>>> UPD: Αποχωρούν εθελούσια 100 υπάλληλοι της Τρ. Κύπρου <<<

•  
• Μέγιστο ποσό αποζημίωσης όχι πέραν του 70% των υπολειπομένων μισθών μέχρι την αφυπηρέτηση.
• Iατροφαρμακευτική περίθαλψη με το Ταμείο Υγείας της ΕΤΥΚ.
• Ταμείο Προνοίας, ασφαλιστική κάλυψη και το υπόλοιπο της ετήσιας άδειας.

Αφορολόγητο ποσό, το οποίο δεν μπορεί να ξεπερνά τις €200.000, έχουν τη δυνατότητα θα λάβουν τα μέλη του προσωπικού της Τράπεζας Κύπρου που θα κάνουν χρήση του Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης (αυτούσιο στο κάτω μέρος του κειμένου), ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την ηλικία. Το εφάπαξ ποσό που θα καταβληθεί ως χαριστική αποζημίωση εγκρίθηκε από τον Έφορο Φορολογίας, και δεν θα υπόκειται σε φορολογία.

>>> ΟΛΗ Η ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ BRIEF ΜΕ ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ <<< 

To Σχέδιο προνοεί, ανάμεσα σε άλλα:

• Εφάπαξ ποσό, ως χαριστική αποζημίωση για τερματισμό εργοδότησης/ απώλειας καριέρας.
• Το μέγιστο ποσό χαριστικής αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπομένων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση και το ποσό της χαριστικής αποζημίωσης που υπολογίζεται, ανάλογα με τον συντελεστή ηλικίας και τα έτη υπηρεσίας δεν μπορεί να ξεπεράσει το ποσό των €200.000.
• Στα μέλη του προσωπικού που αποχωρούν θα παρέχεται επίσης ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με το Ταμείο Υγείας της ΕΤΥΚ για δυο χρόνια από την ημερομηνίας αποχώρησής τους.
• Ασφαλιστική κάλυψη σε περίπτωση θανάτου για δυο χρόνια από την ημερομηνία αποχώρησής τους.

Επίσης στα μέλη του προσωπικού που αποχωρούν, θα πληρωθεί το υπόλοιπο της ετήσιας άδειας και στο υπόλοιπο θα ληφθεί υπόψη η μεταφερόμενη άδεια από προηγούμενα χρόνια, το υπόλοιπο της άδειας που δόθηκε αντί υπερωριακής εργασίας και αναλογία της ετήσιας άδειας του 2019 μέχρι την ημερομηνία αποχώρησης.

>>> ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΡΕΥΝΕΣ & ΑΝΑΛΥΣΕΙΣ ΤΗΣ BRIEF <<<

Επιπρόσθετα, τα μέλη του προσωπικού που θα αποχωρήσουν θα δικαιούνται το σε πίστη τους ποσό στο Ταμείο Προνοίας (εισφορές υπαλλήλου και εργοδότη).

Ως τελευταία ημερομηνία αποχώρησης καθορίστηκε η 31η Οκτωβρίου 2019.