Σε αναμμένα κάρβουνα κάθονται χιλιάδες χαμηλόμισθοι Δημόσιοι Υπάλληλοι, οι οποίοι βρίσκονται εν αναμονή των τελικών αποφάσεων του Υπουργείου Οικονομικών για το θέμα της επιτάχυνση της μισθοδοτικής ανέλιξης τους. Πιο συγκεκριμένα η συζήτηση αφορά όσους κυβερνητικούς υπαλλήλους βρίσκονται στις συνδυασμένες κλίμακες Α1-2-5 και Α2-5-7. Η συζήτηση περιλαμβάνει και την αναγνώριση της υπηρεσίας 1200 περίπου υπαλλήλων που είχαν υπηρετήσει στην Α1-2-5 για σκοπούς μισθοδοτικής ανέλιξης. Αυτό φαίνεται να είναι και το σημείο διαφωνίας την δεδομένη στιγμή, το οποίο καθυστερεί την επίτευξη συμφωνίας. Η Κυβέρνηση δεν φαίνεται ότι προτίθεται να ικανοποιήσει αυτό το αίτημα.
Αν και το ΥΠΟΙΚ επιφυλάχθηκε να δώσει την τελική του πρόταση την περασμένη Δευτέρα 4 Δεκεμβρίου, κάτι τέτοιο δεν έγινε και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προειδοποιούν ανοιχτά πλέον με δυναμικά απεργιακά μέτρα.
Θυμίζουμε ότι στις 31 Οκτωβρίου, οι συντεχνίες ΠΑΣΥΔΥ, ΟΗΟ - ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ ανακοίνωσαν ότι κατέληξαν σε συμφωνία με το Υπ. Οικονομικών για το θέμα των χαμηλόμισθων υπαλλήλων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η συμφωνία όπως αναφερόταν στην ανακοίνωση, καλύπτει όλους τους υπηρετούντες χαμηλόμισθους, μόνιμους και αορίστου χρόνου καθώς και τους νεοεισερχόμενους.
Τι προνοεί η συμφωνία της 31ης Οκτωβρίου
Η συμφωνία όπως ανακοινώθηκε στις 31 Οκτωβρίου, προνοεί την εφαρμογή επιταχυνόμενης ανέλιξης εντός των συνδυασμένων κλιμάκων Α2-Α5-Α7(ii) που σημαίνει ότι όταν κάποιος υπάλληλος φτάσει μισθοδοτικά στο σημείο της Κλ.Α2 που αντιστοιχεί στο αρχικό της Κλ.Α5 θα τοποθετείται στην Κλ.Α5 και όταν φτάσει στο σημείο της Κλ.Α5 που αντιστοιχεί στο αρχικό της Κλ.Α7 θα τοποθετείται στην Κλ.Α7.
Πρόσθετα για τους υπηρετούντες υπαλλήλους προβλέπεται η μισθολογική ανέλιξή τους στην Κλ.Α7 μετά από συνολική συσσωρευμένη υπηρεσία 18 ετών, που συμπεριλαμβάνει και τυχόν υπηρεσία στην Κλ.Α1. Αυτό είναι και το σημείο για το οποίο προέκυψε τελικά διαφωνία. Η συμφωνία, σε περίπτωση που υπάρξει οριστική κατάληξη, θα υλοποιηθεί μέσω των προϋπολογισμών του 2024.
Στην πορεία λοπόν μέσα από τον διάλογο προέκυψαν διαφωνίες, με τις συντεχνίες να κατηγορούν το ΥΠΟΙΚ για υπαναχώρηση. Με ανακοίνωση τους οι τρεις συντεχνίες στις 27 Νοεμβρίου ανέφεραν:
Οι τρεις Οργανώσεις ΠΑΣΥΔΥ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στο πλαίσιο της ενημέρωσης των μελών τους σε σχέση με τη συμφωνία που επιτεύχθηκε στις 31/10/23 για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους της κλίμακας Α2-Α5-Α7(ii) επιθυμούν να αναφέρουν τα ακόλουθα:
1. Την Παρασκευή 24/11/2023 έχει ολοκληρωθεί η συζήτηση για σειρά τεχνικών λεπτομερειών της συμφωνίας για τους χαμηλόμισθους και ετοιμάστηκε το σχετικό προσχέδιο συμφωνίας. Κατά τη συζήτηση μας είχαν μεταφερθεί οι επιφυλάξεις και οι προβληματισμοί του Υπουργείου Οικονομικών για την πρόνοια να συνυπολογιστεί και η υπηρεσία στις κλίμακες Α1-Α2-Α5(ii) και ότι η πρόνοια αυτή θα διαταράξει τις μισθοδοτικές ισορροπίες μεταξύ των υπαλλήλων.
2. Από πλευράς Συνδικαλιστικών Οργανώσεων αναφέρθηκε ότι η πρόνοια αυτή συμπεριλαμβάνεται στα συμφωνηθέντα στις 31/10/2023 στη βάση της θέσης αρχής ότι η συνεχόμενη υπηρεσία που αφορά στην πλέον χαμηλόμισθη κατηγορία υπαλλήλων θα πρέπει να προσμετρήσει και να συνυπολογιστεί στα δεκαοκτώ (18) χρόνια που απαιτούνται για την ανέλιξη στην αφετηρία της κλίμακας Α7. Ταυτόχρονα δηλώσαμε την ετοιμότητά μας να υπογράψουμε άμεσα το προσχέδιο της συμφωνίας όπως ετοιμάστηκε και που προνοούσε πέραν της υπηρεσίας στην Κλ.Α1 και όλες τις άλλες πτυχές του θέματος περιλαμβανομένου και του συνυπολογισμού των 30 μηνών για τους έκτακτους μέχρι να γίνουν αορίστου.
3. Το Υπουργείο Οικονομικών επανήλθε το Σαββατοκύριακο με σκέψεις και εισηγήσεις για αναλογικό συνυπολογισμό της υπηρεσίας στην κλίμακα Α1 σε σχέση με την κλίμακα Α2 για να μην επηρεαστεί η μισθοδοτική ισορροπία μεταξύ των υπαλλήλων.
4. Μετά από σχετική συνεννόηση και των τριών Συντεχνιών η θέση του Υπουργείου Οικονομικών για λόγους αρχής αλλά και για λόγους ουσίας και παρά το γεγονός ότι πέραν της υπηρεσίας στην Κλ. Α1 η συμφωνία είχε ολοκληρωθεί και σε όλα τα υπόλοιπα ζητήματα δεν έγινε αποδεκτή. Ως Συνδικαλιστικές Οργανώσεις επαναλάβαμε ότι η συμπερίληψη της υπηρεσίας στην κλίμακα Α1 σε ίδια καθήκοντα είναι θέση μας και οποιαδήποτε προσπάθεια να μη συμπεριληφθεί δεν είναι αποδεκτή και είναι επίσης εκτός του πλαισίου των όσων είχαν συμφωνηθεί στις 31.10.2023. Μια τέτοια εξέλιξη στην ουσία συνιστά υπαναχώρηση της Κυβέρνησης από την υπό αναφορά συμφωνία.
5. Επειδή το θέμα των χαμηλόμισθων υπαλλήλων του δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα έχει τεθεί ως προτεραιότητα και των τριών Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και το ζήτημα αυτό περιλαμβάνεται και στις προεκλογικές δεσμεύσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας οι τρεις Συντεχνίες έχουμε ήδη ενημερώσει σχετικά τον Πρόεδρο και αναμένουμε την άμεση παρέμβασή του για ρύθμιση της διαφοράς που προέκυψε και οπωσδήποτε τη συμπερίληψη της συμφωνίας στον Προϋπολογισμό του 2024.
Συνάντηση με Υφυπουργό Παρά τω Προέδρω
Στις 30 Νοεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΠΑΣΥΔΥ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ.και της Υφυπουργού παρά τω Προέδρω, Ειρήνης Πική. Έγινε λόγος για εποικοδομητική συνάντηση στην οποία συζητήθηκε ειδικότερα το μοναδικό θέμα διαφωνίας για κάλυψη της υπηρεσίας Α1-Α2-Α5.
Συμφωνήθηκε όπως οι διαβουλεύσεις συνεχιστούν με στόχο την κατάληξη σε συμφωνία προκειμένου οι πρόνοιές της να προωθηθούν με τον Προϋπολογισμό του 2024. Από εκείνη την ημέρα δεν προέκυψε ουσιαστική εξέλιξη αν και η Κυβέρνηση επιφυλάχτηκε να δώσει την τελική της θέση τη Δευτέρα 4 Δεκεμβρίου, κάτι που δεν έγινε.
Οι συντεχνίες εξέτασαν τα δεδομένα σε συνεδρία το απόγευμα της Τρίτης με σκοπό να αποφασίσουν τα επόμενα βήματά τους. Σε περίπτωση που το ΥΠΟΙΚ δεν καταθέσει εντός ημερών την πρότασή του, αναμένεται ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα προχωρήσουν σε δυναμική μέτρα.
Ήδη θυμίζουμε ότι μέλη της Συντεχνίας Ισότητα κατήλθαν σε 48ωρη απεργία την Δευτερα και την Τρίτη ενώ διαμαρτυρήθηκαν και έξω από το Υπουργείο Οικονομικών. Ανέστειλαν τα απεργιακά μέτρα και δίνουν περιθώριο στο ΥΠΟΙΚ μέχρι την Παρασκευή να καταθέσει την πρόταση αλλιώς θα προχωρήσουν σε πιο δυναμικά μέτρα αποκόπτοντας κεντρικούς δρόμους που οδεύουν προς τη Λευκωσία, και συγκεκριμένα τα φώτα "Καλησπέρα".
ΓΔ ΥΠΟΙΚ: Εν μέσω απεργιακών κινητοποιήσεων, δεν είναι ορθολογικό να γίνεται διαπραγμάτευση.
Από πλευράς Υπουργείου Οικονομικών, ο Γενικός Δ/ντής του Υπουργείου Γιώργος Παντελή, μιλώντας την Τρίτη 5/12 στο κρατικό ραδιόφωνο, ανέφερε ότι το θέμα άπτεται της βιωσιμότητας των δημοσίων οικονομικών και ότι, εν μέσω απεργιακών κινητοποιήσεων, δεν είναι ορθολογικό να γίνεται διαπραγμάτευση.
Ο κ. Παντελή υπενθύμισε ότι τον περασμένο Οκτώβριο, υπήρξε συμφωνία για ρύθμιση του ζητήματος της ανέλιξης στην κλίμακα Α2-5-7, με βάση την οποία εργαζόμενοι που υπηρετούν για 18 χρόνια και άνω, θα έχουν τη δυνατότητα ανέλιξης στην κλίμακα Α7.
Ωστόσο υπέδειξε ότι, στην πορεία, προέκυψαν άλλα θέματα, που δυσκολεύουν την όλη κατάσταση.
Αναφερόμενος στο αίτημα περίπου 1200 εργαζομένων να υπολογιστεί και προϋπηρεσία τους σε άλλες κλίμακες, πριν από την αναβάθμιση τους το 2020, ο Γενικός Διευθυντής του Υπ. Οικονομικών επισήμανε ότι ενδεχόμενη αποδοχή αυτού του αιτήματος, θα δημιουργήσει ανελαστική δαπάνη που θα αποτελέσει προηγούμενο σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
Οι μέρες είναι κρίσιμες για το θέμα των χαμηλόμισθων Δημόσιων Υπαλλήλων και αναμένεται ότι μέχρι το Σαββατοκυρίακο θα προκύψουν σημαντικές εξελίξεις.
Σωτήρης Νικηφόρου