθαίου ανέφερε πως η ΠΑΣΥΔΥ το βλέπει θετικά και η ανταλλαγή αυτή θα μπορούσε να γίνει γενικότερα με χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και όχι μόνο με την Ελλάδα.

«Είναι εμπειρίες αυτές οι οποίες θεωρώ ότι θα βοηθήσουν γενικότερα και τη δική μας δημόσια υπηρεσία. Η ανταλλαγή απόψεων, βλέποντας των τρόπο που εργάζονται άλλοι, θα βοηθήσει. Θα δούμε τις λεπτομέρειες», ανέφερε καταληκτικά.  

Παρακολουθείστε όσα δήλωσε στην εκπομπή Business Hour By Brief ο κ. Ματθαίου