Αποδεκτή έκανε την μεσολαβητική πρόταση του υπουργού Εργασίας για την ΑΤΑ, η ΟΕΒ. Το απόγευμα της Πέμπτης (4/5) η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων συνεδρίασε και συζήτησε την πρόταση.

Την ίδια ώρα με κοινή τους ανακοίνωση οι συντεχνίες (ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ, ΠΟΑΣΟ, ΣΑΚ, ΣΥΠΥΚ, ΠΑΣΥΚΙ, ΣΑΚΣ και ΣΥΚΣ), γνωστοποίησαν πως αφού αξιολόγησαν τις παραμέτρους της πρότασης, αποφάσισαν πως δεν θα γίνει αποδεκτή.

Όχι στην πρόταση του υπουργού είπε και το ΚΕΒΕ, με τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου Χριστόδουλο Αγκαστινιώτη, να δηλώνει πως δεν ικανοποιεί το ΚΕΒΕ η πρόταση, ως έχει αυτή την στιγμή

Υπενθυμίζεται πώς η πρόταση προνοεί:

1. Ανανέωση της ενδιάμεσης συμφωνία τους 2017 για 3 χρόνια 
2. Αύξηση καταβολής της ΑΤΑ στα 2/3 (66,7%) αντί στο 50% που ίσχυε σήμερα
3. Καταβολή στους εργαζόμενους από 1η Ιουνίου
4. Ολοκληρωμένη συμφωνία μέχρι το 2025

Αυτούσια η ανακοίνωση της ΟΕΒ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) έχει συνέλθει σήμερα σε έκτακτη συνεδρίαση με μόνο αντικείμενο στην ημερήσια διάταξη  την Μεσολαβητική Πρόταση του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων για ανανέωση της Μεταβατικής Συμφωνίας για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ).

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΕΒ προέβη,

σε ευρεία, ελεύθερη και ουσιαστική ανταλλαγή απόψεων,

σε βάθος εξέταση των επιμέρους προνοιών της Πρότασης,

σε ανάλυση των θετικών και αρνητικών της στοιχείων και

σε αξιολόγηση των προσφερόμενων επιλογών μέσα από το διπλό φίλτρο των αντοχών της πραγματικής οικονομίας και των προσδοκιών της κοινωνίας,

και αποφάσισε τα ακόλουθα:

1/ Η πρόταση απέχει κατά πολύ από τις πάγιες θέσεις της ΟΕΒ όπως αυτές έχουν εκφραστεί, αναλυθεί και κατατεθεί τόσο κατά τις διαβουλεύσεις των κοινωνικών εταίρων με τον Υπουργό Εργασίας όσο και στον δημόσιο διάλογο,

2/ Η ΑΤΑ παραμένει ένα αναχρονιστικό σύστημα που ανατροφοδοτεί τον πληθωρισμό, που μεγεθύνει το χάσμα αμοιβών μεταξύ των ψηλά αμειβόμενων και των χαμηλόμισθων εργαζομένων, επηρεάζει δυσανάλογα το κόστος παραγωγής, υποσκάπτει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, πλήττει τις εξαγωγές και διαβρώνει την οικονομία ως σύνολο,

3/ Δεδομένου του χαρακτήρα της Μεσολαβητικής Πρότασης ως «Take it or leave it», δηλαδή ως πρότασης που όπως προνοεί ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων και όπως επανειλημμένα δήλωσε ο Υπουργός δεν επιδέχεται διαφοροποιήσεων εκτός αν είναι κοινά συμφωνημένες και χωρίς δημοσιονομική επίπτωση,

4/ Θεωρώντας δεδομένη την δέσμευση του Υπουργού ότι στο μεσοδιάστημα ο δομημένος κοινωνικός διάλογος θα εξελιχθεί άμεσα υπό την ευθύνη του και θα ολοκληρωθεί πριν από το 2025 με στόχο την κατάληξη σε μια ολοκληρωμένη συμφωνία,

5/ Αναγνωρίζοντας την ανάγκη διατήρησης και διαφύλαξης της εργατικής και κοινωνικής ειρήνης προκειμένου ο τόπος να πορευτεί απρόσκοπτα και με αισιοδοξία, και τέλος

6/ Λαμβάνοντας υπόψη ότι η ΟΕΒ βλέποντας πάντα την μεγάλη εικόνα είναι προσηλωμένη στην πρόοδο των επιχειρήσεων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας και μέσω αυτών στην ευημερία του τόπου και των πολιτών αποδέχεται ως έχει την Πρόταση του Υπουργού και τον καλεί σε άμεση ενεργοποίηση του δομημένου κοινωνικού διαλόγου.

7/ Τέλος, προσβλέπουμε στην συνεργασία των συντεχνιών για αντιμετώπιση των σοβαρότατων προκλήσεων που η χώρα έχει ήδη ενώπιον της.

Αυτούσια η ανακοίνωση των συντεχνιών

Η Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε σήμερα 4 Μαΐου 2023, αξιολόγησε τις παραμέτρους της πρότασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και έχει αποφασίσει ότι η πρόταση ως έχει δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή.

Οι Οργανώσεις οι οποίες συναποτελούν την Πανσυνδικαλιστική Σύσκεψη, επαναβεβαιώνουν την ενότητα τους και την προσήλωση στο στόχο τους και εξουσιοδοτούν την διαπραγματευτική ομάδα, όπως παρουσιάσει στην προσεχή συνάντηση στον Υπουργό Εργασίας τις θέσεις και τις διαφωνίες τους επί της συγκεκριμένης πρότασης, με σκοπό τη βελτίωση και την επίτευξη συμφωνίας.

Παράλληλα, οι Οργανώσεις ξεκαθαρίζουν τη θέση τους, πως η νέα συμφωνία θα πρέπει να είναι στο πλαίσιο που καθορίζει η μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ του 2017 και σε καμία περίπτωση δεν αποδέχονται στοιχεία που αλλοιώνουν ή αποδομούν τη φιλοσοφία της ΑΤΑ, ιδιαίτερα έχοντας υπόψη τις θέσεις που εκφράζουν οι εργοδοτικές Οργανώσεις.

Τέλος, οι Οργανώσεις παραμένουν σε εγρήγορση και συντονισμό, με στόχο την επαναξιολόγηση των εξελίξεων για τον καθορισμό των επόμενων τους βημάτων.