Νέα πυρά στον ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ Στράτη Ματθαίου εξαπολύει ο τέως Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων, Γλαύκος Χατζηπέτρος σε άποψη του που δημοσιεύεται σήμερα στην Brief.

Συγκεκριμένα όπως αναφέρει σε σχέση με την μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας η επιχειρηματολογία που ανέπτυξε ο νυν Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Στράτης Ματθαίου στην προχθεσινή του συνέντευξη σε ημερήσια εφημερίδα ότι στις θέσεις Διατμηματικής Προαγωγής θα προάγονται υπάλληλοι που δεν θα διαθέτουν τα αναγκαία για κάθε περίπτωση θέση  ακαδημαϊκά/επιστημονικά προσόντα, θεωρεί πως οφείλεται είτε σε εντελώς λανθασμένη εντύπωση είτε σε άγνοια. 

Μάλιστα όπως αναφέρει η σημερινή θέση του κ Ματθαίου δεν δικαιολογείται αφού και ο ίδιος με την προηγούμενη του ιδιότητα είχε συμμετάσχει σε όλες τις σχετικές συσκέψεις που έγιναν όχι μόνο στα συλλογικά όργανα της ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ., αλλά και στις σχετικές συζητήσεις και επαφές με την Κυβερνητική  πλευρά.    

Όπως τονίζει το γεγονός ότι η εισαγωγή του θεσμού της Διατμηματικής  Προαγωγής είχε προκαλέσει και όπως φαίνεται συνεχίζει να προκαλεί ακόμη αντιδράσεις από μερίδα δημοσίων υπαλλήλων για δύο κυρίως λόγους. 

Ο πρώτος λόγος είναι γιατί χωρίς καμία βάσιμη δικαιολογία οι υπάλληλοι αυτοί  θεωρούν ότι οι θέσεις προαγωγής στο τμήμα στο οποίο έτυχε να υπηρετούν  αποτελούν αποκλειστικό  προνόμιο των ιδίων. Το γεγονός ότι ενδεχομένως  να υπάρχουν και άλλοι ικανοί ή και καλύτεροι από πλευράς ικανοτήτων, εμπειριών και προσόντων υπάλληλοι που όμως έτυχε να υπηρετούν σε άλλο τμήμα,  ουδόλως τους ενδιαφέρει. 

Ο δεύτερος και πλέον σημαντικός λόγος  αντίδρασης είναι γιατί οι υπάλληλοι αυτοί θέλουν με κάθε τρόπο  να αποτρέψουν την οποιαδήποτε αντικειμενική και συνάμα ανταγωνιστική διαδικασία επιλογής των καταλληλότερων για κάθε περίπτωση υποψηφίων. 

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η εισαγωγή του θεσμού αυτού με απλά λόγια σημαίνει ότι τις μεσοδιευθυντικές  θέσεις με μισθολογική κλίμακα Α13ii  θα μπορούν να διεκδικούν υπάλληλοι και από άλλα τμήματα μέσα, όμως, από αντικειμενικές και αδιάβλητες διαδικασίες που θα περιλαμβάνουν και γραπτή εξέταση. Θα τερματισθεί δηλαδή το σημερινό απαράδεκτο φαινόμενο οι προαγωγές να γίνονται με κύριο κριτήριο την αρχαιότητα του υπαλλήλου που σε ορισμένες μάλιστα φορές καταλήγει στην ημερομηνία γέννησης. 

Παράλληλα ο κύριος Γλαύκος Χατζηπέτρου υποδεικνύει στη σημερινή ηγεσία της Οργάνωσης, ότι η άρνηση της να σεβαστεί τη συμφωνία που συνομολογήθηκε μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ. στις 15.07.2015 για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας,  δεν εξυπηρετεί τα συμφέροντα της Οργάνωσης. 

Αντίθετα όπως σημειώνει πλήττει την αξιοπιστία, την εγκυρότητα  και την εικόνα  τόσο της ΠΑΣΥΔΥ όσο και των δημοσίων υπαλλήλων έναντι της κοινής γνώμης. Υπονομεύει ακόμη και τη μεγάλη προσπάθεια της Κυβέρνησης να απορροφήσει τα  €1.2 δισ. που έχουν διατεθεί από  την Ευρωπαϊκή  Ένωση για την Κύπρο  αφού ως γνωστό η μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας αποτελεί μια από της πιο σημαντικές προϋποθέσεις για την εκταμίευση ευρωπαϊκών κονδυλίων μέσω του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας που τόσο πολύ έχει ανάγκη ο τόπος μας για την επανεκκίνηση της οικονομίας και απάμβλυνση των συνεπειών της πανδημίας .  

Καταληκτικά αναφέρει ότι αμφιβάλλει αν στην μακρόχρονη πορεία της ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ. υπάρχει παρόμοιο προηγούμενο.  Πέραν τούτου η στάση της αυτή δημιουργεί εύλογα ερωτήματα, αφού οι διεκδικητές των υπό αναφορά θέσεων θα είναι μόνο δημόσιοι υπάλληλοι.