Με εντατικούς ρυθμούς συνεχίζονται οι συζητήσεις μεταξύ Υπουργείου Εργασίας και κοινωνικών εταίρων -εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων-, αναφορικά με την αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Όπως έγραψε την προηγούμενη εβδομάδα η Brief, ο Κατώτατος Μισθός στην Κύπρο οδεύει προς αύξηση, με το ποσό της αύξησης, ωστόσο, να παραμένει για την ώρα άγνωστο, αφού οι εργοδοτικές και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις φαίνεται να κατέθεσαν διαφορετικές απόψεις, χωρίς έως τώρα να έχουν τεθεί επί τάπητος συγκεκριμένα ποσά.

Πάντως, σύμφωνα με νεότερες πληροφορίες της ιστοσελίδας μας, σήμερα Παρασκευή (15/12) θα πραγματοποιηθεί νέα συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, με το θέμα του κατώτατου μισθού να αναμένεται να κυριαρχήσει, αφού πλέον τα περιθώρια συζήτησης έχουν στενέψει αρκετά, με δεδομένο μάλιστα το γεγονός ότι το νέο Διάταγμα θα πρέπει να εκδοθεί πριν το τέλος του έτους.

Παρότι, όμως, τα περιθώρια είναι στενά, εντούτοις, συντεχνιακή πηγή εκτιμά πως κατά τη σημερινή συνεδρία δεν αναμένεται να υπάρξει οριστική κατάληξη επί του θέματος, αλλά αναμένεται ότι θα γίνει ακόμη ένα σημαντικό βήμα ούτως ώστε το συντομότερο να ξεκαθαρίσει το σκηνικό και να μπορέσει ο Υπουργός Εργασίας να εκδώσει το νέο Διάταγμα πριν το τέλος του έτους.

Καμία ουσιαστική συζήτηση για τις εργατοώρες

Την ώρα, πάντως, που οι συζητήσεις για αναθεώρηση του ύψους του κατώτατου μισθού συνεχίζονται, φαίνεται πως ανοικτό παραμένει το θέμα με τις εργατοώρες (ωριαία απόδοση κατώτατου μισθού), αφού, όπως πληροφορούμαστε, η συζήτηση επί τούτου δεν έχει προχωρήσει μέχρι στιγμής όσο θα έπρεπε.

Σημειώνεται πως, το θέμα με τις εργατοώρες είναι ένα θέμα που έθεσαν εξαρχής στον διάλογο οι Συντεχνίες, υποστηρίζοντας ότι στα πλαίσια της αναθεώρησης του ύψους του κατώτατου μισθού θα πρέπει να συμφωνηθεί και η ωριαία απόδοση του, δεδομένου του γεγονότος πως δεν εργάζονται όλοι οι εργαζόμενοι στη βάση του 38ωρου, αφού κάποιοι εργάζονται 41 ώρες (φρουροί και φύλακες ασφαλείας) ή και 44 ώρες (καθαρίστριες).

«Είναι σημαντικό για εμάς να υπάρξει και η ωριαία απόδοση του κατώτατου μισθού, ούτως ώστε να διασφαλιστεί πως δεν θα υπάρξουν οποιεσδήποτε παρεκκλίσεις από αυτό που θα συμφωνηθεί», τόνισε συνδικαλιστική πηγή στην Brief υπογραμμίζοντας ότι «θα επιμείνουμε προκειμένου πριν την έκδοση του νέου Διατάγματος να υπάρξει συμφωνία και σε αυτό το θέμα, με δεδομένο μάλιστα ότι το νέο Διάταγμα θα έχει ισχύ για δύο χρόνια».

Αξίζει να αναφερθεί ότι, σε περίπτωση που το θέμα με τις εργατοώρες δεν «κλειδώσει» πριν την έκδοση του νέου Διατάγματος, δεν αποκλείεται ο διάλογος να συνεχιστεί και την νέα χρονιά και εάν κι εφόσον υπάρξει κατάληξη, πιθανότατα να αναθεωρηθεί το Διάταγμα και να συμπεριληφθεί σε αυτό πρόνοια και για την ωριαία απόδοσή του.

Θέλει νέο Διάταγμα πριν τα Χριστούγεννα ο Υπουργός

Κι ενώ οι συζητήσεις τόσο για το ύψος του κατώτατου μισθού όσο και για την ωριαία απόδοσή του, δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμη, αλλά ούτε και διαφαίνεται, για την ώρα, προοπτική για κατάληξη σε μία κοινά αποδεκτή συμφωνία που να ικανοποιεί όλες τις πλευρές, ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, αναμένεται ότι θα προσπαθήσει να πιέσει τα πράγματα, αφού μία από τις επιθυμίες του είναι όπως το νέο Διάταγμα εκδοθεί πριν τα Χριστούγεννα, δηλαδή ακόμη και εντός της ερχόμενης εβδομάδας.

Πηγή του Υπουργείου Εργασίας ανέφερε στην ιστοσελίδα μας ότι, σε περίπτωση που δεν υπάρξει κατάληξη ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους, τότε ο Υπουργός θα το πάρει πάνω του και θα προχωρήσει με την κατάθεση σχετικής πρότασης στο Υπουργικό Συμβουλίου, ακόμη και εντός της ερχόμενης εβδομάδας.

«Οι συζητήσεις συνεχίζονται εντατικά και μέσα στις επόμενες μέρες θα διαφανεί εάν θα υπάρξει κάποιου είδους συναίνεση και κατάληξη σε μία απόφαση που θα ικανοποιεί, έστω κι εν μέρει, ολους ή εάν θα προχωρήσει η Κυβέρνηση και να λάβει από μόνη της τελικές αποφάσεις», τόνισε η ίδια πηγή.

ΜΑΡΙΟΣ ΑΔΑΜΟΥ