Ξεκάθαρα μηνύματα σε εργοδότες, ειδικότερα σε ό,τι αφορά τις μειώσεις μισθών σε εργαζομένους, έστειλε σήμερα (30/4) η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, η οποία αναφέρθηκε και στις απολύσεις που έγιναν από τις 16 Μαρτίου.

Ειδικότερα σε ό,τι αφορά τις μειώσεις μισθών και κληθείσα να απαντήσει σε σχετικό ερώτημα, η κα Αιμιλιανίδου τόνισε πως, «κανένας εργοδότης δεν μπορεί να διαφοροποιήσει τον μισθό οποιουδήποτε εργαζομένου», υποδεικνύοντας ότι αυτό είναι ποινικό αδίκημα. 

Εκείνο, πρόσθεσε, που έχει δικαίωμα να πράξει είναι, «αν η επιχείρηση του υπολειτουργεί είναι να μειώσει τις ώρες που τον απασχολεί. Αν εμείς δίνουμε ως επίδομα το 60% και ο εργαζόμενος συνεχίζει να εργοδοτεί όλες τις ώρες εργασίας του, η επιχείρηση θα πρέπει να συμπληρώνει τον μισθό του. Αν δεν γίνεται είναι ποινικό αδίκημα», επανέλαβε η Υπουργός Εργασίας.

>>> Διαβάστε ακόμη: Οι 4 φάσεις αναλυτικά μέχρι Ιούλιο - Τι θα γίνει <<<

Την ίδια ώρα, η κα Αιμιλιανίδου τόνισε πως, «είναι δικαίωμα του εργοδότη να απασχολήσει τον εργοδοτούμενο για όσες ώρες τον χρειάζεται στην επιχείρηση».

Εξάλλου, η Υπουργός Εργασίας απαντώντας σε ερώτηση της Offsite για το αν υπήρξε αύξηση ανέργων τον Μάρτιο ανέφερε πως «είχαμε πολύ λίγες απολύσεις». 

Όπως εξήγησε, «προσπαθήσαμε με τα σχέδια που προκηρύξαμε να μην υπάρχουν απολύσεις. Πιστεύω ότι θα αποφευχθούν οι απολύσεις εργαζομένων και με τις αλλαγές τις οποίες καθημερινώς βλέπουμε και βελτιώνουμε, έτσι ώστε να δοθεί ώθηση στις επιχειρήσεις και να μην απολυθεί κανείς εργαζόμενος», υπογράμμισε.

Παράλληλα η κα Αιμιλιανίδου υπενθύμισε πως, τα σχέδια του Υπουργείου Εργασίας έχουν ορίζοντα τον Οκτώβριο. «Πιστεύω με αυτό τον τρόπο ότι θα αποφευχθούν οι απολύσεις εργαζομένων. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι το μεγαλύτερο κεφάλαιο της κάθε επιχείρησης», τόνισε καταληκτικά η Υπουργός Εργασίας.