Η ΣΕΚ, με ανακοίνωση της, χαιρετίζει τη ψήφιση χθες από το Ευρωκοινοβούλιο, της Οδηγίας για τον καθορισμό επαρκών κατώτατων μισθών στην Ε.Ε, με καθαρή πλειοψηφία 505 ψήφων υπέρ, 92 κατά και 44 αποχών. Η εξέλιξη αυτή, τονίζει η ΣΕΚ, επιβεβαιώνει τη σημασία και την προοπτική που διανοίγεται και σε ότι αφορά τους εργαζόμενους στην Κύπρο, μέσα από τη θέσπιση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού και την προοπτική βελτίωσης, τόσο των παραμέτρων που τον συνθέτουν όσο και του ύψους που τον καθορίζει.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η ΣΕΚ σημειώνει ότι αισθάνεται ιδιαίτερα περήφανη, έχοντας συμμετάσχει ενεργά στην όλη διαδικασία μέσα από την κατάθεση θέσεων και εισηγήσεων στο πλαίσιο της διαβούλευσης ως ενεργό μέλος της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, η οποία διαπραγματεύτηκε το τελικό πλαίσιο ως εκπρόσωπος των εργαζομένων σε Ευρωπαϊκό επίπεδο. 

>>>  BRIEF PLATINUM - 2ο Τεύχος - Αφιέρωμα UNIC - Πέραν των 100 τίτλων σπουδών - Τα ποσοστά εργοδότησης των αποφοίτων του / Ρεπορτάζ, βίντεο από όλες τις Μαρίνες της Κύπρου / Επιχειρηματικά νέα / Αναλύσεις / Παραοικονομία ΕΔΩ <<<

Η ψήφιση από το Ευρωκοινοβούλιο της Οδηγίας, δημιουργεί τις ικανές και αναγκαίες συνθήκες για τερματισμό των μισθών φτώχειας, προωθώντας παράλληλα την αξιοπρέπεια και την ποιότητα στην εργασία, λέει η ΣΕΚ, προσθέτωντας ότι αποτελεί επίσης ένα μέτρο στήριξης των εργαζομένων σε ότι αφορά την ακρίβεια και την αυξητική τάση του πληθωρισμού, ενισχύει την κοινωνική συνοχή και εφαρμόζει στην πράξη τις βασικές παραμέτρους που συνθέτουν τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων.

>>> Διαβάστε επίσης: Νέοι κανόνες για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ΕΕ <<<

Σύμφωνα με την ΣΕΚ, διασαφηνίζεται επίσης ο σημαντικός ρόλος και η υποχρέωση των Κρατών Μελών να διασφαλίσουν αξιοπρεπείς μισθούς, ενισχύοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και διευρύνοντας την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων.

Όπως σημειώνει η ΣΕΚ, η πρόκληση αλλά και η προοπτική που δημιουργείται θα πρέπει να αξιοποιηθούν από τα Κράτη Μέλη, δίνοντας έμφαση:

• Στην επαρκή βελτίωση των θεσμοθετημένων κατώτατων μισθών, λαμβάνοντας υπόψη την καταναλωτική δυνατότητα, το γενικό επίπεδο των αμοιβών και το κόστος ζωής, στη βάση και των προνοιών που συνθέτουν τον Μηχανισμό αναθεώρησης του Εθνικού Κατώτατου Μισθού στην Κύπρο
• Στην προώθηση και ενίσχυση της συλλογικής διαπραγμάτευσης για βελτίωση των αμοιβών, ενώ όπου η κάλυψη μέσω συλλογικών συμβάσεων βρίσκεται πιο κάτω από το 80%, όπως και στην περίπτωση της Κύπρου, θα πρέπει να καταρτιστεί και εφαρμοστεί ένα κοινό σχέδιο δράσης ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους, με στόχο την αύξηση της κάλυψης
• Στην ενίσχυση της συμμετοχής των συνδικαλιστικών οργανώσεων στον καθορισμό και στη βελτίωση του θεσμοθετημένου κατώτατου μισθού. Σε ότι αφορά την Κύπρο, η αξιοποίηση του θεσμικού πλαισίου που καθορίζει τον κοινωνικό διάλογο μέσω του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος και στο πλαίσιο του διαλόγου που αναμένεται να επαναρχίσει σε μερικές μέρες, μπορούν να δημιουργηθούν οι σωστές προϋποθέσεις για πιο κοινωνικά δίκαιες και επιβεβλημένες ρυθμίσεις για επαρκείς κατώτατους μισθούς
• Στη διασφάλιση πως, θα αποτελεί προϋπόθεση για τις εταιρείες που αναλαμβάνουν δημόσιες συμβάσεις, ο σεβασμός στο δικαίωμα της συνδικαλιστικής οργάνωσης και στη συλλογική διαπραγμάτευση  

Kαταληκτικά, η ΣΕΚ σημειώνει ότι θα συνδράμει τα μέγιστα, έτσι ώστε να αξιοποιηθεί ο θεσμοθετημένος διάλογος και να επισπεφθεί η διαδικασία ένταξης της Οδηγίας στην εθνική νομοθεσία, προς όφελος τόσο των εργαζομένων, όσο και των σωστών εργοδοτών, επιβεβαιώνοντας και στην πράξη πως ο κατώτατος μισθός στηρίζει τους εργαζόμενους και την απασχόληση, τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων αίροντας τον αθέμιτο ανταγωνισμό, την ίδια την οικονομία, βελτιώνοντας ταυτόχρονα και την παραγωγικότητα, ενώ την ίδια στιγμή λειτουργεί και καταλυτικά στην άρση του έμφυλου χάσματος στους μισθούς.