Το 2019, 77,9 εκατομμύρια άτομα στην ΕΕ απασχολούνταν σε υπηρεσίες έντασης γνώσης, εκ των οποίων 31,8 εκατομμύρια ήταν άνδρες και 46,1 εκατομμύρια ήταν γυναίκες. Αν και οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν λιγότερο από το ήμισυ του συνόλου των απασχολούμενων στην ΕΕ (46%), είναι πλειοψηφία στις υπηρεσίες έντασης γνώσης (59%), σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της ΕΕ.

Σε ολόκληρη την ΕΕ, το ποσοστό των γυναικών που απασχολούνται σε υπηρεσίες έντασης γνώσης κυμαινόταν από 50% στη Μάλτα και το Λουξεμβούργο έως 67% στη Λιθουανία και τη Λετονία το 2019. Στην Κύπρο το ποσοστό αυτό είναι 46,2%.

Σε περιφερειακό επίπεδο, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το υψηλότερο μερίδιο της συνολικής απασχόλησης σε υπηρεσίες έντασης γνώσης στην Κεντρική και Δυτική Περιφέρεια της Λιθουανίας (69%).

Ακολουθούν το Opolskie στην Πολωνία, η Κάτω Νορμανδία στη Γαλλία, η Νότια Φινλανδία και η περιφέρεια Swietokrzyskie στην Πολωνία - όλες με τις γυναίκες να αντιπροσωπεύουν το 68% της απασχόλησης σε υπηρεσίες έντασης γνώσης.

Στο άλλο άκρο της κλίμακας, το μερίδιο αυτό ήταν το χαμηλότερο στο Βόρειο Αιγαίο (40%) στην Ελλάδα, την αυτόνομη ισπανική πόλη Θέουτα (41%) και δύο άλλες περιοχές στην Ελλάδα: Νότιο Αιγαίο και Ανατολική Μακεδονία, Θράκη (από 42%) .

***Ποιες είναι οι υπηρεσίες έντασης γνώσης σύμφωνα με ΕΕ

Ως  επιχειρήσεις Έντασης Γνώσης (KnowledgeIntensive) ορίζονται  αυτές  για  τις οποίες η γνώση αποτελεί καθοριστική παράμετρο της λειτουργίας καισυνιστά παράγοντα που διαμορφώνει τη φύση της επιχείρησης.Γενικά  λοιπόν,  ως Έντασης  Γνώσης χαρακτηρίζονται  οι  επιχειρήσεις  που  απαιτούν πρόσβαση  και  διαχείριση  μεγάλων  ποσοτήτων  γνώσης  και  σκοπεύουνστη  δημιουργία, συσσώρευση  ή  διασπορά  της  γνώσης, ενώ  βασίζονται  σε  μεγάλο  βαθμό  στην επαγγελματική γνώση και παρέχουν καινοτόμα προϊόντα και συστήματα.

Είτε είναι πηγές γνώσης οι ίδιες είτε χρησιμοποιούν την γνώση για να παραγάγουν προϊόντα και υπηρεσίες για τους πελάτες τους.Κατά  περίπτωση οι  επιχειρήσεις  Έντασης  Γνώσης  μπορούν  να έχουν  στοιχεία Έντασης Εργασίας ή Κεφαλαίου ή Υλικών (ανάλογα με το ποσοστό που καθένας από αυτούς τους παραγωγικούς συντελεστές μετέχει στη διαμόρφωση του κόστους παραγωγής), αλλά το καθοριστικό στοιχείο τους είναι η ένταση γνώσης.Μια επιχείρηση Έντασης Γνώσης παρουσιάζει συνήθως τα παρακάτω χαρακτηριστικά:

Παρέχει υπηρεσίες ή παράγειπροϊόντα τα οποία είναι τα ίδια πρωτογενείς πηγές πληροφοριών και γνώσεωνή χρησιμοποιείτις ειδικές γνώσεις τηςγια να παρέχει υπηρεσίες ή να παράγειπροϊόντα που διευκολύνουν τους πελάτες τους τις δικές της δραστηριότητες.

Το  απασχολούμενο  προσωπικό  περιλαμβάνει  σε  σημαντικό  βαθμό  επιστήμονες, μηχανικούς και άλλους εμπειρογνώμονες.Η συνεχής κατάρτιση του προσωπικού αποτελεί αναγκαιότητα για τη λειτουργία και εταιρική πολιτικήΗ μεταφορά και αφομοίωση τεχνολογικής γνώσης εξαρτάται από την προσπάθεια της επιχείρησης για ενδογενή τεχνολογική ανάπτυξη, καθώς και απορρόφηση των εξωγενών τεχνολογικών εισροών.

Τυπικά παραδείγματα επιχειρήσεων Έντασης Γνώσης:

• Επιχειρήσεις ανάπτυξης και εμπορίας λογισμικών εφαρμογών
• Φαρμακευτικές βιομηχανίες
• Επιχειρήσεις  παροχής  υπηρεσιών  π.χ.  χρηματιστηριακές  εταιρείες,  εταιρείες παροχής  νομικών  και  λογιστικών  υπηρεσιών,  εταιρείες  παροχής  συμβουλευτικών υπηρεσιώνκ.α.
• Διαφημιστικές επιχειρήσεις 

Πηγή: ΚΥΠΕ /https://docplayer.gr/

***Από τον «Οδηγό Εφαρμογής Πρακτικών Λειτουργικής Ευελιξίας & Οργανωτικής Καινοτομίας» - ΜΕΛΕΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗΣ ΕΥΕΛΙΞΙΑΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ