Οι «Βασικοί Μισθοί» της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου ανέρχονται για το 2019, σύμφωνα με τον Προϋπολογισμό της Αρχής, στα €52.702.553

Στους βασικούς μισθούς των κλιμάκων ενσωματώθηκαν τα ακόλουθα:

(α) Οι Γενικές Αυξήσεις των μισθών που παραχωρήθηκαν μέχρι σήμερα και οι οποίες ανέρχονται συνολικά σε ποσοστό ύψους 44,4474% (αύξηση 10% με κατώτατο όριο €284, αύξηση 4% με κατώτατο όριο €185, αύξηση 5,5% με κατώτατο όριο €254, αύξηση 5,25% με κατώτατο όριο €242, αύξηση 2,5% με κατώτατο όριο €115, αύξηση 1% με κατώτατο όριο €46, αύξηση 2% με κατώτατο όριο €92 και με βάση τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) 2001-2003 αύξηση 2% με κατώτατο όριο €92, αύξηση 2,75% με κατώτατο όριο €127 και αύξηση 2,75% με κατώτατο όριο €127).

(β) Μέρος του Τιμαριθμικού Επιδόματος ύψους 220%

Σημειώνεται ότι στους βασικούς μισθούς περιλαμβάνεται η αύξηση 2% για το 2006 και η αύξηση 1% για το 2007 με βάση τη συλλογική σύμβαση εργασίας για την περίοδο 1.1.2004 - 31.12.2006.  Επιπρόσθετα περιλαμβάνεται αύξηση 2% για το 2008 και 1.5% αύξηση για το 2009 με βάση τη συλλογική σύμβαση εργασίας για την περίοδο 1.1.2007 - 31.12.2009.

Στους δυο πίνακες πιο κάτω μπορείτε να δείτε το ύψος του ετήσιου μισθού ανά θέση καθώς και τον αριθμό θέσεων (αριστερή στήλη) όπως επίσης και την αύξηση/μείωση στον μισθό (δεξιά στήλη).

Για παράδειγμα οι 4 Ανώτεροι Διευθυντές της CYTA λαμβάνουν συνολικά 243,646 ευρώ τον χρόνο, ήτοι 60,911 ευρώ έκαστος. Ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής λαμβάνει 75,000 ευρώ τον χρόνο και ο Αναπληρωτής 72,526ευρώ τον χρόνο. Τα 6 αυτά πρόσωπα είναι και οι πλέον ακριβοπληρωμένοι, ως αναμενόμενο, της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου. 

Οι πιο χαμηλόμισθες θέσεις της CYTA είναι οι Ειδικευμένοι με μέσο όρο μισθό 21,934ευρώ τον χρόνο, οι Γραφείς με μέσο όρο ετήσιο εισόδημα 24,881ευρώ και οι Τεχνικοί με μισθό κατά μέσο όρο 26,075 ευρώ τον χρόνο. 

Στο ύψος των απολαβών του προσωπικού για την ετοιμασία του Προϋπολογισμού για το 2019 έχουν υπολογιστεί οι ετήσιες προσαυξήσεις με βάση την υφιστάμενη προσαύξηση που αναλογεί σε κάθε μισθολογική κλίμακα ως η σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών ημερομηνίας 6 Ιουνίου 2018 καθώς και οι προσαυξήσεις για προαγωγές ενιαίου βαθμού σύμφωνα με την νέα ρύθμιση που εφαρμόζεται στη Cyta.

>>> Ροή ειδήσεων Brief - Για να μην χάνεστε σε «ειδήσεις» <<<

«Τιμαριθμικό Επίδομα Μηνιαίων Υπαλλήλων» - €15.109.822
Για τους σκοπούς του προϋπολογισμού χρησιμοποιήθηκε το τιμαριθμικό επίδομα της 1.1.2019 το οποίο σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών ημερομηνίας 6 Ιουνίου 2018 εκτιμήθηκε στο 28,67% για όλη τη διάρκεια του 2019.  

«Αμοιβή Υπερωριακής Απασχόλησης Καθημερινής» - €1.550.000 και «Αμοιβή Απασχόλησης κατά τις  Κυριακές και Αργίες» - €1.470.000
Η σχετική πρόνοια θεωρείται αναγκαία για την παροχή απρόσκοπτης υπηρεσίας στο κοινό πάνω σε εικοσιτετράωρη βάση.  Οι βασικοί πρόσθετοι λόγοι που καθιστούν αναγκαία τη σχετική πρόνοια είναι:
(α) Εποχιακή φύση ορισμένων εργασιών.
(β) Επίβλεψη εργασιών εργολάβων που εργάζονται διαφορετικό ωράριο από την Cyta.
(γ) Άμεση διόρθωση σημαντικών βλαβών.
(δ) Η έγκαιρη εκτέλεση ορισμένων έργων σε απομακρυσμένες περιοχές  
Το ύψος της αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση  είχε ήδη αυξηθεί στον Προϋπολογισμό του 2018, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της  εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών ημερομηνίας 12 Ιουνίου 2017.  Για τον Προϋπολογισμό του 2019 οι υπερωρίες αυξήθηκαν λόγω σημαντικών έργων που τροχοδρομούνται από τη Cyta, η υλοποίηση των οποίων ενδέχεται να αυξήσει την υπερωριακή απασχόληση του προσωπικού.

>>> Ειδήσεις από Bloomberg <<<

«Επιδόματα» - €2.657.000
Τα επιδόματα αυτά καταβάλλονται με βάση τους Περί Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικούς  Κανονισμούς του 1982 ως έχουν τροποποιηθεί και οι όροι παροχής τους καθώς και το ύψος τους, καθορίζονται από τις εκάστοτε Συλλογικές Συμβάσεις με τις Συντεχνίες του Προσωπικού.

Τα επιδόματα έχουν αναθεωρηθεί με βάση τις ΣΣΕ 2004–2006 και ΣΣΕ 2007-2009 και σχετικές συμφωνίες που έχουν συνομολογηθεί.  Περαιτέρω, έχουν υιοθετηθεί οι εκάστοτε ρυθμίσεις οι οποίες αφορούν την παραχώρηση των επιδομάτων, σύμφωνα με τις εκάστοτε εγκυκλίους του Υπουργείου Οικονομικών.

Το ύψος των επιδομάτων έχει παραμείνει περίπου στα επίπεδα του Προϋπολογισμού του 2018.

Στο συγκεκριμένο Άρθρο έχει συμπεριληφθεί δαπάνη που αφορά Επιδόματα για την Εγκατάσταση Ευρυζωνικών Υπηρεσιών, η οποία συμπεριλαμβανόταν  σε ξεχωριστό Άρθρο, Επιδόματα – Εγκατάσταση Ευρυζωνικών Υπηρεσιών.

Επιδόματα
Επίδομα Διανυκτέρευσης 25.000
Επίδομα Νυχτερινού Καθήκοντος 280.000
Επίδομα Οδηγού 73.000
Επίδομα Αναρρίχησης 15.000
Ταμειακό Επίδομα 2.000
Επίδομα Επίπονης Εργασίας 280.000
Επίδομα Ρόλου Λειτουργού Εξυπηρέτησης Πελατών 210.000
Κατ' αποκοπή Αμοιβή (ΛΕΠ) 130.000
Κατ' αποκοπή Αμοιβή (Υπηρεσίες Πληροφορικής) 70.000
Επίδομα Επιφυλακής    600.000
Επίδομα Παραστάσεως 122.000
Εγκατάσταση Ευρυζωνικών Υπηρεσιών 850.000

«Αμοιβή Απασχόλησης Έκτακτου Προσωπικού» - €180.000
Περιλαμβάνει ποσό ύψους €180.000 για φοιτητές οι οποίοι θα απασχοληθούν κατά τη διάρκεια του 2019.  Μέσα στα πλαίσια της κοινωνικής προσφοράς της η Cyta απασχολεί φοιτητές επί 6-μηνιαίας βάσης για πρακτική εξάσκηση.

«Αμοιβή Ωρομίσθιου Προσωπικού» - €12.000.000
Περιλαμβάνει ποσό ύψους €12.000.000 για τη μισθοδοσία και τα ωφελήματα του Ωρομίσθιου Προσωπικού κατά τη διάρκεια του 2019. Στους Προϋπολογισμούς 2015-2018 είχε περιληφθεί πρόνοια για 90 πρόσθετες θέσεις ωρομίσθιου προσωπικού και έχει εξασφαλιστεί σχετική έγκριση πλήρωσής τους από τον Υπουργό Οικονομικών. Κατά τα έτη 2017 και 2018  προσλήφθηκε και προσλαμβάνεται αριθμός Ωρομίσθιων Υπαλλήλων για πλήρωση των 90 πρόσθετων θέσεων και η πλήρωση των εναπομενουσών θέσεων θα συνεχίσει εντός του 2019, μετά την ολοκλήρωση της σχετικής προκήρυξης. 

«Ταμείο Ιατροφαρμακευτικής Περιθάλψεως» - €2.939.200
Το Ταμείο Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης ΑΤΗΚ (ΤΙΠ) είναι αυτόνομο Ταμείο χωρίς νομική υπόσταση, ωστόσο οι λογαριασμοί του τηρούνται από τη Cyta και ελέγχονται από τους ελεγκτές της Cyta.  Το Ταμείο διέπεται από κανονισμούς λειτουργίας οι οποίοι συμφωνούνται και αναθεωρούνται από καιρού εις καιρόν, μεταξύ Cyta και Συντεχνιών και διοικείται από εξαμελή Διαχειριστική Επιτροπή. Το Ταμείο καλύπτει όλους τους μηνιαίους υπαλλήλους, τους συνταξιούχους της Cyta και τους εξαρτώμενούς τους καθώς και τους εξαρτώμενους των αποβιωσάντων υπαλλήλων και αποβιωσάντων συνταξιούχων μελών του Ταμείου Συντάξεων ή Σχεδίου Συντάξεων της Cyta.  

Η κάλυψη των δαπανών γίνεται με βάση προκαθορισμένο τιμοκατάλογο στη βάση ειδικών εντύπων του Ταμείου είτε στη βάση αποδείξεων πληρωμής που προσκομίζουν τα μέλη.  Σημειώνεται ότι σε περίπτωση που η απαιτούμενη χρέωση υπερβαίνει την τιμή επιχορήγησης του τιμοκαταλόγου, τότε η διαφορά καταβάλλεται από το μέλος.

Η Cyta με βάση σχετικές συμφωνίες με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις συνεισφέρει 5,75% του βασικού μισθού και τιμαριθμικού επιδόματος για 12 μήνες.  Στον Προϋπολογισμό του 2019 έχει προστεθεί το Άρθρο 10231 ΓΕΣΥ στο οποίο έχει περιληφθεί δαπάνη ύψους €1.045.440 που αφορά τη συνεισφορά του εργοδότη (της Cyta) ύψος 1,85% στο Γενικό Σύστημα Υγείας (ΓΕΣΥ) για 10 μήνες, σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών ημερομηνίας 6 Ιουνίου 2018.  Ως εκ τούτου, στον προϋπολογισμό περιλαμβάνεται κονδύλι για Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη για το υπόλοιπο ποσό. Επιπλέον υπάρχει πρόνοια στον Προϋπολογισμό για καταβολή ποσού μέχρι €85.430 για το 2019 για κάλυψη ιατροφαρμακευτικής περιθάλψεως μελών του Ταμείου, ή εξαρτωμένων τους, η οποία δεν είναι δυνατόν να τους παρασχεθεί στην Κύπρο.  Το ποσό των €2.939.200 αποτελεί την πρόνοια για τους μηνιαίους υπαλλήλους μόνο.  

>>> Αναλύσεις / Έρευνες Brief <<<

Η δαπάνη για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των συνταξιούχων περιλαμβάνεται στο Κεφάλαιο 10 Άρθρο 350.  Να σημειωθεί ότι στο Άρθρο 350 συμπεριλαμβάνεται καταβολή ύψους €68.344 για κάλυψη πρώην υπαλλήλων της Cyta που αφυπηρέτησαν με ωφελήματα Ταμείου Προνοίας (μηνιαίοι ή εβδομαδιαίοι) ή με φιλοδώρημα αφυπηρέτησης, οι συνταξιούχοι του Eastern Pension Fund και οι χήρες των πιο πάνω καθώς και €51.258 για κάλυψη των αναγκών των συνταξιούχων όσον αφορά τις υπερβάσεις της προσωπικής τους μερίδας.

«Γενικό Σύστημα Υγείας (ΓΕΣΥ)»- Συνεισφορές Εργοδότη - €1.045.440
Στον Προϋπολογισμό του 2019 έχει συμπεριληφθεί το Άρθρο 10231 «Γενικό Σύστημα Υγείας (ΓΕΣΥ)» το οποίο αφορά την πρόνοια ύψους 1,85% για την συνεισφορά του εργοδότη (της Cyta) στο ΓΕΣΥ, σύμφωνα με το άρθρο 19 των Περί Γενικού Συστήματος Υγείας Νόμων του 2001 έως 2017 και σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών ημερομηνίας  6 Ιουνίου 2018.  Η συνεισφορά ύψους 1,85% έχει αφαιρεθεί από τη συνεισφορά της Cyta για σκοπούς Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης, που περιλαμβάνεται στο άρθρο 10230. 

«Ταμείο Προνοίας» - €100.000
Μέλη του Ταμείου είναι όλοι οι υπάλληλοι οι οποίοι προσλήφθηκαν κατά την 1η Νοεμβρίου 2011 και μετά για τους οποίους η Cyta καταβάλλει μετά την συμπλήρωση έξι μηνών υπηρεσίας, εισφορά 10% επί των μηνιαίων βασικών απολαβών (βασικός και τιμάριθμος) του κάθε μέλους.  

«Ομαδική Ασφάλεια» - €550.000
Καλύπτει όλο το μόνιμο μηνιαίο προσωπικό και τους συνταξιούχους υπαλλήλους της Cyta σύμφωνα με τη Συλλογική Σύμβαση.  Το ποσό €550.000 αντιστοιχεί στο ποσό που κατέβαλε το 2018 και αναμένεται να καταβάλει το 2019 η Cyta στην ασφαλιστική Εταιρεία για κάλυψη του μηνιαίου προσωπικού.  Το αντίστοιχο ποσό για τους συνταξιούχους €220.000 περιλαμβάνεται στο Κεφάλαιο 10 Άρθρο 350. 

«Εισφορά στο Σωματείο Ευημερίας» - €1.433.902
Η πρόνοια περιλαμβάνει μέρος της εισφοράς της Cyta για ευημερία του προσωπικού.  Το ποσό υπολογίζεται ως εξής:

3% επί του ετήσιου μισθολογίου (περιλ. και 13ου μισθού) 
Από το πιο πάνω αφαιρείται ποσό το οποίο καλύπτει την ομαδική ασφάλεια του προσωπικού και των συνταξιούχων της Cyta.

«Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής» - €1.826.410 
Το Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής υπολογίζεται στο 2% των συνολικών αποδοχών προσωπικού.

«Έσοδα από Αντιμισθία Προσωπικού σε Απόσπαση» - €237.035
Η πρόνοια αφορά τις απολαβές του προσωπικού της Cyta που έχει ήδη αποσπαστεί στη Δημόσια Υπηρεσία.  Στα έσοδα συμπεριλαμβάνονται και οι συνεισφορές της Cyta στα διάφορα ταμεία κλπ.  Το ποσό αφαιρείται από το συνολικό ποσό Αποδοχών Προσωπικού.

ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

«Χορηγία για ευημερία υπαλλήλων» - €357.000
Η προτεινόμενη πρόνοια προορίζεται για την κάλυψη διαφόρων πληρωμών σε σχέση με την ευημερία των υπαλλήλων του Οργανισμού και ειδικότερα για τους έχοντες ανάγκη υπαλλήλους και τα ορφανά, για σπουδαστικά χορηγήματα, βραβεία σε αριστεύσαντες μαθητές κλπ. Τα ποσά καθορίζονται στη βάση εγκριμένων πλαισίων και κριτηρίων και είναι περιορισμένου ύψους ανά υπάλληλο και σκοπό.

«Αμοιβή ιατρικών συμβούλων και άλλα έξοδα» - €99.000
Στο άρθρο αυτό περιλαμβάνονται οι ακόλουθες Πρόνοιες:
-Αμοιβή Ιατρών/Συμβούλων (π.χ. για παραπομπές σε ιατροσυμβούλιο), 
-Προγράμματα περιοδικών εξετάσεων και πρόληψης, 
-Αγορά ειδών πρώτων βοηθειών και αναλώσιμων Ιατρείου Επαγγελματικής Υγείας κλπ.

«Κάλυψη επαγγελματικών συνδρομών» - €25.000
Η προτεινόμενη πρόνοια προορίζεται για κάλυψη συνδρομής σε Επαγγελματικά Σώματα της Κύπρου για το ανώτερο και ανώτατο προσωπικό, με βάση σχετική πρόνοια προηγούμενης Συλλογικής Σύμβασης.

«Έξοδα Κινήσεως» - €60.000
Το άρθρο αυτό περιλαμβάνει πρόνοια για καταβολή επιδόματος οδοιπορικών εσωτερικού στο ανώτατο και ανώτερο προσωπικό.  Παραχωρείται σε προσωπικό που κατέχει το βαθμό του Τμηματάρχη και άνω, ετησίως ως ακολούθως:
Διευθυντής Α (Β16+1)    €1.771,44 (μειωμένο κατά 28%)
Διευθυντής Β     (Β15+1)    €885,72 (μειωμένο κατά 28%)
Τμηματάρχης (Β14+2)    €656,04 (μειωμένο κατά 20%)
Το επίδομα οδοιπορικών που λαμβάνουν οι Διευθυντές Α παραχωρείται επίσης σε ανώτατο προσωπικό που κατέχει κλίμακα Β16+1-Β16+Α, στο οποίο δεν έχει παραχωρηθεί υπηρεσιακό όχημα.

ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ
«Βοηθήματα σε αφυπηρετήσαντες υπαλλήλους» - €380.000
Μέρος του κονδυλίου αφορά την παραχώρηση μηνιαίων βοηθημάτων σε αριθμό πρώην υπαλλήλων της Cyta και χηρών πρώην υπαλλήλων της Cyta οι οποίοι είχαν αφυπηρετήσει με ωφελήματα Ταμείου Προνοίας, σύμφωνα με παλαιότερες σχετικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.
Περαιτέρω, συμπεριλαμβάνει έκτακτα βοηθήματα που παραχωρούνται σε συνταξιούχους. Τα ποσά καθορίζονται στη βάση εγκριμένων πλαισίων και κριτηρίων και είναι περιορισμένου ύψους ανά αφυπηρετήσαντα και σκοπό.

«Ομαδική ασφάλεια και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη συνταξιούχων» - €2.644.000
Η προτεινόμενη πρόνοια προορίζεται για την κάλυψη της ομαδικής ασφάλειας των συνταξιούχων της Cyta και της συνεισφοράς της Cyta στο Ταμείο Ιατροφαρμακευτικής Περιθάλψεως για τους συνταξιούχους.  

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΩΡΗ ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΗ
«Αποζημίωση για πρόωρη αφυπηρέτηση» - €7.000.000 

Η προτεινόμενη πρόνοια προορίζεται για την κάλυψη της αποζημίωσης για πρόωρη αφυπηρέτηση προσωπικού. Η μελέτη δεν έχει ακόμα εκπονηθεί.