Συνταξιοδοτικό, ΑΤΑ, επιδόματα στο 60ό Συνέδριο των αντιπροσώπων της ΠΑΣΥΔΥ
Tο νέο επαγγελματικό σχέδιο συνταξιοδοτικών ωφελημάτων για τους υπαλλήλους της κρατικής υπηρεσίας και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, η υπογραφή της νέας μεταβατικής συμφωνίας για την ΑΤΑ και η συνέχιση του διαλόγου για συνομολόγηση ολοκληρωμένης και μόνιμης συμφωνίας είναι μερικά από τα κύρια θέματα με τα οποία θα ασχοληθεί την Τρίτη το 60ό Συνέδριο των Αντιπροσώπων της ΠΑΣΥΔΥ. Το Συνέδριο θα ανοίξει με χαιρετισμό του ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Χριστοδουλίδης, ο Πρόεδρος της ΠΑΣΥΔΥ, Αντώνης Κουτσούλλης και ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στράτης Ματθαίου.
Κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου θα γίνει απολογισμός των πεπραγμένων, ενώ θα συζητηθούν και ζητήματα που απασχολούν τους δημοσίους υπαλλήλους και την κοινωνία ευρύτερα.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με ανακοίνωση της Συντεχνίας, τα κυριότερα θέματα με τα οποία θα ασχοληθεί το 60ό Συνέδριο των Αντιπροσώπων της ΠΑΣΥΔΥ, περιλαμβάνουν το νέο επαγγελματικό σχέδιο συνταξιοδοτικών ωφελημάτων για τους υπαλλήλους της κρατικής υπηρεσίας και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, η υπογραφή της νέας μεταβατικής συμφωνίας για την ΑΤΑ και η συνέχιση του διαλόγου για συνομολόγηση ολοκληρωμένης και μόνιμης συμφωνίας.
Επιπλέον, θα συζητηθεί η επαναφορά των επιδομάτων, με κατάργηση και της καθολικής οριζόντιας αποκοπής του 15%, καθώς και του τρόπου υπολογισμού της αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση, στην κατάσταση που ίσχυε μέχρι τις 31.12.2012. Όπως σημειώνει η ΠΑΣΥΔΥ, είχε συμφωνηθεί η σταδιακή αποκατάσταση των γενικών επιδομάτων και τέθηκε σε ισχύ με τον Προϋπολογισμό του 2023. «Αίτημά μας αποτελεί η συμπερίληψη στη συμφωνία για σταδιακή αποκατάσταση και του επιδόματος βάρδιας και αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση με ημερομηνία εφαρμογής την 1η Ιουλίου, 2023 με την προσθήκη σχετικής πρόνοιας στον Συμπληρωματικό Προϋπολογισμό για το 2023», αναφέρεται.
Εξάλλου, όπως αναφέρει, «ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κατά την προεκλογική του εκστρατεία, ανάμεσα στα εργασιακά ζητήματα που δεσμεύτηκε να επιλύσει κατά το πρώτο εξάμηνο της θητείας του είναι και η έναρξη της σταδιακής αποκατάστασης του επιδόματος βάρδιας και της αποζημίωσης για την υπερωριακή απασχόληση, από το δεύτερο εξάμηνο του 2023».
Επιπλέον, οι αντιπρόσωποι αναμένεται να συζητήσουν και τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας και την αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων για προαγωγή και διατμηματική προαγωγή. Όπως αναφέρουν, έχουν ξεκινήσει κάποιες διαδικασίες από υπηρεσιακής πλευράς με τα σχέδια υπηρεσίας, καθώς και με την εκπαίδευση του προσωπικού που θα προβαίνει σε αξιολογήσεις.
«Η ΠΑΣΥΔΥ τάσσεται ανεπιφύλακτα υπέρ της μεταρρύθμισης και του εκσυγχρονισμού της δημόσιας υπηρεσίας. Τασσόμαστε υπέρ της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Επιθυμία μας είναι να προάγονται οι καλύτεροι και ασφαλώς όχι με το να ακολουθούμε την ημερομηνία γέννησης. Γι’ αυτό και από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ είχε ταχθεί υπέρ της αλλαγής του συστήματος αξιολόγησης. Όμως ταυτόχρονα νοιαζόμαστε και για τη λειτουργικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας. Για αυτό θέλουμε η μεταρρύθμιση να βοηθήσει στον πραγματικό εκσυγχρονισμό και όχι να οδηγήσει σε απορρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας. Προς τούτο πιστεύουμε ότι για κάποιες πτυχές της θα πρέπει να παρασχεθεί χρόνο για περαιτέρω διαβούλευση, για να μπορέσουμε να οδηγηθούμε σε ρυθμίσεις που να είναι εφαρμόσιμες και ορθολογικές», σημειώνει στην ανακοίνωσή της η ΠΑΣΥΔΥ.
Επιπρόσθετα, θα γίνει αναφορά και στην επέκταση του ευέλικτου ωραρίου στη δημόσια υπηρεσία, ζήτημα το οποίο έχει ρυθμιστεί με επιτυχία, μετά την ψήφιση τροποποιημένων Κανονισμών από την Ολομέλεια της Βουλής, ενώ θα συζητηθεί και συμφωνία μεταξύ Κυβέρνησης και των Συντεχνιών ΠΑΣΥΔΥ, ΣΕΚ και ΠΕΟ για κατάργηση των περί της Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στον Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2013 έως 2017, με σκοπό την αποπαγοποίηση και πλήρωση των κενών θέσεων Πρώτου Διορισμού, Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής και Προαγωγής, κάτι για το οποίο εκκρεμεί σχετικό νομοσχέδιο ενώπιον της Βουλής των Αντιπροσώπων.
Η ΠΑΣΥΔΥ τάσσεται επίσης υπέρ της επιταχυνόμενης ανέλιξης στις συνδυασμένες κλίμακες για τους χαμηλόμισθους δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν στις συνδυασμένες κλίμακες Α2-Α5-Α7(ii), σημειώνοντας ότι έχει υποβληθεί από την ΠΑΣΥΔΥ αίτημα προς την επίσημη πλευρά, όπως η κατηγορία αυτή των χαμηλόμισθων δημοσίων υπαλλήλων έχει επιταχυνόμενη ανέλιξη, όπως έγινε με τους αστυνομικούς.
Ακόμα, αναφορικά με τη φορολογική μεταρρύθμιση, η ΠΑΣΥΔΥ αναφέρει ότι έχει υποβάλει συγκεκριμένες προτάσεις για αναπροσαρμογή των φορολογικών κλιμάκων, ενώ θα θέσει και θέμα μονιμοποίησης των Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου (ΕΑΧ). Όπως αναφέρει, η ΠΑΣΥΔΥ έχει αναθέσει σε ομάδα δικηγόρων με επικεφαλής έγκριτο νομικό και γνώστη του αντικειμένου, να ετοιμάσει πρόταση νόμου, έτσι ώστε να παρέχεται η δυνατότητα και το δικαίωμα ανέλιξης για τους ΕΑΧ. «Όταν έχουμε έτοιμη την πρόταση, θα την αποστείλουμε στο Υπουργείο Οικονομικών, το οποίο, αν συμφωνήσει, θα την προωθήσει στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνική επεξεργασία και στη συνέχεια θα ακολουθηθεί η διαδικασία για την υλοποίηση των όσων προνοούνται στη σχετική πρόταση», σημειώνει.
Στο συνέδριο θα συζητηθεί και ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας υπηρεσίας, η ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης του Δημόσιου Τομέα για απλοποίηση διαδικασιών και καταπολέμηση της γραφειοκρατίας, καθώς και η προώθηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης, με τη νομοθετική ρύθμιση της τηλεργασίας σε κρατικό, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε αυτούσια την ομιλία του ΠτΔ:
Είναι με ιδιαίτερη χαρά που παρευρίσκομαι σήμερα στο ετήσιο Συνέδριο της Παγκύπριας Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων. Η παρουσία μου εδώ, είναι ένδειξη της εκτίμησης και του σεβασμού, τόσο στην ηγεσία της Οργάνωσης όσο και στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, που αποτελούν και την ατμομηχανή της εκτελεστικής εξουσίας.
Ήμουν μέλος της ΠΑΣΥΔΥ και μάλιστα κατά την προεκλογική εκστρατεία έτυχα κριτικής γιατί ως πρώην μέλος της ΠΑΣΥΔΥ διεκδικούσα την Προεδρία της Δημοκρατίας.
Αποτελεί, Φίλες και Φίλοι, γεγονός ότι ανασκοπώντας γενικότερα τη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας, υπάρχουν αναπόφευκτα αδυναμίες και στρεβλώσεις αφού η λειτουργία της βασίζεται σε ένα μοντέλο διοίκησης περασμένων δεκαετιών. Έγιναν σημαντικότατες μεταρρυθμίσεις με τη συμβολή της ΠΑΣΥΔΥ. Την ίδια στιγμή υπάρχουν πολλά άλλα που πρέπει να γίνουν. Είναι για αυτό ακριβώς τον λόγο, που με την ανάληψη της διακυβέρνησης του τόπου, θέσαμε ως έναν από τους πλέον σημαντικούς στόχους την υλοποίηση της μεταρρύθμισης και μετεξέλιξη της Δημόσιας Υπηρεσίας σε έναν πιο ευέλικτο, πιο αποδοτικό και πιο αποτελεσματικό μηχανισμό. Έναν μηχανισμό που θα εκσυγχρονίζει τον τρόπο λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, θα αξιοποιεί τη σύγχρονη τεχνολογία, θα αξιολογεί και θα επιβραβεύει τους υπαλλήλους βάσει αντικειμενικών και μετρήσιμων κριτηρίων.
Γενικότερα, η μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική και φιλοσοφία της Κυβέρνησης για τη δημιουργία ενός σύγχρονου κράτους δικαίου που θα παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες, οι οποίες θα εξυπηρετούν την οικονομία, αλλά την ίδια στιγμή θα ανταποκρίνεται στις αυξημένες δικαιολογημένες απαιτήσεις της σημερινής κοινωνίας. Τα δεδομένα και οι προκλήσεις πλέον έχουν διαφοροποιηθεί με αποτέλεσμα να απαιτούνται νέες δεξιότητες, μέθοδοι και διαδικασίες.
Όπως γνωρίζετε, έχει τροχοδρομηθεί μια σειρά μεταρρυθμίσεων σε σχέση με τη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας από την προηγούμενη Κυβέρνηση, τις οποίες καλούμαστε να εφαρμόσουμε αποτελεσματικά και αμέσως κατά τη διάρκεια της διακυβέρνησής μας. Έχω την έντονη πεποίθηση ότι η σωστή εφαρμογή τους, θα είναι προς όφελος της λειτουργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας και κατ’ επέκταση προς όφελος των πολιτών και της κοινωνίας μας.
Οι μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνουν την εισαγωγή ενός νέου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων, με διαφοροποίηση της κλίμακας αξιολόγησης για υπαλλήλους κάτω από την μισθολογική Κλίμακα Α13, η οποία θα λαμβάνεται υπόψη τόσο για σκοπούς προαγωγής όσο και για σκοπούς ατομικής ανέλιξης.
Περαιτέρω, γίνεται εισαγωγή μιας νέας κατηγορίας θέσεων, της λεγόμενης «Διατμηματικής Προαγωγής», που περιλαμβάνει τις επιστημονικές/ επαγγελματικές θέσεις της Δημόσιας Υπηρεσίας στην Κλίμακα Α13, με στόχο την ενίσχυση της κινητικότητας των υπαλλήλων και την αξιοποίηση των ταλέντων που έχουν λειτουργοί της Δημόσιας Υπηρεσίας, με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Την ίδια στιγμή, θα εφαρμοστεί νέο πλαίσιο επιλογής υποψηφίων από την ΕΔΥ για πλήρωση των ανελικτικών – μεσοδιευθυντικών και διευθυντικών θέσεων της Δημόσιας Υπηρεσίας, με απώτερο στόχο τη διασφάλιση της επιλογής των καταλληλότερων υποψηφίων και της αποτελεσματικής εφαρμογής των βασικών αρχών της αντικειμενικότητας και της αξιοκρατίας. Αυτό θα επιτευχθεί μέσα από τη σύσταση στο δημόσιο τομέα Κέντρων Αξιολόγησης/Εξεταστικών Κέντρων, πρακτική, η οποία ακολουθείται με επιτυχία στον ιδιωτικό τομέα από μεγάλους οργανισμούς διεθνώς, και στην Κύπρο, έτσι ώστε να προσλαμβάνονται και να προάγονται οι καλύτεροι.
Τα όσα προανέφερα δεν είναι αρκετά για να αντιμετωπιστούν οι σημερινές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Δημόσια Υπηρεσία. Εξίσου σημαντική μεταρρύθμιση είναι αυτή του ψηφιακού μετασχηματισμού και της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της χώρας μας, αφορά τόσο τις σχέσεις και συναλλαγές κράτους με τον πολίτη αλλά και γενικά το επιχειρείν και προς τον σκοπό αυτό προωθούμε αριθμό συγκεκριμένων δράσεων. Ταυτόχρονα, με την ενίσχυση της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, θα δοθούν τα απαραίτητα εργαλεία και στους δημόσιους υπαλλήλους, ούτως ώστε να αυξηθεί η παραγωγικότητά τους και να βελτιωθούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες.
Την ίδια στιγμή, η σύσταση νέων Υφυπουργείων που δρομολογείται, θα συμβάλει στη βελτίωση της διοικητικής λειτουργίας και την αντιμετώπιση χρόνιων ζητημάτων σε στοχευμένους τομείς ενδιαφέροντος, όπως για παράδειγμα το Υφυπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου. Βρισκόμαστε στο τελικό στάδιο και σύντομα θα προωθηθεί η σχετική πρόταση στη Βουλή.
Σε σχέση με άλλες μικρότερες αλλά απαραίτητες παρεμβάσεις για την αποτελεσματικότερη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας, θα ήθελα να υπενθυμίσω ότι πρόσφατα καταλήξαμε στην επέκταση του ευέλικτου ωραρίου, που ελπίζουμε- θα το αξιολογήσουμε -ότι θα συμβάλει και στη μείωση της κυκλοφοριακής συμφόρησης. Σύντομα η Κυβέρνηση θα εγκρίνει επίσης τις ευέλικτες μορφές εργασίας, μια καινοτομία που βασίζεται σε καλά παραδείγματα του εξωτερικού προσαρμοσμένα στην κυπριακή πραγματικότητα.
Πέραν των μεταρρυθμίσεων, που προανέφερα, επιτρέψετε μου να αναφερθώ εν συντομία και σε κάποια άλλα σημαντικά ζητήματα, που αγγίζουν και τη γενικότερη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας, λαμβάνοντας υπόψη ότι αποτελεί τη ραχοκοκκαλιά της εκτελεστικής εξουσίας.
Σε σχέση με την οικονομική φιλοσοφία και προσέγγιση της Κυβέρνησής μας, επικεντρωνόμαστε στο τρίπτυχο διατήρησης της δημοσιονομικής πειθαρχίας, διεύρυνσης της παραγωγικής βάσης της οικονομίας και συνεχούς προώθησης διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων. Οι πυλώνες αυτοί, συμβάλλουν τόσο στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας όσο και στην ενδυνάμωση του κοινωνικού κράτους.
Εξάλλου, οι πρόσφατες κρίσεις, ανέδειξαν για ακόμη μια φορά την ανάγκη θωράκισης της οικονομίας, αλλά και τη διαφύλαξη της πορείας ανάπτυξης για να μπορούμε κατ΄ επέκταση να έχουμε ουσιαστική κοινωνική πολιτική για τις ευάλωτες ομάδες των συμπατριωτών μας. Τηρώντας πιστά τη δημοσιονομική πειθαρχία και μέσα από μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση, έχουμε ως στόχο να προωθήσουμε μέσα από μια σειρά επενδύσεων, στοχευμένων μέτρων και μεταρρυθμίσεων, τη διεύρυνση της παραγωγικής βάσης της οικονομίας, αξιοποιώντας την έρευνα, την καινοτομία και την τεχνολογία και, κυρίως, το αξιόλογο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας μας, που πραγματικά θεωρώ είναι το σημαντικότερο μας πλεονέκτημα.
Μέσα στο γενικότερο πλαίσιο που περιέγραψα, το εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, όπως επίσης η μακροχρόνια στρατηγική ανάπτυξης «Όραμα 2035», περιλαμβάνουν σημαντικό αριθμό δράσεων που θα πρέπει να υλοποιήσουμε, εργαζόμαστε συλλογικά, χωρίς αμφιταλαντεύσεις και την όποια χρονοτριβή.
Σημαντικά έργα, πέραν από τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας στον οποίο αναφέρθηκα, περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τη μεταρρύθμιση στον τομέα της δικαιοσύνης, εκτεταμένες επιδοτήσεις σε επιχειρήσεις για ψηφιακές και πράσινες επενδύσεις, ενίσχυση επιδοτήσεων σε έρευνα και καινοτομία, τη φορολογική μεταρρύθμιση για την οποία ξεκινήσαμε ήδη να εργαζόμαστε, προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων των εργαζομένων, καλύτερη σύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας και βελτίωση του νομικού και θεσμικού πλαισίου για την καταπολέμηση της διαφθοράς.
Όσον αφορά την αναβάθμιση δεξιοτήτων, είμαι σίγουρος ότι αντιλαμβάνεστε τη σημασία που πρέπει να δοθεί στις ψηφιακές δεξιότητες με προγράμματα, τόσο για τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, όσον αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους, η Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης θα πρέπει να επιταχύνει και ενισχύσει τις αναγκαίες σχετικές δράσεις.
Σε σχέση με την πράσινη μετάβαση, η επίτευξη περιβαλλοντικής αειφορίας και κλιματικής ουδετερότητας, αποτελεί στόχο υψίστης σημασίας για τον τόπο μας. Επομένως, η Κυβέρνησή υποστηρίζει την υιοθέτηση των φιλόδοξων στόχων μείωσης των ρυπογόνων εκπομπών των οποίων τα όρια έχουν τεθεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο και ήμασταν μέρος των αποφάσεων που λήφθηκαν και θα πρέπει να εργαστούμε για να τις υλοποιήσουμε. Ταυτόχρονα οι αποφάσεις σε κρίσιμα περιβαλλοντικά ζητήματα οφείλουν να λαμβάνουν υπόψη τη διαθέσιμη επιστημονική γνώση. Από την ανάλυση που έχει γίνει από ακαδημαϊκούς συμβούλους, έχει διαφανεί ότι η πράσινη μετάβαση σε σχέση με το Πακέτο Fit for 55 για τη μείωση των ρυπογόνων εκπομπών του 2030, αποτελεί μεγάλη πρόκληση για την Κύπρο και απαιτεί σημαντικές επενδύσεις και μετασχηματισμό σχεδόν ολόκληρης της οικονομίας.
Η επίτευξη των στόχων που προανέφερα επιβάλλεται για τη βελτίωση της καθημερινότητας και του περιβάλλοντος μέσα στο οποίο ζούμε και θα κληροδοτήσουμε στα παιδιά μας. Από την υγεία του περιβάλλοντος εξαρτάται και η ποιότητα της ζωής μας, εξαρτάται το μέλλον της πατρίδας μας, αλλά και γενικότερα η οικονομική δραστηριότητα στον τόπο μας.
Απευθύνω λοιπόν έκκληση προς όλους, και ειδικότερα προς τους δημόσιους υπαλλήλους όπως, παρά τις τυχόν διαφορετικές προσεγγίσεις, οι οποίες είναι απολύτως σεβαστές στο πλαίσιο της δημοκρατίας, θα πρέπει από κοινού να στηρίξουμε τις πολιτικές στις οποίες αναφέρθηκα, για να αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικότερα τις ανάγκες και τις προκλήσεις της σύγχρονης εποχής. Εσείς, οι δημόσιοι υπάλληλοι, γνωρίζετε πολύ καλά τις προκλήσεις και τον φόρτο εργασίας που απαιτείται για την επιτυχή υλοποίηση των όσων πρέπει να γίνουν και θα ήθελα να σας ευχαριστήσω θερμά για τις προσπάθειες που καταβάλλετε.
Να είστε βέβαιοι ότι στην προσπάθεια αυτή, θα αντιμετωπίζουμε προκλήσεις όπως για παράδειγμα το πρόσφατο παράδειγμα επιβολής κυρώσεων σε συμπατριώτες μας παρόχους υπηρεσιών. Για αυτό απαιτείται σοβαρότητα και ορθοί χειρισμοί για τη διαφύλαξη της αξιοπιστίας της Κύπρου ως επιχειρηματικού και επενδυτικού κέντρου, ιδιότητα η οποία αποτελεί σημαντική συνιστώσα στην υλοποίηση των προγραμμάτων μας. Η διαφύλαξη της αξιοπιστίας μας αποτελεί μεγάλο διακύβευμα για την Κυβέρνησης, αλλά και προσωπικό στόχο για μένα και όλα όσα ακούγονται, μεμψιμοιρίες, σχόλια, αναφορές περί εκπροσώπων άλλων κυβερνήσεων δεν με αγγίζουν σε καμιά απολύτως περίπτωση. Ο στόχος να προχωρήσουμε και να τελειώνουμε μια και καλή με αυτό το θέμα αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα της Κυβέρνησης μου.
Τα τελευταία δύο περίπου χρόνια, τόσο σε διεθνές όσο και σε εγχώριο επίπεδο, οι ρυθμοί πληθωρισμού έχουν αυξηθεί σημαντικά, απόρροια της πανδημίας και της παράνομης εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία, με αλυσιδωτές συνέπειες σε όλους τους τομείς της οικονομίας.
Όπως έχω τονίσει επανειλημμένα, η δική μας διακυβέρνηση έχει τον άνθρωπο στο επίκεντρο των πολιτικών μας. Αναγνωρίζοντας τον αρνητικό αντίκτυπο που έχει ο πληθωρισμός για τα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις και σε συνέχεια των όσων η προηγούμενη Κυβέρνηση είχε ανακοινώσει, έχουμε ήδη εφαρμόσει σημαντικά μέτρα, ούτως ώστε να μετριαστεί ο αντίκτυπος της ανόδου των τιμών, χωρίς φυσικά – και αυτό για μας αποτελεί απαραβίαστη αρχή- να τίθεται σε κίνδυνο η δημοσιονομική πειθαρχία. Είδαμε και στο παρελθόν όταν ξεφύγαμε από τη δημοσιονομική πειθαρχία τις συνέπειες και τις επιπτώσεις για το σύνολο του κυπριακού λαού.
Στο πλαίσιο αυτό, (για να αναφέρω ενδεικτικά κάποια αποτελέσματα) αποφασίσαμε την επέκταση της επιδότησης στους αυξημένους λογαριασμούς ρεύματος μέχρι τον Ιούνιο του 2023, ενώ συνεχίζεται μέχρι και τον Ιούνιο του 2023 το μέτρο μείωσης των ειδικών φόρων στα είδη πρώτης ανάγκης.
Σε σχέση με τον θεσμό της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής, θα ήθελα και από το σημερινό βήμα να εκφράσω τη μεγάλη μου ικανοποίηση για την συμφωνία που επιτεύχθηκε. Η θετική αυτή εξέλιξη αποτελεί ένδειξη στο ότι υπάρχει ειλικρινής διάθεση για διάλογο προς όφελος του κοινού συμφέροντος. Και όταν υπάρχει θετική διάθεση ναι μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα. Σημαντικές διαφωνίες και διαφορετικές προσεγγίσεις θα υπάρχουν, αλλά μπορούν να παραμεριστούν και αμοιβαίως επωφελείς συμφωνίες να επιτευχθούν. Η εργατική ειρήνη στον τόπο μας και ειδικότερα στην παρούσα συγκυρία, είναι πολύ σημαντική και καθοριστικής σημασίας. Γι’ αυτό θέλω να σας ευχαριστήσω για την υπευθυνότητα που έχει επιδείξει η Συντεχνία σας.
Η συμφωνία που έχει επιτευχθεί, ανοίγει τον δρόμο για τη συνομολόγηση ολοκληρωμένης συμφωνίας που θα αγγίζει και άλλα δεδομένα, για τη μελλοντική διαμόρφωση της ΑΤΑ και προς το σκοπό αυτό σας προσκαλώ να καταθέσετε το συντομότερο δυνατόν τις εισηγήσεις σας στο τραπέζι του διαλόγου.
Επιπρόσθετα, η διασφάλιση του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ) και η επίτευξη αξιοπρεπούς διαβίωσης των συνταξιούχων μας, όπως κατ΄ επανάληψη ανέφερα κα κατά την διάρκεια της προεκλογικής εκστρατείας, αποτελούν βασικές προτεραιότητες για την Κυβέρνηση. Ως εκ τούτου, θα προχωρήσουμε με τον εκσυγχρονισμό του πλαισίου του Συνταξιοδοτικού Συστήματος, για ανάπτυξη των ιδιωτικών ταμείων, υιοθετώντας τις καλύτερες πρακτικές και προσεγγίσεις που βλέπουμε και σε άλλα ευρωπαϊκά κράτη. Παράλληλα, είναι σημαντικό να διασφαλίσουμε ότι ακολουθούνται οι βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά στη διαχείριση των Ταμείων Προνοίας και ως προς αυτή την κατεύθυνση, θα επιδιώξουμε τη σύσταση ενός ισχυρού σχετικού Εποπτικού Μηχανισμού.
Από κει και πέρα, υπάρχουν και άλλα εργασιακά θέματα στα οποία, μέσα στο πλαίσιο της δικής μας ανθρωποκεντρικής φιλοσοφίας, θα επικεντρωθούμε κατά το αμέσως επόμενο διάστημα.
Σε αυτό το σημείο επιτρέψετε μου να κάνω ειδική αναφορά και στην αποκατάσταση του επιδόματος βάρδιας και της αποζημίωσης για την υπερωριακή απασχόληση που όπως είχαμε ανακοινώσει προεκλογικά, θα εφαρμοστεί σταδιακά. Μετά από συζητήσεις της ηγεσίας της ΠΑΣΥΔΥ με το Υπουργείο Οικονομικών που έχουν ολοκληρωθεί θετικά, μπορώ σήμερα να σας ανακοινώσω ότι η αποκατάσταση θα ξεκινήσει από το 2024 και θα ολοκληρωθεί το 2025, τόσο για τις βάρδιες όσο και για τις υπερωρίες.
Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον χαρακτηρίζεται από ιδιαίτερη αβεβαιότητα, με πολλούς αστάθμητους παράγοντες, ιδιαίτερα όσον αφορά τις γεωπολιτικές εξελίξεις. Ως μια μικρή, ανοικτή και φιλελεύθερη οικονομία αναπόφευκτα επηρεαζόμαστε από εξωγενείς παράγοντες, αλλά την ίδια στιγμή η ευελιξία που μας παρέχει το μέγεθός της οικονομίας μας και η εγγενής προσαρμοστικότητα, μας επιτρέπει να ανακάμπτουμε κάτω από δύσκολες συνθήκες. Πάνω από όλα βεβαίως, και εδώ είναι η δική μας ευθύνη έναντι της κυπριακής κοινωνίας στο σύνολο της, θα πρέπει η Πολιτεία να παρακολουθεί συνεχώς και προσεκτικά τις εξελίξεις και να παρεμβαίνει άμεσα και αποτελεσματικά μόνο εκεί και όπου χρειάζεται. Αυτό πράττουμε από την αρχή της διακυβέρνησής μας και σας διαβεβαιώ ότι αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε.
Και βεβαίως θα συνεχίσουμε τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους οι οποίοι είναι σύμμαχοι μας σε αυτοί την προσπάθεια και θα συνεχίσουν να είναι. Οι καλές πολιτικές, που αντέχουν στο χρόνο, μπορούν να οικοδομηθούν μόνο μέσω του διαλόγου. Και αυτή είναι η έκκληση μας και προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων, προς όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα.
Σας ευχαριστώ θερμά για ακόμη μία φορά για την πρόσκλησή σας και εύχομαι καλή επιτυχία στο πολύπλευρο έργο σας για την ευημερία των μελών σας και του τόπου μας γενικότερα.
Διαβάστε αυτούσια την ομιλία του Γενικού Γραμματέα της ΠΑΣΥΔΥ, Στράτη Ματθαίου:
Εκ μέρους της Παγκύπριας Συντεχνίας των Δημοσίων Υπαλλήλων σας καλωσορίζω στο εξηκοστό συνέδριό μας. Η παρουσία σας μας τιμά ιδιαίτερα, και μας γεμίζει με χαρά και ικανοποίηση γιατί υποδηλώνει έμπρακτα το ειλικρινές ενδιαφέρον σας για τα προβλήματα της Δημόσιας Υπηρεσίας και συνιστά αναγνώριση του ιδιάζοντα ρόλου που οι δημόσιοι υπάλληλοι επιτελούν.
Ιδιαίτερες ευχαριστίες οφείλω και για την παρουσία σήμερα στο Συνέδριό μας των Τουρκοκυπρίων συναδέλφων μας της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης KTAMS, με επικεφαλής τον φίλο Güven, όπως επίσης και για την παρουσία του συναδέλφου Δημήτρη Μπράτη, Προεδρεύοντα της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης των δημοσίων υπαλλήλων της Ελλάδας.
Η Οργάνωσή μας συμπληρώνει φέτος 96 χρόνια συνεχούς προσφοράς προς τον δημοσιοϋπαλληλικό κόσμο και το κοινωνικό σύνολο. Η πλούσια ιστορία της είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την πολυτάραχη και δημιουργική πορεία του συνδικαλιστικού κινήματος της Κύπρου, και με τους διαχρονικούς αγώνες των εργαζομένων για τη βελτίωση του βιοτικού τους επιπέδου και των συνθηκών εργασίας τους.
Χωρίς υπερβολή από το 1960 και μετά, η δράση της ΠΑΣΥΔΥ είναι συνυφασμένη και με την εξέλιξη του κυπριακού κράτους. Και τούτο γιατί, ως Οργάνωση, ποτέ δεν διαχωρίσαμε τα ζητήματα που χειριζόμαστε σε συνδικαλιστικά και υπηρεσιακά. Αντιθέτως, θεωρήσαμε και θεωρούμε, ότι τα προβλήματα των δημοσίων υπαλλήλων και της Δημόσιας Υπηρεσίας βρίσκονται σε διαρκή αλληλουχία και απόλυτη αλληλεξάρτηση.
Πάγια διακηρυγμένος στόχος της Οργάνωσής μας ήταν και παραμένει, η εν γένει πρόοδος του τόπου και της κοινωνίας και η διασφάλιση ανοδικής πορείας για τα μέλη μας παράλληλα προς μια, διαρκώς αναβαθμισμένη και αποτελεσματική εξυπηρέτηση και προσφορά προς τον Κύπριο πολίτη και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο.
Το Συνέδριό μας διεξάγεται σε μια χρονική συγκυρία με πολλαπλές προκλήσεις, ως αποτέλεσμα της αβεβαιότητας και της αστάθειας που επικρατεί διεθνώς. Η παγκόσμια οικονομία, προτού καν προλάβει να αντεπεξέλθει στις καταστροφικές συνέπειες της πανδημίας, δέχεται ασφυκτικές πληθωριστικές πιέσεις και μετρά τις ανυπολόγιστες συνέπειες από τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. Οι ανακατατάξεις στον παγκόσμιο γεωπολιτικό χάρτη και ο αντίκτυπος των κυρώσεων που έχουν επιβληθεί στη Ρωσία από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τις Η.Π.Α., έχουν επιφέρει αλυσιδωτές επιπτώσεις στις οικονομίες των πλείστων ευρωπαϊκών χωρών, περιλαμβανομένης και της Κύπρου. Οι εξελίξεις αυτές, μας αναγκάζουν να προχωρήσουμε σε αναδιάταξη των προγραμματισμών και των στόχων μας, έτσι ώστε οι συνέπειες αυτές να καταστούν, όσο το δυνατόν, ηπιότερες για το σύνολο των πολιτών.
Κύριε Πρόεδρε της Δημοκρατίας,
Επιτρέψτε μου να απευθυνθώ προσωπικά προς εσάς, με την ευκαιρία της πρώτης παρουσίας σας σε συνέδριό της Οργάνωσής μας, μετά την εκλογή σας στο ύπατο πολιτειακό αξίωμα. Mαζί με τα συγχαρητήριά μας για κάθε επιτυχία στο δύσκολο έργο σας και ειδικότερα για τις επίπονες προσπάθειες σας για την επίλυση του πολιτικού μας προβλήματος και την επανένωση της πατρίδας μας παρακαλώ να δεχθείτε και την έκκλησή μας να τολμήσετε και να υλοποιήσετε τις φιλόδοξες μεταρρυθμίσεις που έχετε περιλάβει στο προεκλογικό σας πρόγραμμα. Θέλω να σας διαβεβαιώσω ότι η ΠΑΣΥΔΥ θα είναι ένας δημιουργικός συνεργάτης, έτοιμος να στηρίξει κάθε προσπάθεια που αποσκοπεί στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της Δημόσιας Υπηρεσίας και στην εμπέδωση των αρχών της αξιοκρατίας, της ισονομίας και της χρηστής διοίκησης, αρχές που πρέπει να διέπουν τη λειτουργία κάθε ευνομούμενης πολιτείας.
Την ίδια ώρα όμως θα ήθελα να καταστήσω σαφές κύριε Πρόεδρε, ότι η ΠΑΣΥΔΥ θα είναι ανάχωμα σε κάθε εγχείρημα να χρεωθούν αδίκως στη δημόσια υπηρεσία φαινόμενα παθογένειας, ισοπεδωτικής ανεπάρκειας και ξεπερασμένων νοοτροπιών. Δεκάδες, χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι στελεχώνουν καθημερινά νευραλγικές θέσεις της κρατικής μηχανής και υπηρετούν από το πόστο τους, με φιλότιμο, με αξιοπρέπεια, με ευσυνειδησία και επαγγελματισμό. Αυτοί είναι που συναποτελούν την συντριπτική πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, αυτούς υπηρετούμε και για αυτούς νοιαζόμαστε και αγωνιζόμαστε. Τους ευχαριστούμε και τους τιμούμε και δεν δεχόμαστε μεμονωμένες εξαιρέσεις να αμαυρώνουν συλλήβδην το καλό όνομα της δημόσιας υπηρεσίας και της Οργάνωσής μας, γιατί σίγουρα αυτοί δεν εκπροσωπούν τους εργαζόμενους στο δημόσιο.
Κύριε Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι,
Η Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας είναι εξέχουσας και πρωταρχικής σημασίας ζήτημα για εμάς. Επισημαίνουμε ιδιαίτερα το γεγονός ότι με την επίτευξη της συμφωνίας για την μεταρρύθμιση υλοποιήθηκε ανάμεσα σε άλλα και το πάγιο αίτημά μας για αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης, με στόχο αφενός την ανάπτυξη του προσωπικού, και αφετέρου τη μέγιστη δυνατή διασφάλιση της αξιοκρατίας στις προαγωγές. Η ΠΑΣΥΔΥ είναι υπέρ της Μεταρρύθμισης και επιδιώκει τον Εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας σε όλο το φάσμα των διαδικασιών και λειτουργιών της, όπως είναι ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η επιμόρφωση του προσωπικού και γενικά η σταδιακή επίλυση των προβλημάτων που θα επιτρέψουν στη Δημόσια Υπηρεσία να γίνει πιο αποτελεσματική, πιο παραγωγική και κυρίως πιο εξυπηρετική και φιλική προς τον πολίτη.
Είμαστε υπέρ της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Επιθυμία μας είναι να προάγονται οι καλύτεροι και όχι κατ΄ανάγκην οι μεγαλύτεροι σε ηλικία. Γι’ αυτό και από την πρώτη στιγμή που ανέλαβα ως Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ είχα ταχθεί υπέρ της αλλαγής του συστήματος αξιολόγησης. Όμως ταυτόχρονα νοιαζόμαστε και για τη λειτουργικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας. Θέλουμε η μεταρρύθμιση να βοηθήσει στον πραγματικό εκσυγχρονισμό και όχι να οδηγήσει σε φαινόμενα απορρύθμισης. Η διατμηματική προαγωγή που αποτελεί ένα μικρό μέρος της νομοθεσίας για τη συνολική μεταρρύθμιση θέμα το οποίο ως Οργάνωσή έχουμε έντονες επιφυλάξεις, θεωρούμε ότι πρέπει να τύχει περαιτέρω προβληματισμού. Ειδικότερα, πιστεύουμε ότι για κάποιες πτυχές της θα πρέπει να παρασχεθεί ο αναγκαίος χρόνος για περαιτέρω διαβούλευση για να μπορέσουμε να οδηγηθούμε σε ρυθμίσεις που να είναι λειτουργικές, ορθολογικές και εφαρμόσιμες. Για εμάς το θέμα της μεταρρύθμισης είναι πολύ σοβαρό για να αφεθεί να προχωρήσει βλέποντας και κάνοντας. Γι’ αυτό και καθηκόντως από το βήμα του Συνεδρίου διακηρύττω τη θέση μας ότι αν δεν γίνουν οι αναγκαίες διορθώσεις, υπάρχει κίνδυνος να βραχυκυκλωθεί η λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας. Η περαιτέρω διαβούλευση φρονούμε ότι είναι απαραίτητη και είμαστε έτοιμοι για εντατικό διάλογο με στόχο την εξεύρεση κοινά αποδεκτών και ορθολογικών ρυθμίσεων. Και προς την κατεύθυνση αυτή αναμένουμε ως Οργάνωση Κύριε Πρόεδρε την κατανόηση και τη διακριτική και εποικοδομητική σας παρέμβαση.
Κύριε Πρόεδρε,
Πέραν από την αποτίμηση των πεπραγμένων του Γενικού Συμβουλίου για τα σοβαρά επαγγελματικά προβλήματα των δημοσίων υπαλλήλων, στο Συνέδριό μας, θα αναπτυχθεί όπως έχω ήδη προαναφέρει και ένας γόνιμος διάλογος για τον ρόλο, τις ευθύνες και τις αναβαθμισμένες αρμοδιότητες μιας σύγχρονης Ευρωπαϊκής Δημόσιας Υπηρεσίας. Ειδικότερα, ανάμεσα στα προβλήματα που θα μας απασχολήσουν, προτεραιότητα θα έχουν θέματα που σχετίζονται με την οργάνωση, τη λειτουργία, τη μεταρρύθμιση και τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας. Δεν προτίθεμαι να προχωρήσω σε λεπτομερή ανάλυση των διαφόρων πτυχών των προβλημάτων αυτών και των θέσεών μας. Επιτρέψτε μου όμως να αναφερθώ σε μερικά από τα ζητήματα αυτά, τα οποία και ιεραρχούμε ως τα σοβαρότερα:
Η ψήφιση του νέου Συνταξιοδοτικού Σχεδίου στον Κρατικό και Ευρύ Δημόσιο Τομέα αποτελεί ορόσημο και συνιστά το επιστέγασμα σειράς εντατικών προσπαθειών που καταβλήθηκαν από την Οργάνωσή μας σε συνεργασία με τους υπόλοιπους Συνδικαλιστικούς Φορείς τα δύο τελευταία χρόνια. Mε τη ρύθμιση που έγινε κατοχυρώνονται τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα των μόνιμων υπαλλήλων που έχουν διοριστεί μετά την 1.10.2011, αλλά και όλων των Εργοδοτούμενων Αορίστου Χρόνου, καθώς επίσης και των Ειδικών Αστυφυλάκων και άλλων κατηγοριών εργαζόμενων. Η Οργάνωσή μας νιώθει δικαιωμένη από την εξέλιξη αυτή, καθώς έχει επιτευχθεί ένας από τους στόχους που είχαμε θέσει ως προτεραιότητα γι αυτό και δημόσια έχουμε εκφράσει την ικανοποίηση και τις ευχαριστίες μας.
Η πρόσφατη συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή είναι ακόμη ένα επίτευγμα που φέρει και τη σφραγίδα της ΠΑΣΥΔΥ. Επιθυμώ Κύριε Πρόεδρε, να σας ευχαριστήσω για την πολιτική βούληση που επιδείχθηκε από την κυβέρνησή σας για διευθέτηση του θέματος, αλλά και για την δημόσια εξαγγελθείσα θέση σας ότι η ΑΤΑ δεν πρόκειται να καταργηθεί. Ιδιαίτερες ευχαριστίες οφείλουμε και στον Υπουργό Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου ο οποίος με υπομονή και επιμονή αλλά κυρίως με τον συναινετικό και διαλεκτικό του λόγο, κατάφερε αυτό, που για πολλούς φαινόταν ακατόρθωτο. Φίλε κύριε υπουργέ, φίλε Γιάννη, θερμά σε ευχαριστούμε.
Ένα σοβαρό θέμα που παραμένει σε εκκρεμότητα είναι το θέμα των Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου, (ΕΑΧ). Θεωρώ απαράδεκτο να υπάρχουν συνάδελφοι στη δημόσια υπηρεσία, πέραν των έξι χιλιάδων, και αρκετοί από αυτούς με υπηρεσία 10, 15 και 20 χρόνων και να παραμένουν καθηλωμένοι και μετέωροι χωρίς καμιά προοπτική ανέλιξης. Η ΠΑΣΥΔΥ πρωτοστάτησε με μια σειρά ουσιαστικών ενεργειών, που είχαν ως αποτέλεσμα τη διασφάλιση του μη τερματισμού των υπηρεσιών όλων των ΕΑΧ, καθώς και τη βελτίωση των όρων εργοδότησης τους που αφορούν στα θέματα των προσαυξήσεων, αδειών ανάπαυσης, ασθενείας, μητρότητας, κ.α. κατ’ αναλογίαν με τα ισχύοντα για τους μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους.
Όμως, όλα όσα έχω αναφέρει, αλλά και η εν γένει προσπάθειά μας θα είναι ημιτελής, αν δεν ρυθμίσουμε το πρόβλημα και αυτής της κατηγορίας των συναδέλφων και κυρίως το δικαίωμα της ανέλιξης τους. Έχουμε αναθέσει σε ομάδα νομικών την ετοιμασία πρότασης νόμου, ώστε να παρέχεται η δυνατότητα και το δικαίωμα ανέλιξης για τους συναδέλφους Εργοδοτούμενους Αορίστου Χρόνου. Όταν έχουμε έτοιμη την πρόταση θα την αποστείλουμε στο Υπουργείο Οικονομικών το οποίο, αν συμφωνήσει, θα τη στείλει στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνική επεξεργασία και στη συνέχεια θα ακολουθηθεί ότι προβλέπεται για την υλοποίηση των όσων προνοούνται στη σχετική πρόταση.
Υπάρχει και μια σειρά άλλα θέματα για τα οποία βρισκόμαστε σε διάλογο με το Υπουργείο Οικονομικών και ευελπιστούμε ότι σύντομα θα υπάρξει κατάληξη. Προσπαθούμε να βρίσκουμε λύσεις που θα έχουν το λιγότερο δυνατό οικονομικό κόστος μέσα στις δοσμένες δημοσιονομικές δυνατότητες. Τέτοια θέματα είναι η σταδιακή αποκατάσταση των επιδομάτων και των υπερωριών που έχουν μειωθεί οριζόντια κατά την οικονομική κρίση του 2013.
Να αναφέρω, περαιτέρω, ότι έχουμε συμφωνήσει με το Υπουργείο Οικονομικών στην κατάθεση νομοσχεδίου, για τροποποίηση των προνοιών του νόμου, για την παγοποίηση των θέσεων με τις οποίες τίθενται περιορισμοί στη διαδικασία πλήρωσης των κενών θέσεων προαγωγής και πρώτου διορισμού και προαγωγής. Έχει κατατεθεί εδώ και καιρό νομοσχέδιο και αναμένουμε την έγκρισή του από την Βουλή, ώστε να τερματιστεί η γραφειοκρατική αυτή διαδικασία, που παρακωλύει την απρόσκοπτη και ορθολογική στελέχωση της Υπηρεσίας στην όλη δομή και διάρθρωσή της.
Ένα από τα πολύ σοβαρά και σημαντικά θέματα, που επίσης μας απασχολεί, είναι και το ζήτημα των περιορισμένων προοπτικών ανέλιξης των χαμηλόμισθων υπαλλήλων των συνδυασμένων Κλιμάκων Α2-Α5-Α7(ii), που αν λάβουμε υπόψη και την παγοποίηση των προσαυξήσεων για 5 χρόνια, το πρόβλημα αυτό έχει επιδεινωθεί. Είναι ένα θέμα για το οποίο θα πρέπει να προωθηθούν ρυθμίσεις ανάλογες με αυτές που είχαν γίνει και στην Αστυνομία, το ταχύτερο δυνατό.
Ασφαλώς, στα πλαίσια της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού συζητούμε μια σειρά από θέματα που αφορούν επιμέρους Κλάδους μας και Υπηρεσίες. Θέλω με την ευκαιρία να ευχαριστήσω τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών και Πρόεδρο της ΜΕΠ, καθώς και τη Διευθύντρια του ΤΔΔ&Π και τους συνεργάτες τους για την εξαιρετική συνεργασία που έχουμε στα πλαίσια της Επιτροπής.
Με ομόφωνη απόφαση της Ολομέλειας της Βουλής έχουν εγκριθεί οι τροποποιημένοι Κανονισμοί για αλλαγή του ωραρίου στη Δημόσια Υπηρεσία όπως είχαν συμφωνηθεί μεταξύ ΠΑΣΥΔΥ και Υπουργείου Οικονομικών. Ακόμη ένα ζήτημα που είχε τεθεί από την Οργάνωσή μας προς επίλυση, έχει ρυθμιστεί επιτυχώς. Προσδοκούμε μετά από μια περίοδο προσαρμογής να επεκτείνουμε το ωράριο με προσέλευση το πρωί μέχρι τις 09:00 και αποχώρηση το απόγευμα μέχρι τις 4:30.
Πέραν των όσων έχω προαναφέρει, μας απασχολούν ακόμη πολλά και σημαντικά όπως είναι
• η νομοθετική ρύθμιση της τηλεργασίας και η προώθηση της εφαρμογής κι άλλων μορφών ευέλικτης απασχόλησης,
• η φορολογική μεταρρύθμιση,
• η προώθηση της καινοτομίας,
• η πράσινη ανάπτυξη,
• η κυκλική οικονομία.
Η ΠΑΣΥΔΥ, παράλληλα με τη δράση της για την προώθηση των επαγγελματικών προβλημάτων των μελών, δραστηριοποιείται σε πολιτιστικά θέματα, στην ανάπτυξη διεθνών συνδικαλιστικών σχέσεων, καθώς και σε άλλα επί μέρους θέματα για την προαγωγή του καλώς νοουμένου συμφέροντος και της ευημερίας των μελών της, σε ζητήματα που αφορούν την ισότητα των φύλων, καθώς και σε ευρύτερα κοινωνικά θέματα. Λειτουργούμε τα Νηπιαγωγεία μας, τη Στέγη Συνταξιούχων, τα εξοχικά μας διαμερίσματα και την Παιδική Κατασκήνωση στο Τρόοδος, για την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση των μελών μας. Μέλημά μας είναι η περαιτέρω ενδυνάμωση και ο εμπλουτισμός της δράσης μας, τόσο στα πολιτιστικά θέματα όσο και στον τομέα της ευημερίας των μελών.
Κύριε Πρόεδρε,
Εκλεκτοί προσκεκλημένοι,
Φίλες και φίλοι Σύνεδροι,
Έχουν περάσει δυόμιση περίπου χρόνια από την ανάληψη των καθηκόντων μου ως Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ και επιτρέψτε μου να αξιοποιήσω την παρουσία σας για να σας διαβεβαιώσω, για μια ακόμη φορά, ότι η οργάνωση των Δημοσίων Υπαλλήλων, θα βρίσκεται συνεχώς σε ηγετική θέση στις προσπάθειες για εκσυγχρονισμό του κράτους, για βελτίωση των υπηρεσιών προς τον πολίτη και ασφαλώς θα συνεχίσει να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των συνδικαλιστικών αγώνων και διεκδικήσεων.
Έχουμε αποδείξει ότι στα δύσκολα ξέρουμε να βρίσκουμε λύσεις. Θα συνεχίσουμε να είμαστε δίπλα στα μέλη μας και στην κοινωνία, ενεργά παρόντες, να αφουγκραζόμαστε τα προβλήματα και τις έγνοιες τους και να μετουσιώνουμε σε πράξη τις διακηρύξεις μας.
• Συνεχίζουμε συνετά αλλά και δυναμικά, με σοβαρότητα, με ήθος και αξιοπρέπεια.
• Μακριά από στείρες τοποθετήσεις, δογματικούς αφορισμούς και αλλότρια συμφέροντα.
• Καθαρά, τεκμηριωμένα και με διαφάνεια.
• Διαφυλάττουμε την ανεξαρτησία και τον ακομμάτιστο χαρακτήρα και τη φυσιογνωμία της ΠΑΣΥΔΥ.
• Κοιτάζουμε τους συναδέλφους και την κοινωνία στα μάτια. Χωρίς υστεροβουλία, ανέξοδες διακηρύξεις και επικοινωνιακές υπερβολές.
• Συνεπείς πάντα στη δέσμευσή μας να αποτελούμε μέρος της λύσης και όχι του προβλήματος.
• Το αρχαίο ρητό που συνοδεύει το σύμβολο της Οργάνωσής μας από το 1927 είναι «Εν τη ενώσει η ισχύς». Για όλους εμάς στην ΠΑΣΥΔΥ η ενότητα δεν είναι σύνθημα. Είναι βίωμα, είναι τρόπος συμπεριφοράς, είναι αδιαπραγμάτευτη αξία, πάνω στην οποία θεμελίωσαν την οργάνωσή μας οι πρωτοπόροι συνδικαλιστές μας, τους οποίους τιμούμε και ευγνωμονούμε.
Η ΠΑΣΥΔΥ είναι αδιαμφισβήτητα η συνδικαλιστική Οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων. Είναι όμως και κάτι παραπάνω: Είναι ο αξιόπιστος συνομιλητής, ο δημιουργικός εταίρος, ο πολύτιμος συνεργάτης του συνόλου της πολιτικής ηγεσίας. Είναι η ηγέτιδα δύναμη κάθε προσπάθειας για εκσυγχρονισμό, για ανάπτυξη, για πρόοδο και προκοπή. Είμαστε η Οργάνωση που διεκδικούμε για τα μέλη μας, αλλά και για το σύνολο της κυπριακής κοινωνίας. Με το κεφάλι ψηλά συνεχίζουμε να προγραμματίζουμε, και να κτίζουμε ένα καλύτερο αύριο, για τη χώρα μας και για τα παιδιά μας.
Σας ευχαριστώ πολύ.
Βrief / ΚΥΠΕ