Το νομοσχέδιο για την ρύθμιση της τηλεργασίας εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, ανακοίνωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννης Παναγιώτου μετά το τέλος της συνεδρίας, λέγοντας πως θα σταλεί στην Βουλή. Για την εξέλιξη σας ενημέρωσε με πρωινό ρεπορτάζ η Brief. Διαβάστε εδώ. 

Το νομοσχέδιο, είπε, είναι πάρα πολύ σημαντικό για την αξιοποίηση της τεχνολογίας, η οποία θα προσφέρει τη δυνατότητα για μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία.

Αναμένει, ανέφερε ο κ. Παναγιώτου, πως μέσα από τον προγραμματισμό της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας θα μπορεί να συζητηθεί το συντομότερο ώστε να οδηγηθεί στην Ολομέλεια και να ρυθμιστεί το περιβάλλον της εργασίας σε σχέση με αυτό το ζήτημα.

Σε ερώτηση εάν η διαδικασία στην Βουλή θα ολοκληρωθεί πριν κλείσει, ο Υπουργός Εργασίας δήλωσε πως εάν ξεκινήσει η συζήτηση πριν την καλοκαιρινή περίοδο «αυτό θα είναι πολύ θετικό. Και αν υπάρξει η δυνατότητα να ολοκληρωθεί η συζήτηση μέχρι τότε, αυτό θα είναι ιδανικό».

Διαφορετικά η συζήτηση θα συνεχισθεί το φθινόπωρο και «είμαι σίγουρος ότι μέσα από τον διάλογο που θα αναπτυχθεί θα μπορέσουμε να έχουμε κατάληξη, η οποία να οδηγήσει το νομοσχέδιο στην Ολομέλεια και να μπορέσει να υιοθετηθεί».

 

Ποια θέματα σχετικά με τηλεργασία ρυθμίζει το νομοσχέδιο:

Με το νομοσχέδιο ρυθμίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων όπως:

• Η χρήση της τηλεργασίας, σε εθελοντική βάση  μετά από συμφωνία εργοδοτών και εργαζομένων,
• Η υποχρεωτική χρήση τηλεργασίας όπως ήταν οι περιπτώσεις Διαταγμάτων του Υπουργού Υγείας για την περίοδο του covid.
• Απαγόρευση διακρίσεων κατά των τηλεργαζομένων
• Κόστος τηλεργασίας που θα αναλαμβάνει ο εργοδότης,
• Θέματα ωραρίου με έμφαση στο δικαίωμα αποσύνδεσης μετά τη λήξη του ωραρίου εργασίας,
• Εκ των προτέρων ενημέρωση του εργαζόμενου από τον εργοδότη για επιμέρους θέματα τηλεργασίας όπως χρονικά όρια τηλετοιμότητας, διαδικασίες  υποστήριξης, περιορισμούς χρήσης εξοπλισμού, κινδύνους από τη χρήση της τηλεργασίας, προστασία προσωπικών δεδομένων κ.λ.π.
• Εργασιακή ασφάλεια μέσω της οποίας η χρήση της τηλεργασίας δεν πρέπει να επηρεάζει υφιστάμενα δικαιώματα εργαζομένων όπως είναι ο μισθός το ωράριο κ.λ.π,
• Υποχρεώσεις και δικαιώματα τηλεργαζομένων είναι ίδιες με αντίστοιχους εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις του εργοδότη
• Ρύθμιση θεμάτων ασφάλειας και υγείας τηλεργαζομένων
• Παροχή ευκαιριών επαγγελματικής ανέλιξης, κατάρτισης / επιμόρφωσης  σε τηλεργαζόμενους,
• Εξουσίες και τα καθήκοντα των επιθεωρητών που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή του νόμου
• Ποινές μέχρι και 10.000 ευρώ για τους παραβάτες.

ΚΥΠΕ