Τι προτείνει το ΑΚΕΛ για κατώτατο και εργασιακά ζητήματα

Οι δέκα θέσεις του ΑΚΕΛ για κατώτατο μισθό και ζητήματα εργαζομένων, συνταξιούχων, νέων, γονέων και ανέργων

Τις δέκα θέσεις του ΑΚΕΛ για την κατοχύρωση του κατώτατου μισθού αλλά και για σοβαρά ζητήματα που αφορούν εργαζόμενους, συνταξιούχους, νέους, γονείς και ανέργους, παρουσιασε ο Βουλευτής του ΑΚΕΛ και Πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Άντρος Καυκαλιά.

Σε δηλώσεις του, μετά την συνάντηση της επιτροπής Εργασίας με τον Υπουργό Εργασίας, ο κ. Καυκαλιάς ανέφερε ότι το ΑΚΕΛ κατέθεσε τις θέσεις του για το θέμα του κατώτατου μισθού ενώ την ίδια στιγμή κατέθεσε και μια σειρά άλλων κεφαλαιωδών ζητημάτων που αφορούν στους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους νέους, τους γονείς και τους άνεργους.

>>> Διαβάστε επίσης: Στη Βουλή ο Κούσιος για Κατώτατο – Τι θα συζητήσει με Βουλευτές <<<

Επιπλέον τόνισε ότι, το ΑΚΕΛ θα συνεχίσει να παρεμβαίνει για την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων της κοινωνίας.

Αυτούσια η δήλωση του κ. Καυκαλιά:

«Είχαμε σήμερα την ευκαιρία να ανταλλάξουμε απόψεις με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για μια σειρά από σοβαρά ζητήματα της αρμοδιότητας του. Σε μια περίοδο κατά την οποία η ακρίβεια κτυπά αλύπητα τους εργαζόμενους με την αγοραστική αξία των μισθών να μειώνεται δραματικά.

Ως ΑΚΕΛ θέσαμε κατ’ αρχήν το πισωγύρισμα που σημειώθηκε στο θέμα του κατώτατου μισθού, μετά την υπαναχώρηση της κυβέρνησης από τα συμφωνημένα στον κοινωνικό διάλογο. Καταθέσαμε τις θέσεις μας, οι οποίες επικεντρώνονται στα εξής:

  • Θεσμικές ρυθμίσεις που να διασφαλίζουν ότι οι βασικοί όροι των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, περιλαμβανομένων των κατώτατων μισθών, θα εφαρμόζονται υποχρεωτικά από τους εργοδότες και θα καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
  • Αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς και όροι εργασίας για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση, χωρίς εξαιρέσεις και διαβαθμίσεις, ώστε να σταματήσει το φαινόμενο των εργαζόμενων-φτωχών.
  • Αποκατάσταση της ΑΤΑ και επέκταση της για όλους τους εργαζόμενους.

Επίσης, ως ΑΚΕΛ θέσαμε και μια σειρά άλλων κεφαλαιωδών ζητημάτων που αφορούν στους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους νέους, τους γονείς, τους άνεργους όπως:

  • Το απόλυτα δικαιολογημένο αίτημα για κατάργηση του ισοπεδωτικού και άδικου πέναλτι του 12% στις συντάξεις του ΤΚΑ.
  • Το πρόβλημα με τις τεράστιες καθυστερήσεις στην καταβολή των επιδομάτων και των συντάξεων από το ΤΚΑ, που οδηγούν σε οικονομική ασφυξία χιλιάδες συμπολίτες μας.
  • Η παροχή επιδόματος ασθενείας και ανεργίας σε ασφαλισμένους στο ΤΚΑ, οι οποίοι συμπληρώνουν το 63ο έτος της ηλικίας τους και ενώ θεμελιώνουν δικαίωμα σε θεσμοθετημένη σύνταξη επιλέγουν να μην συνταξιοδοτηθούν.
  • Η αντιμετώπιση του απαράδεκτου φαινομένου της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων με την απόκρυψη της πραγματικής σχέσης εργοδότη – εργοδοτουμένου.
  • Η ανάγκη έναρξης ενός εποικοδομητικού διαλόγου για οριστική λύση στο σοβαρό πρόβλημα που οι κυβερνώντες προκάλεσαν με τις αποφάσεις τους για το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων στο λιανικό εμπόριο.
  • Η άμεση καταβολή του επιδόματος αιχμαλώτων και παθόντων.
  • Η εισαγωγή της πληρωμένης γονικής άδειας και άλλων ωφελημάτων στους νέους γονείς για συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.  

Όλα τα πιο πάνω παραμένουν σοβαρά προβλήματα της κοινωνίας για τα οποία το ΑΚΕΛ θα συνεχίσει να παρεμβαίνει για την επίλυση τους».