Ζέτα: Βλέπει συντεχνίες και εργοδότες για τα νέα Σχέδια

Η Υπουργός Εργασίας θα έχει συνάντηση με ΟΕΒ, ΚΕΒΕ, ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ / Επί τάπητος και εργασιακά ζητήματα

ΓΡΑΦΕΙ Ο
ΜΑΡΙΟΣ ΑΔΑΜΟΥ

Νέα συνάντηση με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, καθώς και με τις συντεχνίες εργαζομένων ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, θα έχει σήμερα (14/12) το μεσημέρι, η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου.

Όπως πληροφορείται η Brief, κατά τη διάρκεια της σύσκεψης θα τεθούν επί τάπητος εργασιακά ζητήματα, ενώ θα γίνει συζήτηση και για τα νέα σχέδια που επεξεργάζεται το Υπουργείο Εργασίας για στήριξης της απασχόλησης, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. 

Υπενθυμίζεται πως, όπως είχε αναφέρει ο Συνεργάτης της Υπουργού Εργασίας, Φάνος Κουρουφέξης, στην εκπομπή Business Hour της DigitalTv, τα εν λόγω σχέδια ήδη έχουν συμπεριληφθεί στα διαρθρωτικά ταμεία και θα εξαγγελθούν με τον ερχομό του εμβολίου για τον κορωνοϊό και την έναρξη των μαζικών εμβολιασμών.

>>> Ροή Ειδήσεων Brief – Επιλεγμένο περιεχόμενο <<<

«Στα διαρθρωτικά ταμεία για την επόμενη χρονιά έχουν από πλευράς Υπουργείου εδώ και δύο μήνες ήδη περιληφθεί προκαταβολικά σχέδια τα οποία θα ανακοινώσει η Υπουργός όταν πλέον εγκριθούν και ολοκληρωθούν οι διαδικασίες», είχε αναφέρει σημειώνοντας πως «πρόκειται για σχέδια τα οποία θα στηρίξουν ακόμη περισσότερο την απασχόληση».

«Τώρα με τον ερχομό του εμβολίου, όταν τα πράγματα πάνε σιγά-σιγά καλύτερα, να στηριχθεί και η αγορά εργασίας, όπως άλλωστε έγινε και την περίοδο 2013-2015, περίοδο κατά την οποία η ανεργία μειώθηκε από 16% που ήταν στο 7,5% το 2019», επεσήμανε ο κ. Κουρουφέξης.

Τα υφιστάμενα Σχέδια
Υπενθυμίζεται, ακόμη, πως αυτή τη στιγμή βρίσκονται σε ισχύ Σχέδια για πρόσληψη ανέργων. Πρόκειται για:

1/ Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για την Εργοδότηση Ανέργων, με προϋπολογισμό 17 εκατ. ευρώ, στόχος του οποίου είναι η πρόσληψη μέχρι και 2.000 ανέργων στους επόμενους 12 μήνες.

2/ Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για Εργασιακή Αποκατάσταση Αποφυλακισθέντων, με προϋπολογισμό 4 εκατ. ευρώ, στόχος του οποίου είναι να γίνουν μέχρι και 200 προσλήψεις στους επόμενους 24 μήνες.

3/ Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για την Απασχόληση Νέων Ηλικίας 15 μέχρι 29 ετών που βρίσκονται εκτός Απασχόλησης, Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης, με προϋπολογισμό 10 εκατ. ευρώ, στόχος του οποίου είναι η πρόσληψη μέχρι και 1.200 άνεργων νέων ηλικίας 15-29 ετών στους επόμενους 12 μήνες.

Επιπρόσθετα, μέσω της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), υλοποιούνται και Σχέδια Κατάρτισης Εργαζομένων Ανέργων:

  • Ειδικά Σχέδια Κατάρτισης Εργαζομένων ύψους €14 εκατομμυρίων, με στόχο 1.000 Μικρές και Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, οι οποίες λόγω της πανδημίας έχουν υποστεί σημαντική μείωση του κύκλου εργασιών, να καταρτίζουν, κατά μέσο όρο μια βδομάδα του μήνα, τους εργαζόμενούς τους με την καταβολή από το Σχέδιο του κόστους κατάρτισης (€12 ανά ώρα για 200 ώρες σύνολο κατάρτισης) και
  • Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης Ανέργων σε Οργανισμούς του Δημόσιου και Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Μη Κυβερνητικούς Οργανισμούς και Ιδρύματα Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα, ύψους €7 εκατομμυρίων. Στόχος του Σχεδίου, είναι να δοθεί η δυνατότητα για απόκτηση επαγγελματικής κατάρτισης και εργασιακής πείρας σε πρόσωπα που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργα στο Μητρώο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, για τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους.

Αναλυτικά οι πρόνοιες των προαναφερθέντων ΕΔΩ.

Δεν αποκλείεται και συζήτηση για 13ο μισθό
Αξίζει, εξάλλου, να αναφερθεί πως, αν και δεν βρίσκεται στην ατζέντα συζήτησης, δεν αποκλείεται κατά τη διάρκεια της συνάντησης των κοινωνικών εταίρων με την Υπουργό Εργασίας να τεθεί επί τάπητος και το θέμα του 13ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Μάλιστα, για το εν λόγω θέμα, όπως πληροφορείται η Brief, τόσο οι εργοδοτικές οργανώσεις όσο και οι συντεχνίες, έχουν διαμορφώσει σχετικές απόψεις, τις οποίες, εάν τεθεί το θέμα προς συζήτηση, θα τις καταθέσουν και θα τις αναλύσουν.

>>> Οι οικονομικές εξελίξεις σήμερα <<<

Από τη μία, οι εργοδοτικές οργανώσεις αναμένεται πως θα θέσουν θέμα αδυναμίας από πλευράς κάποιων επιχειρήσεων και εργοδοτών για παραχώρηση του 13ου μισθού, ενώ από πλευράς συντεχνιών θα τονιστεί η ανάγκη καταβολής του, εκεί και όπου εφαρμόζεται.

Σημειώνεται πως, στον ιδιωτικό τομέα δεν υπάρχει οποιαδήποτε νομοθεσία που να καθιστά υποχρεωτική την καταβολή 13ου μισθού από τους εργοδότες.

Μάριος Αδάμου
 
16191