*Χορηγός Business Hour By Brief η RCB Bank

ΓΡΑΦΕΙ Η ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΧΑΤΖΗΑΝΔΡΕΑ

Ποσοστό 7% χωρίζει την Ευρώπη και την Κύπρο σε σχέση με το χάσμα μισθών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Συγκεκριμένα, η Κύπρος έχει καλύτερη θέση καθώς το χάσμα μισθών ανέρχεται στο 9% σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ένωση που το ποσοστό φθάνει στο 16%.

Με αφορμή την Ημέρα Ίσης Αμοιβής της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ήταν στις 15 Νοεμβρίου, η Επίτροπος Ισότητας Φύλων κ. Ιωσηφίνα Αντωνίου, φιλοξενήθηκε στην εκπομπή Business Hour by Brief.

Η κ. Αντωνίου εξήγησε πως «το μισθολογικό χάσμα και η ανέλιξη των γυναικών σε διάφορα κέντρα λήψης αποφάσεων όπου εντοπίζονται διακρίσεις, οφείλονται στους πολλαπλούς ρόλους που η γυναίκα έχει να διαδραματίσει, δηλαδή ως εργαζόμενη, ως μητέρα, ως σύζυγος κλπ. Είναι φυσικό η επαγγελματική με την οικογενειακή ζωή να μην μπορούν να συμφιλιωθούν σε σημείο που η γυναίκα να είναι στην αγορά της εργασίας ισότιμα». Για το πώς θα ξεπεραστεί αυτό το «εμπόδιο», δήλωσε ότι το κλειδί βρίσκεται στις δομές στήριξης της οικογένειας, οι οποίες είναι αυτές που θα απελευθερώσουν τη γυναίκα».

Ερωτηθείς, για τις ενέργειες που γίνονται τόσο από το κράτος όσο και από το γραφείο της η κ. Αντωνίου αναφέρθηκε στην επιδότηση των παιδιών προδημοτικής για τα ιδιωτικά σχολεία. «Στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την ισότητα έχουμε 7 στόχους και αφορούν: τη συμφιλίωση της οικογενειακής ζωής με την επαγγελματική, την εξάλειψη των στερεοτύπων και των κοινωνικών προκαταλήψεων, την απασχόληση γυναικών σε τομείς όπως πχ της ψηφιακής τεχνολογίας, την ενδυνάμωση των γυναικών ιδιαίτερα αυτών που ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες».

Αναφερόμενη στα θέματα ανέλιξης η Επίτροπος Ισότητας Φύλων, σημείωση πως έγιναν βήματα προς την ορθή κατεύθυνση. «Το πιο σημαντικό βήμα που έγινε από την ημέρα σύστασης του γραφείο ισότητας, είναι πως τα θέματα ισότητας μπήκαν στην πολιτική ατζέντα του τόπου». Σημείωσε πως η Κύπρος έχει ένα άρτιο νομοθετικό πλαίσιο το οποίο θωρακίζει τα δικαιώματα των γυναικών, ωστόσο υποστήριξε πως «οι νόμοι από μόνοι τους δεν μπορούν να φέρουν την ουσιαστική ισότητα».

Σε άλλους τομείς όπως είναι η υγεία, η εργασία, η παιδεία, οι κοινωνικές ασφαλίσεις, η Κύπρος είναι πιο ψηλά από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. «Εκείνο το οποίο μας υποβιβάζει όσον αφορά την ισότητα, είναι η εξουσία, δηλαδή η συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Στην ΕΕ ο μέσος όρος του δείκτη αυτού είναι στο 60-65%, στην Κύπρο είμαστε μεταξύ του 28-29%». Προσθέτοντας, σημείωσε πως «το γυναικείο κίνημα χρειάζεται γυναίκες πρότυπα για να μπορεί να πείσει ότι έχει όλες τις ικανότητες και να κατέχει θέσεις εξουσίας και να δουλέψει προς τη σωστή κατεύθυνση».

Καταληκτικά η κ. Αντωνίου, τόνισε πως η ισότητα δεν είναι μόνο απλοί αριθμοί.

Δείτε στο βίντεο όλα όσα δήλωσε η Επίτροπος Ισότητας Φύλων, κ. Ιωσηφίνα Αντωνίου

*Χορηγός Business Hour By Brief η RCB Bank