Η ΣΕΚ, σε ανακοίνωση της, αναφέρει ότι για πολλοστή φορά ακούει στη δημόσια συζήτηση να γίνεται λόγος για την ανάγκη επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης πέραν του 65ου έτους της ηλικίας.
Όπως τονίζει η συντεχνία, η συζήτηση αυτή είναι άνευ ουσιαστικού περιεχομένου γιατί το συγκεκριμένο θέμα ρυθμίστηκε το 2012 με σχετική νομοθεσία που προνοεί πως: από το 2018 έως το 2023 θα καταγραφεί η μεταβολή του προσδόκιμου ζωής και αν υπάρξει αύξηση του, τότε θα συζητηθεί, (το πως και το πόσο), για το οποιοδήποτε σενάριο επέκτασης της συντάξιμης ηλικίας. Μέχρι στιγμής, συνεχίζει η ΣΕΚ, το προσδόκιμο ζωής παραμένει σταθερό από το 2018 και ως εκ τούτου, δεν τίθεται θέμα αύξησης του ορίου αφυπηρέτησης.
Επιπρόσθετα η συντεχνία υπενθυμίζει πως, η συζήτηση για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού βρίσκεται σε εξέλιξη στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα.
Πέραν των πιο πάνω, η ΣΕΚ αυτή την ώρα υπενθυμίζει πως, η πολιτεία οφείλει να επικεντρώσει την προσοχή της στη διαχείριση του δημογραφικού προβλήματος και ιδιαίτερα στη συγκράτηση της υπογεννητικότητας, δίνοντας κίνητρα π.χ. πληρωμένη γονική άδεια και άλλες διευκολύνσεις στους γονείς και όχι να στρέφει την προσοχή της σε άλλες κατευθύνσεις.
Καταληκτικά, η ΣΕΚ δηλώνει ότι τα θέματα αυτά δεν συζητούνται αυθαίρετα και αυθόρμητα είτε σε σχετικές ή άσχετες συνεδρίες, αλλά έχουν ως εκ της φύσεως τους, το τραπέζι του δικού τους κοινωνικού διαλόγου που είναι το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, εκεί που εμπειρικά αποδείχτηκε πως, οι κοινωνικοί εταίροι ξέρουν να συνθέτουν απόψεις και να βρίσκουν λύσεις.